基本职责和责任：
- 指导团队、Scrum Master 和产品负责人关于核心敏捷原则和框架（例如，Scrum、Kanban、SAFe）。
- 促进敏捷仪式（例如，Sprint 规划、每日站会、评审、回顾；适用时的 PI 规划）。
- 与产品负责人合作完善和优先排序待办事项；通过商定的实践和工具促进团队和利益相关者之间的透明度。
- 指导 Scrum Master 和敏捷从业者；支持实践社区的发展。
- 识别和消除障碍；根据既定路径协调跨团队问题解决和系统问题。
- 使用流量指标（例如，周期时间、吞吐量、WIP）和可操作的见解推动持续改进；鼓励一致使用 Jira 看板和报告。
- 支持团队执行与项目目标之间的对齐；在指定团队和敏捷发布列车（ARTs）中应用既定的规模化敏捷实践。
- 提供关于敏捷实践、角色和工具（Jira、Confluence、Rally）的研讨会和培训；为敏捷手册贡献内容。
- 推广精益敏捷思维和服务型领导；为实践指南提供意见，并支持首席专家编纂治理标准。
最低要求：
- 相关领域学士学位和 7 年以上相关专业经验，或同等学历和经验的组合。
职位特定最低要求：
- 根据客户要求，需为美国公民。
- 5-7 年以上在敏捷环境中工作的经验，具备 Scrum、Kanban 和/或 SAFe 实践的应用经验。
- 熟练使用敏捷管理工具（例如，Jira、Confluence、Rally）。
- 3 年以上在复杂环境中指导敏捷团队、Scrum Master 和产品负责人的经验。
- 具备主持核心敏捷仪式（Sprint 规划、每日站会、回顾、评审；适用时的 PI 规划）的实践经验。
- 必须具备较强的沟通和利益相关者管理技能。
优先技能和资格：
- SAFe 实践顾问（SPC）认证。
- SAFe 认证（例如，SAFe SPC、SASM、SSM、SA）。
- 敏捷认证（例如，CSM、CSPO、PSM、KMP 或同等认证）。
- 在敏捷发布列车（ARTs）中工作或指导的经验。
- 设计和提供敏捷培训研讨会或实践社区的经验。
- 熟悉正在进行敏捷转型或现代化的企业环境。
- 利用流量指标（周期时间、吞吐量、WIP）推动持续改进的经验。
- 能够识别和解决团队及跨团队障碍，并协调跨组织路径。
- 在规模化敏捷环境中将团队执行与项目级目标对齐的经验。
- 了解精益敏捷和基于流动的原则，包括价值流优化。
- 参与或开发敏捷手册、标准和治理模型的经验。
- 具有将指标转化为可操作见解的强大分析思维。
- 能够在多个层面上施加影响，推广服务型领导和持续改进文化。
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EEO 声明
Maximus 是一个平等机会雇主。我们在评估合格申请人时不考虑种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、残疾、退伍军人身份、遗传信息和其他法律保护特征。
薪酬透明度
Maximus 的薪酬基于多种因素，包括但不限于工作地点、候选人的教育、培训、经验、预期的工作质量和数量、所需的旅行（如有）、外部市场和内部价值分析，包括资历和绩效体系，以及内部薪酬对齐。年薪只是 Maximus 总薪酬包的一部分。其他奖励可能包括短期和长期激励以及项目特定奖励。此外，Maximus 为员工提供多种福利，包括健康保险、生命和残疾保险、退休储蓄计划、带薪假期和带薪休假。薪酬范围可能因合同价值而异，但将与工作职责和相关工作经验相称。申请人的薪资历史不会用于确定薪酬。Maximus 将在所有情况下遵守监管最低工资标准和豁免薪资门槛。
住宿
Maximus 为在就业过程的任何阶段因残疾、医疗状况或身体或精神障碍而需要帮助的个人提供合理的住宿。如果您在就业过程的任何阶段需要帮助，包括访问职位发布、完成评估或参加面试，请联系 People Operations，邮箱为 applicantaccom@maximus.com。
最低工资 $157,900.00
最高工资 $189,480.00
