实验室助理数据录入员
LM实验室
圣约瑟夫山医院实验室
在实验室现场协调员或指定人员的报告下，并在技术负责人指导下，执行与采血、样本处理以及将信息输入实验室计算机信息系统相关的职责。收集血液样本并准备样本进行分析。执行文书和接待职责，如打字、接听电话、归档以及接收和分发邮件和材料。利用计算机化的调度系统安排和预订患者预约。根据需要进行心电图测试。
您的职责
• 通过检查测试申请单以确认患者信息、检查医生签名并将信息输入计算机系统来接待患者。打印标签，注明患者信息，如推荐医生、姓名和测试，并贴在申请单上。解释实验室样本采集程序并回应常规查询。
• 通过识别患者、进行静脉穿刺和皮肤穿刺、用所需信息标记样本并处理锐器来从患者处收集血液样本进行测试。
• 通过执行检查样本识别和申请、识别是否需要额外测试或特殊测试、通过离心分离血清或血浆与细胞、准备血液涂片等职责来准备血液和尿液样本进行分析。
• 通过接收样本、分类和标记进行测试、将数据记录到计算机数据库中以及批量分发样本来处理样本。根据既定程序存储样本。
• 通过将所需信息记录到计算机数据库中、根据法律要求包装样本并在指定的取件时间将其放置在选定区域来将样本发送到转诊实验室。
• 执行接待员职责，如接听电话、回应患者、护理单位或外部设施的常规查询、接收和传递信息、寻呼实验室和医疗人员、传递测试结果，并在适当时转接电话。
• 通过将信息输入计算机系统来打印标签、计算机生成的采血清单和各种报告。根据要求对实验室报告进行分类、归档和分发给医生和护理人员。
• 通过清洁采血篮、擦拭篮子、用消毒剂擦拭柜台和工作台、解冻冰箱、维护冷冻切片室、识别库存耗尽并通知主管订购替换品来维护工作区域。
• 通过接收预约、进行后续预约、进行调整安排、分配适当的时间、日期和地点，并根据需要联系患者来利用计算机化调度系统安排和预订患者预约。
• 通过连接电极到患者、运行心电图并根据需要为指定人员打印报告来进行心电图测试。
• 执行分配的其他相关职责。
您的条件
资格
• 高中毕业，成功完成认可的实验室助理培训计划，加上一年近期相关经验，或具备同等的教育、培训和经验组合。
• 展示对殖民定居者对原住民在社会和健康背景下的历史和持续影响的知识，包括对原住民特定任务的显著了解，包括明确理解和致力于消除原住民特定的种族主义和歧视，并嵌入原住民文化安全和谦逊。
• 展示对殖民定居者对原住民在社会和健康背景下的历史和持续影响的全面了解。这包括理解这些因素如何导致当前的健康差距和护理障碍。展示明确的承诺，识别、挑战和消除影响健康护理环境中权益群体的原住民特定种族主义和所有形式的歧视。这涉及熟悉和理解原住民文化安全和谦逊，识别个人偏见、制度障碍，参与反种族主义教育和培训，并倡导系统性变革。
• 展示对LM实验室背景下立法义务和省级承诺的知识和理解，这些内容在基础文件中，包括《真相与和解委员会的行动呼吁》（2015年）、《显而易见》（2020年）、《BC省原住民权利宣言法》（2019年）、《联合国原住民权利宣言》（UNDRIP）、《重拾权力与地位：失踪和被谋杀的原住民妇女与女孩的正义呼吁》（2019年）、《宣言法行动计划》和《记住Keegan：一个原住民案例研究》 - BC人权法典、BC反种族主义法案及其在整个医疗系统中的交叉。
核心能力
• 理解在殖民医疗结构中存在的原住民特定种族主义和更广泛的系统性种族主义，并展示了打破障碍和确保安全环境的举措，确保所有人都有归属感，并以原住民文化安全为指导。
• 了解殖民定居者对原住民的社会、经济、政治和历史现实，并熟悉解决原住民特定反种族主义、反种族主义和原住民文化安全以及基础文件和立法承诺（宣言法、宣言行动计划、TRC、IPS、记住Keegan等）。
技能与知识
• 能够有效地进行口头和书面沟通。
• 能够有效地与他人相处。
• 能够胜任该职位的职责。
• 能够组织工作。
• 能够操作相关设备。
• 能够以25字/分钟的速度打字。
• 展示出对开始和/或继续其与原住民特定种族主义和拆除压迫系统相关的个人学习旅程的承诺，以及更广泛地解决种族主义。展示出愿意表达和分享他们的学习经验，以激励和激励同伴。
• 展示出对殖民定居者的社会、经济和政治现实及其对原住民和权益群体在社会和健康背景下的影响的基础知识。理解健康的社会决定因素对健康结果的影响。展示出对学习和遵守基础文件中概述的立法义务和省级承诺的承诺，如《真相与和解委员会的行动呼吁》（2015年）、《显而易见》（2020年）、《BC省原住民权利宣言法》（2019年）、《联合国原住民权利宣言》（UNDRIP）、《重拾权力与地位：失踪和被谋杀的原住民妇女与女孩的正义呼吁》（2019年）、《宣言法行动计划》、《记住Keegan：一个原住民案例研究》、BC人权法典、反种族主义数据法案和区别对待的方法。
