位置：加拿大渥太华
在快速变化的市场中，全球客户依赖于泰雷兹。泰雷兹是一家汇聚来自世界各地的杰出人才的企业，他们在这里分享想法并互相启发。在航空航天、交通运输、国防、安全和太空领域，我们的架构师设计创新解决方案，使我们的明天成为可能。
几十年来，渥太华一直是全球技术的领导者。如今，加拿大的首都拥有北美最具活力和多样化的技术生态系统之一。根据《麦克林》杂志评选，渥太华被评为2017年加拿大最佳居住地，生活成本低，生活质量高。泰雷兹渥太华办公室是国防部的重要供应商和长期信赖的合作伙伴，帮助加拿大武装部队和加拿大海岸警卫队实现任务成功。
渥太华，安大略省，（加拿大）：混合工作模式
职位概述
泰雷兹加拿大，国防与安全部门致力于支持加拿大陆军的陆地指挥、控制、通信与计算机（C4）情报、监视和侦察（LC4ISR）系统，这些系统每天支持关键决策。与行业合作伙伴一起，泰雷兹正在基于现有网络和应用程序，增强数字化操作，支持联合和盟军之间的通信，并监控和防御潜在对手的威胁和不断发展的能力。泰雷兹加拿大正在寻找对直接推动加拿大陆军未来先进数字化操作演变感兴趣的人，无论是在加拿大还是海外部署。LC4ISR 工作大致分为四个领域，此机会属于我们渥太华办公室的协作和系统管理（CaSA）小组。我们正在寻找一位中级 IT 运营 Scrum Master，以支持核心商用现成软件（COTS）应用程序的部署、配置和维护，作为敏捷团队的一部分。
在泰雷兹，Scrum Master 负责通过促进活动（例如研讨会、每日站会）推动小组流程，并帮助团队实现自主、自组织，并通过良好实践做好决策准备。Scrum Master 应该充当导师，鼓励学徒制、持续改进和反馈文化，建立信任和透明为关键支柱的环境。他/她还应共同创建并跟踪团队绩效和质量 KPI。
主要责任领域
• 担任一个或多个 LC4ISR 系统管理/软件开发团队的 Scrum Master，促进所有 Scrum 仪式（每日站会、冲刺规划、评审和回顾）。
• 指导团队关于敏捷最佳实践和 SAFe 项目交付框架，促进持续改进和协作文化。
• 消除障碍并指导团队自我组织。
• 与产品负责人、开发人员、测试人员和利益相关者紧密合作，确保对目标、范围和产品领域的清晰理解。
• 支持软件发布的规划和执行，确保与项目目标、时间表和质量标准一致。
• 使用适当的敏捷指标监控和报告团队绩效，识别优化机会。
• 促进团队内外的透明度、沟通和问责制。
• 充当导师，鼓励学徒制、持续改进和反馈文化。
• 在项目工程社区内分享知识（新闻、视频、论坛等）。
• 贡献于工程最佳实践和服务提供的资本化和持续改进（举办培训课程、指导方针等）。
• 支持学科负责人共同创建并跟踪团队绩效和质量 KPI。
最低资格
• 工程或相关学科的大学或学院学位。
• 4-6 年在 Scrum 方法论和指导个人/团队方面的专业经验。
• 你被公认为团队合作者，享受协作工作（共同工程）。
• 你是愿意分享知识的导师。
• 你具有说服力和影响力。
• 具有解决问题和分析技能，并有学习的愿望；
• 具有组织能力，能够平衡多个优先事项。
• 能够通过卓越的客户服务在业务中建立牢固的关系；并且，
• 具有优秀的英语书面和口头沟通能力。
优先资格
除了上述最低专业经验外，在以下任何领域的经验将被视为资产：
• 你具有良好的技术文化，特别是在软件开发（SOLID、TDD、DDD、干净代码、对/群编程）、持续改进和培训方面。
• 你了解敏捷、Scrum、看板、XP、功能团队、建议流程。
• 你是具有强大影响力和指导能力的团队领导者，同时促进建设性对抗和挑战态度。
• 你能够帮助团队应对人力、组织和技术挑战，以达到团队卓越。
• 你能够建立信任和透明为关键支柱的环境。
如果你对在泰雷兹工作感到兴奋，但不符合此职位的要求，我们鼓励你加入我们的人才社区！
特别职位要求
时间安排：正常工作时间
物理环境：每周至少 3 天在办公室
出差：极少
我们提供的福利
• 泰雷兹为每周工作 24 小时或以上的全职员工及其符合条件的家属提供广泛的福利计划，包括以下内容：
• 公司支付的扩展健康、牙科、HSA、生命、AD&D、短期残疾、癌症护理计划、旅行保险、员工援助计划和健康计划。
• 退休储蓄计划（RRSP、DCPP、TFSA），公司贡献并匹配 DCPP，无归属期。
• 公司支付的假期、休假日和带薪病假。
• 自愿生命、AD&D、重大疾病、长期残疾。
• 员工在家庭、汽车和健身房会员方面的折扣。
为什么加入我们？
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#LI-Hybrid
#LI-PD1
该职位的参考总目标补偿（TTC）市场范围，包括年度基本工资和可变补偿目标，介于
总目标现金（TTC）77,212.50 - 128,725.00 加元/年
泰雷兹为每周工作 24 小时或以上的全职员工及其符合条件的家属提供广泛的福利计划，包括以下内容：
• 公司支付的扩展健康、牙科、HSA、生命、AD&D、短期残疾、癌症护理计划、旅行保险、员工援助计划和健康计划。
• 退休储蓄计划（RRSP、DCPP、TFSA），公司贡献并匹配 DCPP，无归属期。
• 公司支付的假期、休假日和带薪病假。
• 自愿生命、AD&D、重大疾病、长期残疾。
• 员工在家庭、汽车和健身房会员方面的折扣。
泰雷兹是一个重视工作场所多样性和包容性的平等机会雇主。泰雷兹致力于在面试过程的各个环节提供便利。被选中面试的申请人如需便利，请在面试邀请时告知。我们将与您合作以满足您的需求。所有提供的便利信息将被视为机密，仅用于提供无障碍候选人体验的目的。
该职位需要直接或间接访问受加拿大出口控制清单、加拿大受控商品计划、加拿大工业安全计划、美国国际武器贸易条例（ITAR）和/或美国出口管理条例（EAR）控制的硬件、软件或技术信息。所有申请人必须有资格或能够获得此类访问授权，包括符合加拿大受控商品计划的资格，并能够获得加拿大北约机密许可。
