职位类型：永久
工作模式：混合
参考代码：126337
主要地点：多伦多，安大略省
所有可用地点：多伦多，安大略省；卡尔加里，阿尔伯塔省；蒙特利尔，魁北克省；温哥华，不列颠哥伦比亚省
我们的使命
在德勤，我们致力于激励和帮助我们的员工、组织、社区和国家繁荣发展。我们的使命是通过加速和扩大知识获取来建设更美好的未来。使命定义了我们的身份，并赋予我们作为一个组织存在的理由。通过践行我们的使命，我们将产生重要的影响。
在一个公司中拥有多种职业。与客户合作解决他们最复杂的问题。体验一个重视健康的公司。
你的一天通常是什么样的？
我们的使命是利用数据和分析为客户创造价值。我们的团队准确了解数据如何支撑业务，以及如何通过改善数据管理、使用和洞察来提高绩效并降低风险。我们还帮助客户管理新风险，并安全地利用人工智能和机器学习。
对于这个角色，我们正在寻找经理级别的团队成员，他们将通过提供领导力和技术/领域专长来帮助实现我们雄心勃勃的计划，推动我们的实践增长。作为一名经理，你将领导数据和分析领域的参与和客户团队，帮助世界上一些最大、最有趣的组织想象、交付和运行未来——将复杂的业务问题和需求转化为实际、可实施的解决方案。你将培养和指导初级团队成员，并贡献于销售。
我们结合了我们员工的技能和经验，以及德勤的工具和解决方案，涵盖风险光谱的四个重点能力领域。
- 风险数据战略与架构
- 风险数据建模与工程
- 风险数据分析、报告与洞察
- 风险数据治理与管理
成功的候选人将负责：
- 通过应用数据和分析支持我们的客户负责任地增长。
- 支持行业领导力，发展我们的风险分析业务。
- 支持为客户建立可重复的分析模型和方法。
- 与其他德勤职能部门合作，进一步推动数据和分析在市场活动中的应用。
- 管理和支持团队成员的工作交付
- 与关键的德勤团队成员和客户建立牢固的关系。
- 提升我们交付成果的价值和我们工作的洞察力。
- 支持数据和数据使用的审查，以确保合规性和流程及控制的有效性
- 与现有客户合作，设计和开发数据和分析项目。
- 支持高级管理团队的市场活动，涉及风险和监管数据及分析项目。
- 清楚了解公司致力于创造更具包容性文化的承诺。
关于团队
我们是加拿大最大的风险和监管实践之一。我们的数据和分析团队是实践中的关键能力。我们是一个不断增长的团队，在多个行业和用例中开展项目。我们支持组织管理与风险管理相关的所有数据和分析方面。我们旨在为每次参与带来公认的价值；无论是设立一个项目以实现长期战略目标，还是在紧迫的时间框架内解决战术需求。我们每天都在利用我们丰富的经验，并始终关注未来和创新的解决方案及机会。
关于你
在这个角色中，预期的资格包括：
- 出色的计划、组织、项目和人员管理技能。
- 出色的沟通、演示、商业写作和专业技能，包括能够与客户的技术和业务联系人沟通。
- 至少5年管理、加强和拓宽关键客户关系的经验。
- 至少5年管理和领导团队交付的经验
- 在金融服务行业的咨询或行业经验
- 在风险和合规领域的咨询或行业经验
- 在数据战略、数据架构、数据迁移、数据分析、数据治理和数据质量等领域交付广泛数据分析项目的经验。
- 应用数据分析、机器学习/人工智能和/或其他洞察方法以创造业务价值的经验
- 使用分析、可视化和数据工程能力的经验
- 使用云能力的经验是一个优势
- 能够在许多不同且具有挑战性的环境中拥有和推动项目。
- 能够理解客户需求，并通过经过验证和创新的方法提供价值。
- 能够综合大量信息，制作清晰、简洁和逻辑性强的演示文稿和报告
- 能够在快节奏和要求高的环境中独立工作和团队合作
- 能够确定优先级并满足具有挑战性的截止日期
- 好奇心和对不确定性的适应能力
- 相关领域的本科或研究生学位；相关专业资格是一个优势
- 愿意/灵活出差到客户地点，根据需要
全面奖励
这些角色的薪资范围取决于级别，介于104,000美元至173,000美元之间，个人可能有资格参与我们的奖金计划。德勤在员工薪资方面公平且具有竞争力。我们定期在各种职位、行业、部门、目标和级别中进行基准测试。我们的方法基于认可员工的独特优势和贡献，并奖励他们所创造的价值。我们的全面奖励计划远远超出了传统的薪酬和福利计划，旨在认可员工的贡献，鼓励个人健康，并支持公司的增长。
除了具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，我们还提供一系列差异化的计划，使我们成为以人为本的组织。一些代表性例子包括：每年4,000美元的心理健康支持福利，1,300美元的灵活福利支出账户，38天以上的休假（包括10天全公司关闭的“德勤日”），灵活的工作安排和混合工作结构。
我们对员工的承诺：
德勤是潜力得以实现的地方。做你自己，并且更多。我们是一群有才华的人，想要学习、获得经验并发展技能。无论你处于职业生涯的哪个阶段，我们都希望你能进步。你决定我们如何产生影响。多样化的观点和生活经验使我们更好。无论你是谁，无论你来自哪里，我们都希望你在这里感到归属。我们提供灵活的工作选择来支持你以及你可以做出的贡献。
成为你想成为的领导者。
有些人指导团队，有些人改变文化，有些人建立基本的专业知识。我们提供支持你持续成长为领导者的机会和经验。
拥有你想要的多种职业。
我们独特地能够为你提供新的挑战和角色，并为你做好准备。我们汇集了具有独特经验和才能的人，我们是发展持久朋友、同事和导师网络的地方。我们的TVP（人才价值主张）关于关系——在领导者与他们的员工之间，公司与员工之间，同事之间，以及在我们的社区内。
