营销声明
加入一家在过去35年中一直参与推动大温哥华地区发展的公司。
不列颠哥伦比亚省快速交通公司有限公司（BCRTC）从我们位于本拿比南部的中央设施维护和运营博览会和千禧年轻轨线。我们的服务连接温哥华市中心与本拿比、新威斯敏斯特、高贵林、满地宝和素里的城市。随着博览会和千禧年线的未来扩展加速，基础设施更新和新资产收购项目正在进行中，现在是加入我们由1200多名敬业员工组成的团队的激动人心的时刻，他们正在为世界上最长的全自动快速交通系统之一工作。
我们的工作涵盖行政、工程、电梯和自动扶梯维护、现场运营、车辆维护和轨道（车站和导轨）维护等角色。
当您为SkyTrain工作时，您不仅将帮助推动大温哥华地区的发展，还将获得包括带薪假期、医疗福利、交通通行证、培训等在内的全面福利。我们是一个自豪的平等机会雇主，致力于建设多元化和包容性的员工队伍。
来探索是什么让我们成为不列颠哥伦比亚省的顶级雇主之一！
职责
总体目的：
提供高级维护计划专业知识，以制定长期和短期维护计划，并确保维护活动根据工业法规/标准和BCRTC维护战略、政策、程序得到有效规划和实施。与维护经理合作，确保最高的安全、效率、生产力、资产可靠性和成本效益标准。
职责和责任
根据BCRTC维护战略和资产管理标准，设计、开发和记录维护计划和调度政策、程序和标准。简化维护计划流程，并通过与维护经理的沟通和指导，确保维护政策和程序在各维护部门中得到一致遵循。
领导指定维护部门的年度维护计划（AMP）的制定和最终确定。主持维护计划会议，确保年度维护计划获得适当的批准。通过规划和执行与工程、维护、资本项目、财务和采购的多个利益相关者联络。确保年度维护计划符合资产的技术/法规/安全标准，提高资产可靠性，与运营和资本工作协调，并根据劳动力和资源水平具有成本效益和可实现性。
提供高级规划专业知识，并确保年度维护计划正确传达给维护经理和维护调度员。根据AMP制定月度维护计划，以确保工作计划发展为每周和每日的日程。监控月度维护计划的实施，并根据需要协调更改。负责指定区域的“运行时间预测”流程执行和结果。
为指定区域制定绩效指标并进行绩效/生产力分析。生成控制图表、定期和临时报告以及仪表板，以协助衡量与AMP相关的维护绩效。分析维护绩效与目标和指标的对比，并从规划角度提出改进计划。根据分析识别潜在风险和机会，提出行动计划，并就关键问题向经理和总监发出警报。
开发和维护维护活动的工作包，包括安全和风险评估、维护程序、许可提交等。在资产管理系统中存档工作包以供将来参考。负责将工作包分发给相关利益相关者进行审查、认可和执行。
教育
资格
需要工程、规划或相关学科的本科学位。
经验
需要四（4）年在规划、调度和预防性维护环境中逐步负责的工作经验，包括实施持续的流程改进和工作标准，最好是在铁路和交通系统维护中。
其他信息
招聘流程：申请人需要通过满足最低资格和经验水平来证明他们适合该职位，以便被邀请进入选择过程。将使用标准面试格式，包括一般、情景和行为描述面试问题。
具有CMMS系统使用经验的候选人将是一个优势。
获得维护管理专业（MMP）认证的候选人将是一个优势。
工作时间表
每周40小时。
工作指定
驻地
该职位主要在现场工作。
薪酬
工资：每小时55.03美元
请注意：所有新员工将在6周的培训期内按小时工资的75%支付。
总薪酬套餐包括扩展健康、牙科、交通通行证和公共服务养老金计划的注册。通过学费报销、培训和指导计划专注于您的发展。享受各种健康和保健计划，包括使用健身设施。与我们联系以了解更多关于我们提供的内容。
如何申请
请点击右上角的“申请”按钮或访问http://www.translink.ca/careers申请此职位并查看流程说明。
说明：请在在线上传申请之前将您的（1）求职信和（2）简历保存为一个PDF文档。
发布日期：2026年2月12日
截止日期：开放至职位填满
请注意，只有入围者将被联系。
申请有困难？请访问http://www.translink.ca/careers查看系统要求和常见问题。
平等就业机会
SkyTrain致力于就业公平和建设一个多元化的员工队伍，代表我们服务的客户和大温哥华地区的众多社区。我们欢迎并鼓励原住民申请者、有色人种、所有性别、2SLGBTQ+和残疾人士申请。了解更多关于TransLink对公平、多元和包容的承诺。
在选择过程的各个方面，候选人可以根据要求获得住宿。如需保密查询，请发送电子邮件至jobs@translink.ca。
