我们是谁
在OKX，我们相信未来将由加密货币重塑，并最终为每个人的自由做出贡献。OKX是一家领先的加密货币交易所，也是OKX钱包的开发者，为数百万用户提供加密货币交易和去中心化加密应用程序（dApps）的访问。OKX也是数百家大型机构寻求进入加密市场的可信品牌。我们安全可靠，由我们的储备证明支持。在全球多个办公室中，我们团结在我们的核心原则下：我们优先于我，做正确的事，完成任务。这些共同的价值观推动我们的文化，塑造我们的流程，并为每位OK-er创造一个友好、有回报和多样化的环境。OKX是OKG的一部分，OKG通过我们的领先产品OKX、OKX钱包、OKLink等将区块链的价值带给全球用户。
关于这个机会
在这个角色中，您将执行与全球人力资源运营相关的所有前线流程和政策。您将大量参与日常人力资源运营，例如文件准备和福利管理。您将被要求主动识别机会，以提升人力资源提供的服务，并最终实施有意义的变革。此外，您将有机会通过应用外部和内部的背景知识来塑造公司的人员相关实践/举措，包括全球各地的雇佣条款和条件。
您的工作内容
- 作为我们香港员工的主要联络点，解决他们的独特需求和挑战。
- 识别并实施策略以改善现有的香港员工人力资源流程，确保效率和效果。
- 理解并满足香港员工和管理者的人力资源需求，在遵循既定流程和控制的同时提供卓越的客户服务。
- 协作提高效率并始终如一地执行所有人力资源业务流程。
- 领导审查、更新和创建符合香港员工队伍背景的雇佣文件，与关键利益相关者合作。这包括模板、录用信、雇佣合同、咨询服务协议和其他与雇佣相关的文件。
- 根据需要参与本地和全球范围的特殊项目（占用20%的时间）。
我们对您的期望
- 拥有学士学位，至少7年在人力资源运营方面的工作经验，且在快节奏环境中工作。
- 流利的中英文书写和口语（普通话或粤语）。
- 在提供内部服务时具有强烈的客户导向。
- 能够快速有效地管理和优先处理多个工作流。
- 具有强大的问题解决能力和创造性思维的动力。
- 能够独立工作，在频繁的截止日期压力下工作。
- 能够专业和适当地处理机密信息。
福利和待遇
- 具有竞争力的总薪酬包
- 员工成长和发展的学习与发展计划和教育补贴
- 各种团队建设计划和公司活动
- 健康和餐饮津贴
- 为员工及其家属提供全面的医疗保健计划
- 更多我们在过程中会告诉您的内容！
免责声明：请注意，香港是一个集团级服务中心，OKX在香港不经营虚拟资产交易平台业务。
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注意：
所有官方OKX职位空缺均发布在本网站上。虽然职位可能会不时出现在某些第三方平台上，但其他网站上的信息可能不准确或过时。如有疑问，请直接通过我们的官方招聘网站申请。
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