人力资源运营专员薪资：$24.00–$27.00/小时（视经验而定）地点：现场/混合办公 – 休斯顿市中心 77002 职位类型：合同转正工作时间：周一至周五上午8点至下午5点职位介绍 LHH招聘解决方案正在与一家石油天然气/能源/制造业领域的领先企业合作，寻找一位具有时间管理和工资操作经验的细节导向型运营专员。此职位非常适合在快节奏环境中茁壮成长、喜欢处理大量数据并能以最小的升级解决时间管理问题的人。如果您在Kronos/UKG/SAP时间管理、工资调整、工时表更正以及支持大型员工队伍方面有实际操作经验，那么这个机会非常适合您。主要职责时间管理操作 — 占职位的90% • 处理每日时间管理事务，包括： • 工时表更正 • 累积更新 • 带薪休假/缺勤条目调整 • 班次差异和加班工资更新 • 监控并保持大量员工时间和出勤数据的准确性。 • 解决复杂的时间录入问题，并与人力资源、工资和运营部门合作解决差异。 • 验证和核对时间卡信息，以确保准确的工资处理。运营和人力资源共享服务支持 • 支持审计活动、文档更新和工作流程改进。 • 保持员工记录和时间管理审计记录的准确性。 • 快速响应管理人员和员工的时间录入查询。 • 根据需要在共享服务环境中支持其他人力资源运营任务。所需技能和资格 • 1–3年近期实际操作经验： • 时间管理操作 • 工资支持 • 人力资源共享服务 • 或大量数据操作 • 具有Kronos、UKG、ADP eTime、SAP时间管理或类似时间和出勤系统的经验。 • 具备强大的分析和解决问题的能力，能够独立解决问题。 • 适应快节奏、大量操作环境的工作。 • 初级到中级Excel（不要求VLOOKUP；需要基本公式）。 • 强烈偏好支持大型组织（10,000+员工）的经验。 • 根据客户要求，必须具备石油天然气、能源、石化、建筑或制造业背景。理想候选人简介 • 最近1–2年内有处理时间卡或进行工资更正的经验。 • 支持过基于班次的现场或工厂运营。 • 在具有安全敏感角色的工业环境中工作过。 • 喜欢高精度的重复性、流程驱动的工作。 • 能快速学习新系统，并在共享服务工作流程中表现出色。薪资详情：每小时$24.00至$27.00 搜索由Laarnie Thompson管理为我们的员工提供的福利包括医疗、牙科、视力、寿险、短期残疾、额外自愿福利、员工援助计划、通勤福利和401K计划。我们的福利提供员工选择符合个人需求的保险类型的灵活性。此外，我们的员工可能有资格享受带薪假期，包括带薪病假或联邦、州或地方法律要求的任何其他带薪假期，以及适用的节假日工资。平等机会雇主/退伍军人/残疾人士鼓励与军队相关的人才申请要阅读我们的候选人隐私信息声明，了解我们将如何使用您的信息，请访问https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy 公司将根据联邦、州和地方法律和/或安全许可要求考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人，包括适用的： • 加州公平机会法案 • 洛杉矶市公平机会条例 • 洛杉矶县雇主公平机会条例 • 旧金山公平机会条例仅限马萨诸塞州候选人：在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。