描述
职位名称：保安
汇报对象：访问中心现场主管
工作时间：周一至周四上午11:00 - 下午7:30，周五上午10:00 - 下午6:30
地点：加州威尼斯
状态：全职，每周40小时，非豁免
手机：使用报销
驾驶职位：是 [如果是，请参阅下方驾驶政策]
薪资范围：$22.00/小时
青年安全之地（SPY）很高兴能扩展我们的访问中心时间！我们正在为更多的青年服务，并扩大我们临时服务的影响力！
关于我们：
青年安全之地（SPY）是西洛杉矶为无家可归或有无家可归风险的青年提供服务的领先机构。成立于2011年，我们的机构提供以创伤为导向、低门槛的项目，支持年轻人离开街头，实现稳定，以便他们能够茁壮成长，而不仅仅是生存。我们强大的护理连续体包括街头外展、临时服务、健康和保健计划、个案管理、教育和就业服务以及住房计划。
SPY是一家独特的社会影响机构，致力于克服结构性障碍，实现公平、社区合作和创新的青年导向项目。如果您具备技能、热情和合作精神，欢迎加入我们由100多名员工组成的成长团队。
SPY努力吸引和发展反映广泛多样性的人，包括（但不限于）种族、民族、性别认同和社会经济维度。我们相信，多样化视角的包容对于实现长期、系统性变革至关重要。我们明确寻求自我认同来自历史上被边缘化人群的申请者，以丰富和提升我们以公平为中心的问题解决方法。
关于角色：
安全大使是心理健康倡导者团队的一部分，隶属于心理健康部门的倡议，旨在增加社区与心理健康支持的联系。安全大使将在处理安全、危机干预/降级方面担任领导角色，并确保失调的青年与适当的干预措施联系，以确保他们和社区的安全。这些干预措施可能包括风险评估、安全计划、转介到SPY的心理健康项目、转介到外部提供者，以及在适当情况下，协助离开场所。
您的职责：
60% 项目实施
• 与成员建立真实、积极和支持的关系，并提供/欢迎反馈。
• 对进入项目的个人进行全面的日常筛查，以评估他们的心理健康状况和需求。
• 作为现场危机干预的联系人，利用降级技术、风险评估，并评估他们安全参与项目的能力。
• 协调和促进危机中的个人安全离开场所，确保支持和尊重的过程。
• 根据现场安全指南检查武器和不需要的物品。
• 推动和指导同伴参与心理健康支持，制定心理健康管理计划和目标。
• 为进入的客户提供支持和指导，确保他们的舒适，并解决任何紧急问题。
• 与工作人员和社区人员合作，为所有项目参与者维护安全环境。
• 与项目工作人员密切合作，包括临床医生、个案经理和工作人员，以确保对客户支持的无缝和协调的方法。
• 作为社区成员的联络人，跟进健康管理/护理计划和提供者。
• 提升COVID-19意识；提供预防、传播和检测的社区教育；鼓励检测和症状的临床护理。
• 其他分配的职责以支持组织的使命。
25% 心理教育和个案管理
• 协助青年理解护理计划、语言和指示。
• 促进社区成员获得与心理健康相关的服务，包括但不限于：资源适当使用的信息和指导，克服获得所需护理和社会服务的障碍。
• 通过支持社区成员参与心理健康并制定管理计划和目标，推动和指导自爱和自我关怀。
15% 行政
• 以有效的方式记录活动、服务计划和结果，同时严格遵守政策和程序。
• 参加内部和外部会议；包括心理健康部门。
• 其他分配的职责以支持项目和组织的使命。
要求
您需要具备的条件：
• 需要有担任保安/安全大使的经验
• 需要持有保安卡认证或有能力完成保安卡认证。
• 优先考虑在社会服务或相关领域有1-2年经验者。
• 优先考虑有与高风险青年或无家可归社区工作经验者。
• 鼓励有心理健康知识或生活经验者申请
• 对SPY的使命、愿景、价值观和文化的承诺和热情
• 能够在需要关注细节和有效协作的快节奏环境中工作
• 强大的书面和口头沟通能力
• 文化响应能力和谦逊
• 能够在不同信仰、行为、取向、身份和文化背景的背景下尊重地工作和沟通
• 使用技术的经验；社交媒体、数据库系统、谷歌套件
• 能够在某些晚上和周末工作（需要一些本地旅行）
工作环境和身体要求：
• 长时间坐在办公桌前工作。
• 环境变化，如办公室或户外。
• 体力劳动/搬运，如静坐-有时最多15-20磅。
特殊条件：
强制报告要求：持有此职位的人被视为《加州儿童虐待和忽视报告法》下的“强制报告者”，并需遵守2017年7月21日修订的CSU行政命令1083中规定的要求作为就业条件。
COVID-19疫苗接种要求：自2021年8月9日起，州卫生官员已要求所有在无家可归服务组织中工作的人员，无论是有偿或无偿，必须提供疫苗接种证明。如果符合加强针的条件，也需要提供加强针的证明。如果未完全接种疫苗，根据项目的不同，每周需要进行COVID-19检测。请将疫苗接种证明提交至HR@safeplaceforyouth.org。如需申请合理的便利或豁免，请通过同一电子邮件地址与HR联系。需要注意的是，这些便利是有限的。
驾驶职位：
申请人需提供机动车辆部门的驾驶记录副本，以及有效驾驶执照和保险证明的副本。工作机会取决于令人满意的驾驶记录。不满意的驾驶记录示例包括：
• 吊销或撤销的执照
• 过去36个月内三次或更多次交通违规
• 过去24个月内的任何违规，包括毒品、酒精、受控物质
• 过去24个月内的鲁莽驾驶，包括肇事逃逸
• 过去5年内导致死亡或严重伤害的责任事故
机动车记录需要包括对个人就业申请和简历中列出的所有州的审查。请参阅下方获取驾驶记录的说明：
https://www.dmv.ca.gov/portal/customer-service/request-vehicle-or-driver-records/online-driver-record-request/
对于驾驶职位，驾驶是一个基本的工作职能，无法合理地适应，可能会终止就业。
注意：所有员工在就业的前三个月将被视为试用员工，直到此期间结束才被视为正式员工。SPY保留延长员工试用期的权利。试用期的到期并不改变所有员工都是随意雇佣的事实。主管有责任指导员工并传达主管和SPY的期望，以及评估员工是否具备成为SPY正式员工所需的技能水平、工作知识、动机和态度。新员工也被鼓励在此期间寻求指导和帮助。未能表现出预期承诺、表现和态度的员工可能会在试用期内随时被解雇。然而，完成试用期并不改变或改变“随意”雇佣状态。员工继续有权在任何时候终止他们的雇佣/业务关系，无论是否有原因或通知，SPY也有同样的权利。组织可以自行决定随时更改任何职位的工作职责、责任和分配。
福利和特权：
青年安全之地提供具有竞争力的福利套餐，包括全面的健康保险、403b与机构贡献，以及休假/病假时间。我们还提供独特的特权，包括每周的冥想/正念和根据您的个人职业发展量身定制的专业发展机会。
EEO声明：
包括雇佣、晋升、纪律或解雇在内的所有就业方面的决策将基于优点、能力、表现和业务需求。青年安全之地不会基于联邦、州或地方法律下的任何受保护状态进行歧视。青年安全之地是一个致力于包容性劳动力的平等机会雇主。此外，组织将以符合洛杉矶公平机会招聘倡议要求的方式考虑具有犯罪历史的合格申请人。
请在申请中包括推荐信。
