关于Agoda
在Agoda，我们通过旅行连接世界。我们的故事始于2005年，当时两位终生好友和企业家因对旅行的热爱而创立了Agoda，以便让每个人更容易探索世界。
今天，我们是Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]的一部分，拥有来自90个国家的7000多名员工，在全球各地的办公室共同工作。每天，我们通过数百万家酒店和度假物业、航班和全球体验的优惠，连接人们与目的地和体验。
在Agoda，没有两天是相同的。数据和技术是我们文化的核心，推动着我们的好奇心和创新。如果你准备好开始你最好的旅程，并帮助为世界构建旅行，加入我们。
职位概述：
我们正在寻找一位动手能力强的身份安全工程师来设计、构建和运营Okta平台。此角色负责在企业中实施和发展Okta身份治理、生命周期自动化和以身份为中心的安全控制。
主要职责：
Okta身份治理（OIG）和生命周期：设计和部署Okta身份治理模块，包括访问请求、认证和权限管理。在Okta IGA中开发和维护自定义工作流程和政策，以在配置和访问请求期间执行职责分离（SOD）规则。设计访问认证活动和补救工作流程以满足审计要求。Okta平台工程：使用基础设施即代码（Terraform）管理Okta组织架构（组、规则、政策），以确保版本控制并减少漂移。构建和维护Okta工作流程以实现生命周期自动化、自定义通知和超出原生功能的高级逻辑。实施和执行多因素认证（MFA）政策、基于风险的认证和全球会话政策。自动化与集成：使用Okta API、事件钩子和工作流程开发自动化。将Okta OIG与下游应用程序集成以实现无缝配置。与检测工程合作，将Okta系统日志导入SIEM以进行威胁监控。治理、风险与合规：与GRC和审计团队合作以支持SOX、NIST要求。确保身份控制是可测量的、可审计的，并一致执行。
所需技能和经验：
6年以上在生产环境中操作Okta的实际经验。具有Okta身份治理（OIG）经验：设置访问请求、审查活动和权限。具有使用Terraform（特别是Okta提供商）管理配置为代码的经验。能够编写Python或JavaScript/TypeScript脚本以进行自定义API集成。
#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4
了解更多关于在Agoda工作的信息
Agoda Careers https://careersatagoda.comFacebook https://www.facebook.com/agodacareers/LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agodaYouTube https://www.youtube.com/agodalife
平等机会雇主
在Agoda，我们以拥有来自不同背景和取向的员工而自豪。我们优先吸引多元化人才并培养鼓励协作和创新的包容性环境。在Agoda的就业完全基于个人的优点和资格。我们致力于提供平等的就业机会，无论性别、年龄、种族、肤色、国籍、宗教、婚姻状况、怀孕、性取向、性别认同、残疾、公民身份、退伍军人或军人身份以及其他法律保护的特征。
我们会将您的申请存档，以便在未来的职位空缺中考虑您，您也可以随时要求将您的详细信息从档案中删除。有关更多详细信息，请阅读我们的隐私政策。
免责声明
我们不接受任何条款或条件，也不承认任何机构对候选人的代理权，来自未经请求的第三方或机构提交的申请。如果我们收到未经请求或投机性的简历，我们保留直接联系和聘用候选人的权利，而无需支付招聘费用。
