介绍
在Gallagher Bassett，我们在最关键的时刻出现，因为帮助人们度过挑战不仅仅是我们的工作，更是我们的使命。每天，我们帮助客户应对复杂性，支持康复，并提供对人们生活产生真正影响的结果。这需要同理心、精确性和强烈的合作意识——这正是你在这里会发现的。我们是一个快速解决问题的团队，富有同情心的专家，以及结果驱动者——一群深切关心做正确事情并做好它的人。无论你是在管理索赔、支持客户，还是改进流程，你都将在帮助企业和个人自信前行中发挥重要作用。在这里，你会得到一个重视团队合作、鼓励好奇心并庆祝你工作影响的文化的支持。因为当你在这里时，你是更大事物的一部分。你是一个团队的一部分，这个团队出现、团结一致，并以目标为导向。
你的影响力
专注于使用自动化测试调试软件，以达到应用程序、系统产品和项目的质量标准。执行测试计划以确保程序功能，并咨询开发工程师解决问题。提供编程语言、系统和计算软件评估的反馈。开发、执行和评估应用程序审计和测试流程。领导：通常通过高级教育和工作经验获得的子功能领域的公认主题专家。
职责通常包括：
• 在有限的管理监督下管理大型项目或流程和/或产品和系统。
• 指导、审核和委派低级专业人员的工作。
• 面对困难和中等复杂的IT功能相关问题。
• 作为自己领域的专家
关于你
必需：
• 通常需要大学学位和至少7年的相关经验，或同等经验。
优先：
• 软件调试
• 沟通和利益相关者管理技能
• 质量保证和测试
• 故障排除
• 应用程序开发/编程理解
薪酬和福利
我们提供具有竞争力和全面的薪酬方案。基本工资范围代表该职位的预期低端和高端。实际薪酬将受到多种因素的影响，包括但不限于以往经验、教育、薪酬市场/地理位置、复杂性或范围、专业技能、业务线/实践领域、供需和计划工作时间。除了有竞争力的薪水、优秀的团队和令人兴奋的职业机会外，我们还提供广泛的福利。
以下是您将获得的最低核心福利，根据您的工作级别，这些福利可能会有所改善：
• 医疗/牙科/视力计划，从第一天开始！
• 人寿和意外保险
• 401(K)和Roth选项
• 税收优惠账户（HSA，FSA）
• 教育费用报销
• 带薪育儿假
其他福利包括：
• 数字心理健康服务（Talkspace）
• 灵活的工作时间（根据办公室和工作职能的不同而有所不同）
• 培训项目
• Gallagher Thrive项目——通过挑战、研讨会和数字健身计划提升您的健康
• 慈善匹配捐赠计划
• 以及更多...
• 上述福利摘要适用于全职职位。如果您申请的不是全职职位，福利详情将在选择过程中提供。
我们重视包容和多样性
点击此处查看我们的美国资格要求
包容和多样性（I&D）是我们业务的核心部分，并嵌入到我们组织的结构中。超过95年来，Gallagher一直以可持续发展和支持我们生活和工作的社区为承诺。
Gallagher拥抱员工的多样化身份、经验和才能，使我们能够更好地服务于客户和社区。我们将包容视为一种有意识的承诺，将多样性视为一种重要的力量。通过在所有形式上拥抱多样性，我们充分践行了Gallagher的方式。
Gallagher相信所有人都有权获得平等的就业机会，并禁止其管理人员、员工、供应商或客户基于种族、肤色、宗教、信仰、性别（包括怀孕状态）、性取向、性别认同（包括跨性别和其他性别不符合者）、性别表达、发型表达、婚姻状况、父母身份、年龄、国籍、祖籍、残疾、健康状况、遗传信息、退伍军人或军人身份、公民身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征（以下简称“受保护特征”）进行任何形式的歧视。
平等就业机会将在雇主与雇员关系的各个方面得到延伸，包括但不限于招聘、雇用、培训、晋升、调动、降职、薪酬、福利、裁员和解雇。此外，Gallagher将对已知的身体或精神限制的合格残疾人进行合理的便利，除非这种便利会对我们的业务运营造成不当困难。
