关于我们：
我们是以人为本的网络安全领域的领导者。包括《财富》100强中的87家公司在内的50万客户依赖Proofpoint来保护他们的组织。我们的使命是领先于恶意行为者，保障数字世界的安全。加入我们，共同追求数据防御和人员保护。
我们的工作方式：
在Proofpoint，您将成为一个全球团队的一员，打破障碍，重新定义网络安全，并以我们的BRAVE核心价值观为指导：勇敢地梦想和创新，响应反馈、挑战和机遇，对结果和一流成果负责，具备未来导向的问题解决能力，执行和影响力卓越。
职位和团队：
Proofpoint正在寻找销售工程经理（SEM）来领导一个快速增长的销售工程师团队，专注于覆盖美洲公共部门和商业领域以及拉丁美洲地区的数据安全。我们的SEM领导者从前线开始，面对客户，具备技术动手能力，并专注于使他们的团队成功。候选人应具备领导/指导销售工程团队的经验，曾担任销售工程师，并在复杂客户交易中有参与记录。我们更倾向于具备数据安全或风险与治理背景的人选。
+ 您将指导、支持和授权经验丰富的专业销售工程师团队：
+ 通过设定共同目标、信息共享和建立指导关系来加强团队
+ 让团队中新成员熟悉参与规则、与其专业销售代表建立关系、进行技术培训，并展示如何自给自足
+ 发展和指导您的团队，帮助他们实现职业目标，理想情况下在Proofpoint实现
+ 积极参与升级和解决客户挑战
+ 与招聘和人力资源部门合作，吸引、招聘和留住顶尖人才，以支持我们的快速增长
+ 面向客户！经常与您的团队成员一起参加会议！
+ 激励数据安全SE通过利用过去的现场经验和学到的教训（痛点、用例）、独特的获胜方式和竞争场景，成为更好的故事工程师
+ 与其他团队合作，包括销售、专业服务、支持、工程和产品管理，以确保团队的有效运作，实现技术胜利，并确保持续的客户满意度
+ 制定演示、演示和评估的最佳实践以及整体销售策略
+ 作为战略机会审查、新兴竞争威胁、产品方向和销售目标和策略的可信顾问
+ 与您的团队一起参与持续的技术培训
+ 向各级客户和潜在客户宣传Proofpoint的愿景，从技术层面到C级高管
+ 在需要时戴上个人贡献者的帽子，与客户互动，并帮助制定目标账户的策略
+ 建立与销售管理和销售团队的关系/合作，以获取/发展账户
+ 建立与产品和营销团队的关系/合作，以帮助优先考虑技术功能和完善市场策略
+ 跟踪并维护SE参与的准确记录，并有效地向管理层传达
+ 与SE建立定期节奏，以提供机会反馈，讨论技术领域的改进（技能发展）领域，并与高级SE领导密切合作制定增长计划
+ 负责完成定期和年度绩效评估
+ 与专业服务和客户成功等其他团队合作，帮助我们继续保持卓越的客户体验和行业领先的客户保留率
+ 成为我们安全和风险平台的学生
+ 该职位需要在该地区内旅行25-75%
职位要求：
+ 至少2年以上成功记录和领导/指导/发展销售工程团队并引导其成功的经验；理想情况下在数据安全领域
+ 曾在专业/覆盖销售结构中工作过
+ 曾担任销售工程师，优先具备4-6年的经验
+ 能够在快节奏、高能量的环境中茁壮成长
+ 对网络安全市场格局和竞争有良好的理解，理想情况下在数据安全领域
+ 在网络安全方面具备强大的相关技术背景，如企业DLP、数据安全态势管理和内部威胁管理
+ 扎实的销售敏锐度，能够与账户团队合作推动新客户销售以及附加收入
+ 从前线领导的风格，能够卷起袖子进行技术工作
+ 能够独立工作，快速适应并保持积极态度
+ 具备在房间内掌控局面的能力，能够与C级高管以及技术人员进行复杂的技术和业务对话
+ 相关领域的学士或高级学位，或同等经验
+ CISSP或类似行业认证可选
+ 该职位需要旅行
为什么选择Proofpoint？在Proofpoint，我们相信卓越的职业体验包括全面的薪酬和福利套餐。以下是您会喜欢与我们一起工作的几个原因：
- 竞争力的薪酬
- 全面的福利
- 学习与发展：我们致力于团队成员的成长和发展，提供一系列项目，包括领导力和专业发展研讨会、挑战性项目任务和指导机会，帮助员工充分发挥潜力。
- 灵活的工作环境：[远程选项、混合时间表、灵活工作时间等]。
- 年度健康和社区外展日
- 始终认可您的贡献
- 全球协作和网络机会
我们的文化：
我们的文化根植于激励归属感、赋予目标和推动成功的价值观——每天、对每个人。我们鼓励来自不同背景、经验和观点的个人申请。如果您在申请或面试过程中需要住宿，请联系accessibility@proofpoint.com。如何申请有兴趣吗？在此提交您的申请https://www.proofpoint.com/us/company/careers。我们期待您的来信！
Proofpoint在2024年被工作文化领导者Comparably授予六项最佳工作场所奖项，包括最佳公司职业成长、最佳公司前景、最佳全球文化、最佳工程团队、最佳销售团队和最佳人力资源团队。
我们是以人为本的网络安全领域的领导者。包括《财富》100强中的87家公司在内的50万客户依赖Proofpoint来保护他们的组织。我们的使命是领先于恶意行为者，保障数字世界的安全。加入我们，共同追求数据防御和人员保护。
我们的BRAVE价值观：
在Proofpoint，我们在所做的一切中都勇敢，我们的价值观不仅仅是文字——它们塑造了我们的工作、协作和成长方式。
我们寻找那些勇于挑战现状、在不断变化的威胁面前反应迅速、对产生实际影响负责的人。
我们重视那些具有远见卓识的人，他们预见未来并推动网络安全向前发展，我们庆祝卓越的执行力，确保我们继续捍卫数据和保护人员。
Proofpoint是一个平等机会雇主，我们在招聘时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。
找到您的网络、盟友和最大粉丝。我们知道，当您被激励您的人包围时，工作会更好——他们分享想法，支持您，并真心希望看到您的成功。这就是为什么我们提供社交圈、赞助网络和跨团队和时区的连接点——帮助您找到您的团队，建立您的社区，并共同茁壮成长。
这不仅仅是一份工作——这是一个在永不停歇的世界中保护人员和捍卫数据的使命。我们正在构建以人为本的网络安全的未来，而这个未来属于我们所有人。我们承担责任，快速行动，并对自己负责——因为这就是保持领先所需的。而且我们是一起做到的，作为一个整体赢得胜利。
通过有意义的挑战和围绕您和您的目标设计的个性化支持，充分发挥您的潜力。无论您是作为领导者成长还是从优秀到卓越的个人贡献者，我们都在这里帮助您实现目标。
Proofpoint是一个平等机会雇主，我们在招聘时不考虑种族、宗教、信仰、肤色、国籍、年龄、性别、性取向、婚姻状况、退伍军人身份或残疾。
