身份安全工程师(Okta 和身份治理)- 驻曼谷,提供搬迁支持

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关于Agoda 在Agoda,我们通过旅行连接世界。我们的故事始于2005年,当时两位终生好友和企业家因对旅行的热爱而创立了Agoda,以便让每个人更容易探索世界。 今天,我们是Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]的一部分,拥有来自90个国家的7000多名员工,分布在全球各地的办公室中共同工作。每天,我们通过我们数百万家酒店和度假物业、航班和全球体验的优惠,连接人们与目的地和体验。 在Agoda,没有两天是相同的。数据和技术是我们文化的核心,推动我们的好奇心和创新。如果你准备好开始你最好的旅程,并帮助为世界构建旅行,加入我们。 职位概述: 我们正在寻找一位动手能力强的身份安全工程师来设计、构建和操作Okta平台。此角色负责Okta身份治理的实施和演变、生命周期自动化以及企业范围内以身份为中心的安全控制。 主要职责: • Okta身份治理(OIG)和生命周期:设计和部署Okta身份治理模块,包括访问请求、认证和权限管理。 • 在Okta IGA中开发和维护自定义工作流和策略,以在配置和访问请求期间强制执行职责分离(SOD)规则。 • 设计访问认证活动和补救工作流以满足审计要求。 • Okta平台工程:使用基础设施即代码(Terraform)管理Okta组织架构(组、规则、策略),以确保版本控制和减少漂移。 • 构建和维护Okta工作流以实现生命周期自动化、自定义通知和超出本机功能的高级逻辑。实施和强制执行多因素认证(MFA)策略、基于风险的认证和全球会话策略。 • 自动化与集成:使用Okta API、事件挂钩和工作流开发自动化。将Okta OIG与下游应用程序集成以实现无缝配置。 • 与检测工程合作,将Okta系统日志导入SIEM进行威胁监控。 • 治理、风险与合规:与GRC和审计团队合作以支持SOX、NIST要求。 • 确保身份控制是可测量的、可审计的,并得到一致执行。 所需技能和经验: • 6年以上在生产环境中操作Okta的实际经验。 • 具有Okta身份治理(OIG)经验:设置访问请求、审核活动和权限。 • 具有使用Terraform(特别是Okta提供商)管理配置为代码的经验。 • 能够编写Python或JavaScript/TypeScript脚本以进行自定义API集成。 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 了解更多关于在Agoda工作的信息 • Agoda职业 https://careersatagoda.com • Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ • LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda • YouTube https://www.youtube.com/agodalife 平等机会雇主 在Agoda,我们以拥有来自不同背景和取向的员工而自豪。我们优先吸引多样化的人才并培养鼓励合作和创新的包容性环境。Agoda的就业完全基于个人的能力和资格。我们致力于提供平等的就业机会,无论性别、年龄、种族、肤色、国籍、宗教、婚姻状况、怀孕、性取向、性别认同、残疾、公民身份、退伍军人或军人身份以及其他法律保护的特征。 我们将保留您的申请档案,以便在未来职位空缺时考虑您,您也可以随时要求从档案中删除您的详细信息。有关更多详细信息,请阅读我们的隐私政策。 免责声明 我们不接受任何条款或条件,也不承认任何未经请求的第三方或代理提交的候选人的代理代表。如果我们收到未经请求或推测的简历,我们保留直接联系和雇用候选人的权利,而无需支付招聘费用。