我们提供的
每位PHSA员工都为我们的患者及其家属提供最佳的患者护理。无论您是提供直接护理、进行研究，还是让其他人能够开展工作，您都在影响今天和未来不列颠哥伦比亚省居民的生活。这就是为什么我们也专注于您的护理——提供健康、健康、发展计划以支持您——在工作和家庭中。
• 加入BC省最大的雇主之一，拥有全省范围的项目、服务和运营——提供广泛的成长、发展和认可计划机会，以表彰所有员工的承诺和贡献。
• 通过我们的内部培训计划获得专业发展机会，包括+2000门课程，如我们的San’yas原住民文化安全培训课程或领导角色的核心Linx。
• 享受全面的福利套餐，包括市政养老金计划、心理健康与安全计划以及整体健康资源。
• 每年法定假日（13天），享有慷慨的假期权利和累积。
• PHSA是一个支持远程工作的雇主，欢迎灵活的工作选择以支持我们的员工（资格可能因职位而异）。
• 访问WorkPerks，一个高级折扣计划，提供广泛的本地和全国折扣，包括电子产品、娱乐、餐饮、旅行、健康、服装等。
职位类型：常规，兼职
工资：每小时$29.27
地点：3080 Prince Edward St, Vancouver, BC V5T 3N4
截止日期：接受申请，直到职位填满
工作时间：0630 - 1130 / 1600 - 0000 周四、周五、周六、周日、法定假日
申请编号：191222E
我们的工作
省级实验室医学服务（PLMS），隶属于省级健康服务局（PHSA），在BC省的诊断测试中处于前沿，在低陆平原和中海岸的31个地点运营。从医院到温哥华沿海健康、省级健康服务局、菲沙健康局和普罗维登斯健康护理的专业实验室，我们的专职团队提供快速、准确的结果，推动关键的患者护理和医疗创新。无论是检测疾病、指导治疗，还是支持突破性研究，PLMS在推进医疗保健和拯救全省生命方面发挥着重要作用。
省级健康服务局（PHSA）计划、管理和评估与BC健康局合作的专业健康服务，以为全省人民提供公平和具有成本效益的医疗保健。我们的价值观反映了我们对卓越的承诺，包括：尊重他人——富有同情心——敢于创新——创造公平——勇敢。
了解更多关于PHSA和我们的项目：jobs.phsa.ca/programs-and-services
PHSA致力于在我们的招聘和就业实践中反对种族主义和促进公平。通过学习和同情心，我们正在解决我们系统中现有的不平等和障碍。PHSA寻求创建多元化的员工队伍，并建立一个包容和文化安全的环境。我们邀请所有人申请和查询，特别是那些属于BC人权法典下历史上、系统性和/或持续被排除的群体。
PHSA的一个北极星优先事项是消除原住民特定的种族主义，这包括对原住民招聘和员工体验的持续承诺，以及在每个层面上拆除健康护理就业的障碍。我们欢迎原住民个人申请和/或联系Sanya’k̓ula团队（原住民招聘和员工体验）以获得支持，邮箱地址为indigenous.employment@phsa.ca。
原住民特定的反种族主义倡议植根于解决原住民面临的独特形式的歧视、历史和持续的不公正和排斥。这些倡议与基于原住民权利的方法一致，承认BC省原住民的固有权利和头衔以及所有原住民、因纽特人和梅蒂斯社区的自决权。PHSA被授权维护基础文件中找到的立法义务和省级承诺，包括《真相与和解委员会的行动呼吁》（2015年）、《显而易见》（2020年）、《BC省原住民权利宣言法》（2019年）、《联合国原住民权利宣言》（UNDRIP）、《重拾权力与地位：失踪和被谋杀的原住民妇女与女孩的正义呼吁》（2019年）、《宣言法行动计划》和《记住Keegan：一个原住民案例研究》。
注意：PHSA员工：
要被视为PHSA员工（内部申请人）申请此职位，您必须通过您的内部个人资料在线申请，网址为http://internaljobs.phsa.ca
请注意，内部职位发布将在2025年11月24日到期后不再可访问。如果内部职位发布已过期，请联系内部职位帮助台并告知您希望被视为此职位的迟到内部申请人。请不要申请外部职位发布。
如果您尚未注册您的内部个人资料，首次登录需要密码。要获取密码，请联系内部职位帮助台，电话为604-875-7264或1-855-875-7264，邮箱为internaljobshelpu@phsa.ca。请注意，正常工作时间为周一至周五（不包括法定假日），上午8:30至下午4:30。帮助台代表将在1-2个工作日内回复您的查询。
