人力资源转型与人力资源云咨询顾问

人力资源转型与人力资源云咨询顾问 级别：高级顾问/首席顾问 你想提升你的职业生涯，与专家和才华横溢的同事合作，解决并应对我们客户最重要的挑战吗？我们正在成长，并寻找加入我们团队的人。你将成为一个拥有30万员工的创业型高增长环境的一部分。我们充满活力的组织允许你跨职能业务支柱工作，贡献你的想法、经验、多元化思维和强大的心态。你准备好了吗？ 关于你的角色 我们正在寻找一位高技能且经验丰富的人力资本管理（HCM）云转型顾问，加入一个充满活力的项目团队，推动大规模的人力资本管理云转型计划。 在这个角色中，你将成为一个专注于HCM创新和下一代AI驱动的从招聘到退休解决方案的团队的一部分，以实现世界级的员工运营和体验。你将引导我们的客户通过人力资源转型、流程重新设计和变革，利用人力资源技术对业务成果产生影响。 更具体地说，这个角色的职责包括以下专业领域： - 端到端交付HCM云转型项目 - 与业务功能的利益相关者合作，定义需求并确保与战略目标的一致性。 - 提供关于HCM云能力、配置和最佳实践的专家指导。 - 通过重新设计的体验和最新技术推动人力资源流程的持续改进和创新。 - 管理全球和复杂组织的大规模云HCM转型，涉及多个国家和多个模块的推出 - 人力资源IT架构设计；人力资源云供应商选择；人力资源云准备评估；人力资源云运营与支持模型设计 - 交付人力资源TOM和以体验为驱动的人力资源流程设计，包括作为我们人力资源云实施的一部分的AI加速器（AI在人力资源战略和用例设计中的应用） - 提供基于人力资源云的员工转型咨询，从人才市场解决方案到基于技能的组织，推动学习敏捷性、技能提升和再培训计划。 - 促进人力资源研讨会并制作有见地的演示文稿，提供可行的建议。 - 为实践发展和售前活动做出贡献，以进一步发展我们的服务产品、提案和市场进入计划。 领导团队，营造持续学习和成长的环境。 要求 我们正在寻找一位具有坚实咨询背景或在大型国际环境中获得的人力资源（IT）转型、人力资源云咨询和从招聘到退休HXM技术的企业和/或公司经验的专业人士。理想的候选人应能够在以下至少一个领域展示经验和知识： - 拥有广泛的业务技能，包括利益相关者管理、问题解决和韧性 - 具备收集、验证、综合、记录和为各种受众传达数据和信息的经验 - 具备优秀的人际交往能力和强大的书面和口头沟通能力，掌握国家官方语言（C2水平）和英语（C2水平），项目相关的流动性/愿意出差 - 在HR员工生命周期H2R领域的专业知识，包括人力资源流程设计、正式流程文档的创建和详细流程图。 - 将员工体验需求转化为业务需求，以推动数字和AI赋能的人力资源平台部署 - 在实施Oracle HCM云以及人力资源票务/工作流管理工具（如ServiceNow HRSD、Salesforce）方面的知识和经验。 - 管理供应商关系和技术选择流程。 - 深入了解和优化人力资源运营模式的能力 - 能够进行人力资源和人力资源IT研讨会，并随后创建建议报告、思想领导力和转型路线图。 - 强大的促进、沟通和问题解决能力。 - 能够领导项目团队并指导初级顾问。 - 在为内部或外部客户开发提案和产品方面的可证明经验。 - 为实践发展做出贡献，包括市场进入策略和发展他人。 要符合该角色的资格，你必须具备： - 在交付HCM云转型计划方面的良好记录（高级顾问至少5-6年，首席顾问8-10年）。 - 对数字转型原则和最佳实践的深入理解。 - 对Oracle Cloud HCM的深入理解 - 在核心人力资源、绩效管理、人才发展、继任计划、招聘与入职、学习管理、职位架构设计与技能管理、人员分析、时间与考勤、总奖励与薪资等领域的人力资源产品和人力资源云模块的知识。 - 优秀的利益相关者管理和沟通能力。 - 在敏捷和瀑布交付方法论方面的经验。 - HCM平台的相关认证（优先） - 对H2R周期的深入理解 - 与人力资源云模块相关的知识和认证 - 实际掌握AI、GenAI和自动化工具转变人力资源流程的知识。 - 在管理复杂和多区域项目方面的专业知识。 鉴于这只是该角色的简要概述，即使你未满足上述所有要求，我们仍鼓励你申请。我们正在寻找那些努力产生影响并渴望学习的团队成员。如果这听起来像你，并且你觉得自己具备所需的技能和经验，请立即申请。 福利 团队 我们在欧洲的员工转型实践拥有超过150名专家，支持大型全球公司和最知名的本地品牌解决他们在人力资本管理（HCM）转型、组织变革和敏捷工作方式方面的最重大挑战。 在HCM团队内，我们提供各种服务，通过体验驱动的人力资源流程设计、人力资源IT和云咨询、人力资源TOM和服务交付设计以及整体人力资源转型项目管理，支持人力资源和人力资源云转型。 关于Infosys Consulting 成为一家全球知名的管理咨询公司的一部分，站在行业颠覆的前沿和技术的前沿。我们与各行业的市场领先品牌合作。我们的文化包容且具有创业精神。作为Infosys规模内的中型咨询公司，我们拥有全球影响力，可以在客户的转型旅程中与他们合作。 我们的核心价值观，IC-LIFE，形成了一个共同的准则，帮助我们前进。IC-LIFE代表包容、公平和多样性、客户、领导力、诚信、公平和卓越。要了解更多关于Infosys Consulting及我们的价值观，请访问我们的职业页面。 在欧洲，我们被《金融时报》和《福布斯》评为英国顶级公司之一，因我们的客户创新、文化多样性以及专门的培训和职业发展路径而受到认可。Infosys被列入2023年德国顶级雇主名单。管理咨询杂志将我们列入最佳工作公司名单。此外，Infosys连续五年被全球认证公司Top Employers Institute认可为在欧洲员工条件方面的卓越标准。 我们提供行业领先的薪酬和福利，以及顶级培训和发展机会，以便你可以发展你的职业生涯并实现你的个人目标。好奇想了解更多吗？我们很乐意听到你的声音……今天就申请吧！