后端首席工程师,数字营销技术

芝加哥 2天前全职 网络
118.8万 - 197.6万 / 年
为了获得最佳的候选人体验,请考虑在12个月内申请最多3个职位,以确保不重复努力。 职位类别 软件工程 职位详情 关于Salesforce Salesforce是排名第一的AI CRM,在这里,人类与代理商共同推动客户成功。在这里,雄心与行动相遇。技术与信任相结合。创新不是一个流行词,而是一种生活方式。我们所知的工作世界正在改变,我们正在寻找那些热衷于通过AI改善业务和世界、推动创新,并将Salesforce的核心价值观置于一切中心的开拓者。 准备好在引领代理时代劳动力转型的公司提升你的职业生涯了吗?你来对地方了!Agentforce是AI的未来,而你是Salesforce的未来。 首席工程师角色将成为Salesforce数字营销技术团队的一部分,负责全球Salesforce数字体验的创新,利用一流的技术和系统开创内容管理、内容分类、实验A/B测试和多变量测试等“下一代”技术栈。 该角色涵盖定义和监督架构、设计、实施和测试策略,确保技术卓越、长期可扩展性和高质量的产品交付在数字体验中。你将与一群世界级的工程师合作,构建客户将喜爱和采用的突破性功能,同时保持我们值得信赖的平台稳定和可扩展。 主要职责 • 确立技术愿景并在营销技术生态系统中解锁一流的能力 • 担任技术领导者,提供解决方案指导,影响多个团队和更广泛组织的技术决策,同时确保最佳的业务成果。 • 主动与产品和工程领导合作,定义、塑造和倡导产品路线图的技术方面,以与业务目标和架构愿景保持一致。 • 推动复杂、高影响力技术解决方案的设计和架构,将业务需求转化为强大、可扩展、可靠和安全的系统,同时利用Salesforce产品套件。 • 设计、构建、测试和交付可扩展、可扩展、可维护和可观察的服务,这些服务由www.salesforce.com以及Salesforce数字平台上的其他网站体验使用。 • 创新和发明敏捷和DevOps的未来,推动持续改进,重点关注流程、控制、可扩展性和成熟度。 • 持续评估、评估并倡导采用尖端工具和技术,以显著提高工程效率、生产力和未来适应性。 • 通过积极的指导、辅导和设定高标准的技术卓越、架构和工程最佳实践,提升工程组织的整体技术实力。 • 在所有权、高质量交付和持续创新的文化中培养和茁壮成长。 资格要求 • 10年以上专业软件开发经验,设计、构建、扩展和维护大规模、高性能和弹性的生产服务。 • 精通现代软件架构原则和领域驱动设计模式。 • 具有使用Typescript和Node.js开发后端软件的经验。 • 具有在公共云基础设施(首选AWS)上基于微服务架构构建可扩展应用程序的经验。 • 具有Lambda、API Gateway、DynamoDB、AppSync、SNS、SQS、OpenSearch、ElastiCache等经验。 • 具有NoSQL数据库经验 - DynamoDB、图形数据库(Neo4j、Neptune等)、Web服务(REST、GraphQL)和数据流(Kafka、Kinesis等)。 • 具有Web安全经验,包括JWT生命周期管理、CORS、CSP和XSS预防。 • 具有测试驱动开发和测试框架(如Jest、Playwright等)的经验。 • 具有使用Terraform等工具进行服务编排的经验(首选)。 • 良好的口头和书面沟通能力。 • 需要相关技术学位。 释放你的潜力 加入Salesforce后,你将在生活的各个领域无限制。我们的福利和资源支持你找到平衡并做到最好,我们的AI代理加速你的影响力,让你做到最好。我们将共同将Agentforce的力量带给各类规模的组织,并提供客户喜爱的惊人体验。今天就申请,不仅塑造未来——而且重新定义可能性——为你自己、为AI和世界。 住宿 如果由于残疾需要帮助申请开放职位,请通过此住宿请求表提交请求。 声明 Salesforce是一个平等机会雇主,并对所有员工和求职者保持不歧视政策。这究竟意味着什么?这意味着在Salesforce,我们相信人人平等。我们相信,通过创造一个包容且无歧视的工作场所,我们可以引领平等之路。了解你的权利:工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工都将根据其优点、能力和资格进行评估,而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别状态、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或其他受法律保护的分类。此政策适用于当前和未来的员工,无论他们在Salesforce就业旅程中的位置。它还适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律处分、解雇及其间的一切。Salesforce的招聘、雇用和晋升决策是公平的,并基于优点。同样适用于薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育。 在美国,提供的薪酬将由地点、职位级别、与职位相关的知识、技能和经验等因素决定。某些职位可能有资格获得激励性薪酬、股权和福利。Salesforce提供多种福利,帮助你过上美好生活,包括:休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪育儿假、生命和残疾保险、401(k)和员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息,请访问以下链接:https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议,Salesforce将考虑录用有逮捕和定罪记录的合格申请者。 在Salesforce,我们相信公平的薪酬实践,反映出各地区劳动力市场的动态性质。该职位的典型基本工资范围为每年172,500美元至260,100美元。在旧金山和纽约市大都会区的某些城市,该职位的基本工资范围为每年207,800美元至285,800美元。该范围仅代表基本工资,不包括公司奖金、销售职位的激励、股权或福利(如适用)。