管理顾问,顾问计划管理(支付与项目管理顾问)

多哈 无个税8天前全职 网络
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职位名称: 管理顾问,顾问项目管理(支付与项目管理顾问) 概述: 管理顾问,顾问项目管理(支付与项目管理顾问) 在多哈负责高可见度的支付项目——设计路线图,执行交付,并通过数据证明价值。这个管理顾问角色融合了战略与执行:塑造发卡行/收单行的变更和平台推出,推动激活冲刺和商户计划,并通过清晰的控制实现监管/计划更新。您将跨职能合作(产品、风险、运营、合规、技术/处理器、营销)提升激活、数字化采用、消费、余额、留存和费用收入,同时保持可审计的控制环境。 为什么这对顶尖表现者具有吸引力 直接影响:您将推动重要指标并与高级利益相关者就结果进行互动。 自主权与支持:决策空间加上数据、平台和专家的支持,以快速且聪明地行动。 规模与多样性:跨卡塔尔/EEMEA的多项目任务,涵盖消费者和中小企业组合以及全渠道交付。 关于我们 数据与服务团队是万事达卡的关键差异化因素,提供帮助客户增长的端到端服务。我们结合传统管理咨询、丰富的数据资产和内部技术,提供战略见解和可衡量的成果。顾问项目管理(部署)专注于专家执行支持——从实施到采用、使用和产品演变的部署和价值实现。 作为管理顾问,顾问项目管理(支付与项目管理顾问),您将 交付成果(不仅仅是活动) 项目战略与路线图:共同创建多工作流计划(发行、收单、运营准备、分析、营销),并转换为季度OKR,具有门控KPI和风险控制的里程碑。 支付交付:领导平台启用、数字支付采用、发行/收单变更交付、授权/欺诈改进和监管/计划更新的执行——按时、按预算、在控制中。 生命周期项目:设计并运行激活、使用、余额构建、留存在CRM、数字、分支/电话和商户渠道——负责测试、目标、控制和在生命周期中的优化。 商业与收入杠杆:推荐定价结构、费用和商户/市场进入策略合作伙伴关系,以在政策和客户体验保护措施内提高项目盈利能力。 分析合作:构建决策仪表板(激活、数字采用、消费、流失、余额)和测试与学习实验;快速将见解转化为操作。 变更交付与控制:为复杂变更运行结构化交付(RAID、门控、切换);维护可审计的文档、签字和合规审查的证据包。 利益相关者领导力:协调产品、风险、运营、合规、营销、技术/处理器和供应商;维持每周绩效节奏并快速解除决策障碍。 价值实现:设定成功基准(例如,早期激活、数字采用、使用、留存)并推动发布后优化冲刺以维持收益。 激活与数字采用:提升激活和钱包/代币化/点击支付采用。 消费与余额:通过协调的项目实现月度消费、余额和费用收入的可衡量增长。 留存与体验:通过主动的操作手册减少客户流失并改善组合健康指标。 卓越交付:保持清晰的审计、稳定的运营和基于证据的批准;缩短从战略到上线的周期时间。 支付执行(您将支持的示例) 平台变更与计划更新,具有受控的切换和发布后稳定(例如,身份验证/欺诈调优、钱包/代币化采用)。 生命周期项目(激活、使用、余额构建、留存),具有定义的群体、控制和测试与学习设计;监控影响并迭代。 卡片+伴侣钱包推出:产品设置、合作伙伴入驻和代币化钱包流程。 与新提议相关的组合迁移/转换项目:分阶段计划(预转换→实施→后转换)、沟通和日常业务交接。 代币化与钱包启用(Apple Pay / Google Pay / Samsung Pay):启动MDES支持的代币,设置推送供应,并完成商业+技术入驻。 设计、启动和扩展端到端忠诚度计划——从战略与商业案例→平台/供应商选择与集成→赚取/消耗和目录配置→合作伙伴入驻与市场进入策略→迁移与日常业务交接→绩效仪表板、治理和持续优化。 团队协作与文化 将复杂分析提炼为清晰的决策和演示;自信地影响高级利益相关者。 为自己和初级团队成员计划和安排工作;领导或共同领导项目/项目管理论坛。 贡献万事达卡的智力资本(操作手册、仪表板、案例研究)并指导同事——培养领导者,而不仅仅是交付成果。 思想领导力:发布内部最佳实践并在客户论坛上展示;帮助塑造EEMEA的项目标准。 关于您 经验:8-12年支付项目或项目管理经验,在消费者和/或中小企业组合中取得了证明的成果;亲自交付平台变更和生命周期项目。 生命周期掌握:激活、使用、余额构建、留存的设计与执行;熟悉数字支付采用驱动因素(例如,钱包/代币化)。 控制与合规:在计划/监管保护措施内交付变更;强大的运营准备和文档可追溯性。 分析流利度:数据讲故事、实验和决策;熟悉Excel/BI;有定义仪表板和根据见解采取行动的经验。 利益相关者领导力:有协调跨职能团队和供应商按时/按预算交付的记录,具有每周绩效节奏。 您可以指出3个以上端到端支付项目(设计→控制→启动→优化)具有量化的成果。 您已交付复杂的平台变更并在发布后稳定了运营。 利益相关者信任您在利润与损失和客户体验方面的判断,并在需要快速解决难题时联系您。 关于您的教育与技能 学士学位;优先考虑高级学位/MBA。 流利的英语;阿拉伯语对GCC/卡塔尔利益相关者是可取的。 高级PowerPoint/Excel/Word;熟悉项目/活动工具和BI平台;优先考虑项目管理工具。 认证(可选):PMP/PRINCE2或同等资格;有支付平台经验者优先。 出色的书面、口头和利益相关者沟通能力;强大的组织和多任务处理能力;分析性问题解决能力。 愿意根据需要在EEMEA地区出差高达80%。 企业安全责任 所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都具有固有风险。每个为万事达卡工作或代表万事达卡工作的人都对信息安全负责,必须:遵守安全政策,确保机密性/完整性,报告可疑违规行为,并根据万事达卡指南完成强制性培训。 要查找美国薪资范围,请访问People Place。在“薪酬”选项卡下,选择“薪资结构”。在“薪资结构”文本中,点击“薪资结构2025”链接,通过该链接您将能够访问每个万事达卡职位类别的薪资范围。有关美国福利的更多信息,请访问People Place并查看“福利”选项卡和“休假与请假”选项卡。