WorldQuant在广泛的资产类别和全球市场中开发和部署系统化的金融策略。我们通过专有的研究平台，寻求产生高质量的预测信号（阿尔法），以利用专注于市场低效的金融策略。我们的团队协作推动阿尔法和金融策略的生产——这是一个平衡的全球投资平台的基础。
WorldQuant建立在一种将学术敏感性与结果责任感结合的文化之上。鼓励员工开放思考问题，平衡智力和实用性。优秀的想法可以来自任何人、任何地方。鼓励员工挑战传统思维，并具备持续改进的态度。
我们的目标是招聘最优秀和最聪明的人才。我们首先看重的是智力潜力，以及表现出卓越才能的人。未来的成功没有路线图，因此我们需要能够帮助我们构建它的人。
职位描述：WorldQuant正在寻找一位杰出的人才来领导目前公司广泛使用的两个重要软件系统的成熟阶段。这些系统是研究和生产交易管道的重要组成部分。你的任务是不断提高其性能、可扩展性、可靠性和生存能力，同时继续开发功能。成功的候选人将管理一个由6-8名初级到中级开发人员组成的强大团队，重点是技术指导，以培养团队内现有的丰富人才。此职位将专注于提供架构、SDLC和项目管理的指导和领导，但与关键终端用户群体建立关系对于成功至关重要。产品的关键技术包括：
- Python（Java也是新开发的一个选项）
- PostgreSQL
- BigQuery
- Kafka
- Kubernetes
- 分布式系统
- AI / LLMs
- 其他存储技术，可能包括图数据库
你将带来什么：
- 计算机科学学位（优先考虑高级学位或同等经验，特别是存储技术或分布式系统方面）
- 显著的指导经验（优先考虑有管理经验的人）与高级管理人员合作的经验
- 在复杂软件系统开发中担任技术领导或关键贡献者的丰富经验（优先考虑在领先金融服务公司有经验的人，特别是涉及高性能系统）
我们的福利：
核心福利：
- 为员工及其家属全额支付的医疗和牙科保险，灵活支出账户，401k，全额支付的育儿假，慷慨的带薪休假，包括：
- * 根据员工的入职日期按比例分配的二十天假期，每月累积1.67天，三天个人假期，以及十天病假。
- 特权：健身房会员折扣，健康活动，健康零食，休闲着装规范
- 培训：学习和发展课程，演讲者，团队建设外出活动
- 员工资源小组
薪酬透明度：
WorldQuant是一个总薪酬组织，您将有资格获得基本工资、酌情绩效奖金和福利。
为了向候选人提供更大的透明度，我们分享所有美国职位发布的基本工资范围，无论州属。我们根据工作职能和级别为所有职位设定标准基本工资范围，并与类似阶段的组织进行基准比较。在最终确定报价时，我们将考虑个人的经验水平和他们为该职位带来的资格，以制定具有竞争力的总薪酬方案。
该职位的基本工资范围为150,000美元至250,000美元。
在WorldQuant，我们致力于根据薪酬透明法向候选人提供所有必要的信息。如果您认为此职位发布中缺少任何必需的细节，请通过WQHR_US@WorldQuant.com通知我们，我们将及时解决您的问题。
提交此申请即表示您承认并同意WorldQuant隐私政策的条款。隐私政策解释了您的数据将如何以及为何被收集、如何使用和披露、如何保留和保护，以及与该数据相关的法律权利（包括访问、纠正和删除的权利）。该政策还描述了这些权利的法律和合同限制。不同地区生活和工作的个人的具体权利和义务可能因司法管辖区而异。
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WorldQuant是一个平等机会雇主，在招聘时不因种族、肤色、信仰、宗教、性别、性取向或偏好、年龄、婚姻状况、公民身份、国籍、残疾、军人身份、遗传倾向或携带者身份或任何其他受适用法律保护的特征而歧视。
