Affirm 正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，为消费者提供灵活的“先买后付”服务，无需任何隐藏费用或复利利息。
我们的金融系统团队正在寻找一位分析工程经理，领导一个团队将复杂的财务数据转化为可靠的、受治理的、可审计的报告基础。您将负责端到端交付受治理的数据模型和语义层，这些模型和层支持 Affirm 的对账、结算和外部报告自动化。我们正在寻找能够在会计、财务和数据工程领域深度合作、执行并领导的人员，作为一名动手的技术领导者，提升控制、数据质量和月末结果的规模。理想的候选人将通过可扩展的语义层和报告解决方案来提升财务功能的成果。
您将做什么
• 领导支持对账、分录准备和结算工作流的财务数据模型的端到端交付，重点关注可靠性、控制和审计准备。
• 负责财务报告语义层策略和执行，包括定义治理和在报告界面的采用。
• 推动对账和结算支持报告的迁移和现代化，适时转化为标准化、自动化的输出。
• 与会计和财务利益相关者合作，将结算和审计需求转化为持久的数据合同、模型规范和交付路线图。
• 构建和发展报告数据产品，使财务洞察易于理解且不易误解，与 BI 和财务报告工具（例如 Sigma 和 Workiva）合作。
• 为 AI 辅助财务分析奠定基础，使 AI 代理能够安全访问受治理的财务数据集（例如，通过定义明确的指标、强大的文档和有权限的数据集）以支持自助服务问题和报告工作流。
• 在整个技术栈中建立强大的分析工程实践（测试、文档和术语表管理、监控/警报、代码审查、发布纪律和运营所有权）。
我们寻找的特质
• 强大的问题解决和系统思维：能够理解端到端的会计场景，并将其转化为结构良好的数据模型，这些模型清晰、可靠且易于维护。
• 在审计和控制驱动的环境中工作经验（例如 SOX 相关流程），了解数据质量、血统和证据如何与财务报告结果相关联。
• 能够将会计和控制要求转化为清晰的数据合同（输入、转换、定义、所有权和预期输出），这些合同可以可靠地实施和操作。
• 自我启动者和自我学习者：负责，快速进入新领域，并优先考虑持久的解决方案，而不是依赖于任何特定工具或方法。
• 在复杂环境中端到端交付分析工程或数据工程项目的丰富经验，包括跨职能对齐。
• 能够在没有权威的情况下影响会计、财务系统和工程，以推动决策、对齐和交付。
• 证明能够为业务用户构建报告数据产品（例如，策划的数据集和受治理的指标，支持 BI 和外部报告工作流），与 BI 和财务报告工具团队有效合作。
• 深入了解现代数据转换和仓储模式（例如 dbt 和 Snowflake），包括生产操作和可靠性实践。
基本薪酬等级 - O
股权等级 - 6
新加入 Affirm 的员工通常从薪酬范围的起始点开始。Affirm 专注于提供简单透明的薪酬结构，基于多种因素，包括地点、经验和与工作相关的技能。
基本薪酬是总薪酬包的一部分，可能包括健康、健康和技术支出的每月津贴，以及福利（包括 100% 补贴的医疗保险、牙科和视力保险，适用于您和您的家属）。此外，员工可能有资格获得 Affirm Holdings, Inc.（母公司）提供的股权奖励。
加拿大每年基本薪酬范围：$170,000 - $220,000
Affirm 自豪地成为一家远程优先的公司！我们的大多数职位都是远程的，您可以在就业国家的几乎任何地方工作。临近角色的 Affirm 员工可以灵活地远程工作，但偶尔需要在分配的 Affirm 办公室工作。由于工作职责的性质，少量职位仍然基于办公室。
福利
我们非常自豪地提供与我们核心价值观“以人为本”相契合的竞争性福利。我们的福利计划的一些关键亮点包括：
• 医疗保险 - Affirm 为您和您的家属提供所有级别的保险全额保费
• 灵活支出钱包 - 提供用于技术、食品、各种生活方式需求和家庭形成费用的慷慨津贴
• 休假 - 竞争性的假期和节假日安排，让您有时间休息和充电
• 员工股票购买计划 - 让您以折扣价购买 Affirm 的股票
我们相信提供包容性的面试体验是我们的责任，包括为残疾人士提供支持。我们很乐意为在招聘过程中需要个性化支持的候选人提供合理的便利。
（对于可以在洛杉矶或旧金山进行的美国职位）根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘条例，Affirm 将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
点击“提交申请”即表示您已阅读 Affirm 的全球候选人隐私声明，并在此自由且明确地同意按照其中所述收集、处理、使用和存储您的个人信息。
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