关于Quizlet：
在Quizlet，我们的使命是以最有效和愉悦的方式帮助每位学习者实现他们的目标。我们的10亿美元学习平台每月为数千万学生服务，其中包括三分之二的美国高中生和一半的美国大学生，每月推动超过20亿次学习互动。
我们将认知科学与机器学习相结合，为学生、专业人士和终身学习者个性化和增强学习体验。我们对通过多种方法和各种工具为更多学习者提供动力的潜力感到振奋。
让我们一起构建学习的未来
加入我们，设计和交付可在全球范围内扩展并释放人类潜力的AI驱动学习工具。
关于团队：
Quizlet的核心产品团队致力于将学生的学习过程演变为一个引导的、多会话的、完整的学习体验，帮助学生在学习目标上取得实质性进展。利用数据科学驱动的推荐和深度集成的课程中心产品结构，我们的目标是确保学生以最有效的方式学习最相关的材料。
关于职位：
我们正在寻找一位核心用户体验产品经理，他将推动我们核心学习模式的产品愿景和战略。他们将结合AI和学习科学，解锁新的用例，使我们的学生能够达到更深层次的学习。他们将跨职能合作，与工程经理、设计师、数据科学家和其他产品开发团队合作，使我们的核心学习模式成为练习和掌握材料的最佳方式。
我们很高兴地分享，这是我们旧金山办公室的现场职位。为了促进团队合作，我们要求员工每周至少三天在办公室：周一、周三和周四，以及根据您的经理或公司的需要。我们相信这种工作环境有助于提高工作效率、团队合作，并支持员工和组织的成长。
在这个角色中，您将：
• 推动产品愿景：开发并阐明大胆的产品战略，确保Quizlet利用最新进展支持新的用例并有效服务我们的学生
• 进行用户研究：与用户研究和设计团队合作，进行用户访谈，综合见解，并为产品路线图提供信息
• 问题解决和优先排序：分解大型模糊的问题空间，优先排序，并将团队重点放在关键假设上
• 功能开发：与跨职能团队密切合作，定义产品需求，优先排序功能，并交付高质量、有影响力的学习增强功能
• 跨职能协调：与市场营销和订阅团队合作，确保功能在学习旅程的最佳时间到达合适的用户
• 成为思想领袖：倡导用户中心设计和用户体验在整体Quizlet产品路线图中的角色
您带来的：
• 经验：8年以上产品管理经验，专注于用户体验、消费产品和数据科学产品
• 用户中心方法：在构建和测试愉悦的用户体验并交付可量化结果方面有良好记录
• 全面参与：热衷于参与产品开发过程的每一步，从了解用户需求到分析指标和构建路线图
• 适应性：能够在信息不完善和资源有限的快速变化的初创环境中茁壮成长
• 对教育的热情：对通过创新的在线学习工具增强全球数百万学生的学习体验感到兴奋
加分项：
• 教育技术或学习科学的教育背景
• 使用Quizlet进行教学或学习
薪酬、福利和津贴：
• Quizlet是一个平等机会雇主。我们庆祝多样性，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。薪酬透明有助于减轻与歧视和薪酬差距相关的不公平招聘实践。此职位的总薪酬具有市场竞争力，包括根据地点和经验的起始基本工资为190,000美元至230,000美元，以及公司股票期权
• 与您的经理和团队合作，创造健康的工作与生活平衡
• 20天假期（我们希望您休假！）
• 具有竞争力的健康、牙科和视力保险（100%员工和75%受抚养人PPO、HMO、VSP选择）
• 公司赞助的401k计划与公司匹配
• 访问LinkedIn Learning和其他资源以支持专业成长
• 带薪家庭假、FSA、HSA、通勤福利、健康福利
• 每年40小时带薪休假参与选择的志愿者计划
为什么加入Quizlet？
🌍 巨大的影响力：6000万+用户，每周10亿+互动
🧠 前沿技术：生成式AI、自适应学习、认知科学
📈 强劲势头：顶级投资者、可持续业务、真实的吸引力
🎯 使命优先：让工作在人的生活中产生影响
🤝 包容性文化：致力于公平、多样性和归属感
我们努力让每个人感到舒适和受欢迎！
我们致力于创造一个全面的面试过程，让Quizlet和候选人都有机会了解彼此，共同探索互利的合作关系。
我们提供一个透明的环境，全面展示我们的身份！
总结：
在Quizlet，我们对热情的人加入我们的团队感到兴奋——即使您没有满足所有要求。我们重视独特的视角，并相信每个人都有意义的贡献。我们的文化是关于主动性，通过挑战学习，并努力实现高质量的工作，同时保持好奇心和开放态度。我们相信诚实、尊重的沟通，深思熟虑的合作，并创造一个支持性的空间，让每个人都能共同成长和成功。
Quizlet作为一个在线学习社区的成功依赖于对多样性、公平和包容的坚定承诺。
作为一个平等机会雇主和致力于社会变革的科技公司，我们欢迎来自各个背景的申请者。我们强烈鼓励女性、有色人种、LGBTQ+社区成员、残疾人和退伍军人申请。加入我们吧！
致所有招聘人员和安置机构：
目前，Quizlet不接受未经请求的机构简历和/或个人资料。
请不要将未经请求的机构简历转发到我们的网站或任何Quizlet员工。Quizlet不会支付任何第三方机构或公司与未经请求的简历相关的费用。所有收到的未经请求的简历将被视为Quizlet的财产。
#LI-FT
我们可能会使用人工智能（AI）工具来支持招聘过程的部分环节，例如审查申请、分析简历或评估响应。这些工具协助我们的招聘团队，但不会取代人类判断。最终的招聘决定由人类做出。如果您想了解更多关于您的数据如何处理的信息，请联系我们。
