我们是一家以软件为重点的IT解决方案和服务提供商，帮助组织变得敏捷和创新，并使他们的员工在工作中保持参与、连接和创造力。这意味着将他们迁移到云端，帮助他们构建未来的工作场所，并使他们能够对其技术做出更明智的决策。通过这些措施，我们帮助他们为客户和员工创造成功。
我们为我们的员工感到自豪，并通过职业发展和晋升支持他们的成功。我们因包容和归属的文化而受到认可和尊重，不断努力为我们的员工和社区做好事。
• *您将产生的影响**：
您喜欢解决客户的挑战。
Microsoft Azure售前专家负责在我们的美国中小企业部门制定、协调和执行Microsoft客户获取战略。这包括通过销售培训和支持来扩大Microsoft Azure平台，开发和执行竞争性销售策略，同时保持对市场和产品趋势的了解。成功执行还需要对本地Microsoft合作伙伴关系进行强有力的管理。
• *您将做的事情**：
- 与内部和外部资源合作，在中小企业中发展Microsoft Azure。
- 推动新Azure客户的增长。
- 推动Azure消费收入的增长。
- 支持需求生成战略和Azure销售激活活动。
- 为销售和客户提供Microsoft Azure解决方案的售前支持。
- 识别新的市场机会。
- 促进客户活动以传递Softchoice内容。
- 为Softchoice销售团队开发和提供Microsoft Azure解决方案的培训。
- 通过证书、培训和一般好奇心进行持续的个人发展，以保持领先。
- 推广专业服务和托管服务以推动Azure增长。
• *您将带来的优势**：
- 对Microsoft Azure产品和服务的深入了解。
- 3-5年的销售经验（使用Microsoft产品）。
- 强大的分析能力。
- 出色的时间管理和组织能力。
- 优秀的客户展示技能。
- 通过分析解决复杂客户问题的经验。
- 培训和指导他人的能力和经验。
- 能够在高层管理人员级别进行互动和沟通。
- 制定战略和战术以实现业务目标的经验。
- 渴望竞争并拒绝失败！
- 优先考虑双语英语/法语。
我们理解并不是每个人都能为这个角色带来100%的技能和经验。
在Softchoice，我们为包括各种工作经验和背景的人群提供机会。无论您是企业技术的新手，还是在就业间隙后重返工作，或希望转型并在职业生涯中迈出下一步，我们都很高兴了解您，并鼓励您申请。
• *人们喜欢在这里工作的原因**：
- 我们提供混合和远程工作机会。
- 从就业的第一天起提供全面的福利。
- 我们提供有意义的工作和职业发展的机会。
- 我们的团队成员每年有2天带薪志愿者时间，以回馈他们选择的事业。
- 我们提供在技术行业建立和发展职业的机会。
- 连续18年被Great Place to Work Institute评为加拿大最佳工作场所。
- Softchoice已连续多年被认证为美国的最佳工作场所。
- 我们还被评为女性最佳工作场所、包容性最佳工作场所、回馈最佳工作场所和LGBTQ+平等最佳工作场所。
- 我们通过Softchoice Cares，我们的草根筹款组织，筹集了超过300万美元。
• *包容与平等就业机会**：
我们是一家致力于多样性、包容性和归属感的平等机会雇主。在Softchoice寻求就业的人不考虑任何受保护类别，包括但不限于种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、婚姻状况、祖籍、残疾、退伍军人身份、性别认同或性取向。
• *需要住宿？我们随时准备提供帮助**：
• *我们对您体验的承诺**：
我们致力于所有申请人和团队成员的安全。考虑到这一点，我们为每个人实施了数字面试。我们理解您可能需要在周围有干扰（如孩子或宠物）的情况下进行面试，我们也会这样做。
在您开始与我们合作之前，我们将进行犯罪记录检查、验证您的教育背景并检查您的推荐信。
当您加入Softchoice时，我们将远程为您进行入职培训。别担心。这很快、简单，您将很快与您的新团队建立联系。
• *职位申请ID**：5150
EoE/M/F/Vet/Disability
LI-SK1
