HPC/AI 编程环境工程师

劳伦斯伯克利国家实验室（LBNL）的国家能源研究科学计算中心（NERSC）部门正在招聘一名HPC/AI编程环境工程师，加入编程环境和模型（PEM）小组。 PEM小组专注于可扩展且高效的HPC软件的研究、开发和工程，涉及编程模型、工具链、开发环境和运行时。团队与供应商、开源项目、DOE社区努力和标准机构合作，以支持NERSC系统上的当前和未来科学。 您将为推进NERSC旗舰系统上的AI和HPC软件环境做出贡献，包括Perlmutter和Doudna，支持伯克利实验室在DOE Genesis任务中的角色，同时推动对NERSC不断发展的基础设施至关重要的下一代编程环境。 根据技能和经验，选定的候选人将被聘用为计算机系统工程师3或4级（CSE3或CSE4）。 您的职责（如果被聘为3级） - 开发、集成和支持软件框架和工具，使HPC/AI工作负载能够在Perlmutter、Doudna和未来系统的NERSC HPC软件环境中运行。 - 启用和优化软件环境技术，包括运行时集成、测试和为Doudna（NERSC-10）开发先进功能，这是一款由戴尔集成的最先进的NVIDIA Vera Rubin系统。 - 作为NESAP科学团队的联络人，了解工作流程需求，并确保编程环境满足科学工作负载的需求。 - 与供应商合作，优先开发和增强其技术，以满足DOE科学办公室应用代码和工作流程的需求。 - 评估新兴技术在NERSC科学工作负载中的适用性。 - 测量和分析当前和未来平台上软件框架和运行时的性能和可扩展性。 - 为跨团队的NERSC活动贡献软件工程专业知识，并与伯克利实验室和DOE科学办公室社区合作。 - 准备技术文档、报告、论文、演示文稿和培训材料，描述在NERSC和更广泛的研究社区内传播的重要成果。 - 直接与科学家和开发人员合作，确保软件技术的正确和最佳使用，并确保未来开发满足要求。 4级的额外职责 - 在PEM小组和NERSC内提供技术领导和指导。 - 领导主要编程环境计划的开发和部署工作。 - 在供应商互动、标准机构和更广泛的HPC社区中代表NERSC。 - 更独立地工作并为责任领域制定战略。 3级的要求 - 计算机科学、计算科学、物理科学或相关领域的学士学位，至少8年相关经验；或硕士学位和6年经验；或同等经验。 - 具有HPC软件堆栈和/或AI/ML框架（如PyTorch、TensorFlow、JAX或类似技术）的经验。 - 具有使用最先进的语言、方法和工具编程、分析和调试并行科学应用和工作流程的经验，如MPI、OpenMP、CUDA、C++、Rust、Python或Fortran。 - 了解Linux环境。 - 优秀的书面和口头沟通能力。 - 展示了作为跨学科团队的一部分有效工作的能力。 4级的额外要求 - 具有学士学位至少12年相关经验；或硕士学位和8年经验；或同等经验。 - 技术领导或领导合作项目的记录。 - 在HPC或相关领域的公认专业知识和建立的专业网络。 期望资格 - 计算机科学、计算科学、物理科学或相关领域的博士学位。 - 在生产HPC环境中和大规模部署服务的经验。 - 具有高性能互连和分布式通信库（如MPI、NCCL、libfabric或UCX）用于HPC和AI工作负载的经验。 - 具有容器技术（如Docker、Podman、Singularity/Apptainer）及其在HPC环境中的应用经验。 - 具有新兴领域的硬件和软件技术（如云计算、AI加速器）及其在HPC中的应用经验。 - 在相关开源项目、软件标准或社区计划中有贡献的记录。 - 在HPC相关学科中具有国家或国际认可的专业知识。 我们有着相同的使命，为世界带来科学解决方案。加入我们的团队，您将在解决全球挑战的目标中发挥支持作用！对组织产生重大影响，并为一个与17项诺贝尔奖相关的组织工作！ 为什么加入伯克利实验室？ 我们通过提供您可以依赖的全面奖励计划来投资于我们的员工： - 优秀的健康和退休福利，包括养老金或401K式计划 - 职业发展的机会 - 查看我们的学费援助计划 - 您将感受到归属感的文化 - 我们投资于我们的团队！ - 除了累积假期和病假外，我们每年还有冬季假期停工。 - 父母亲情假（适用于母亲和父亲） - 宠物保险 附加信息： - 申请日期：优先考虑在2026年2月21日之前申请的候选人。申请将被接受，直到职位发布被删除。 - 任命类型：这是一个全职职业任命，免于加班费（月薪）。 - 薪资范围： - 3级：该职位的预期薪资为$156,864 - $191,724，符合$139,440 - $235,308的全薪范围，具体取决于候选人的技能、知识和能力。这包括教育、认证和工作经验。 - 4级：该职位的预期薪资为$178,644 - $218,364，符合$158,808 - $267,996的全薪范围，具体取决于候选人的技能、知识和能力。这包括教育、认证和工作经验。 - 背景调查：该职位需进行背景调查。任何定罪将被评估以确定其是否直接与职位的职责和要求相关。拥有定罪历史不会自动取消申请人的就业考虑资格。 - 工作模式：该职位需要现场工作，但有资格采用灵活的工作模式，并可以考虑混合工作时间表。混合工作是指在劳伦斯伯克利国家实验室（加利福尼亚州伯克利市1号回旋加速器路）现场工作和部分远程工作相结合。采用混合工作时间表的个人必须居住在伯克利实验室150英里范围内。工作时间表取决于业务需求。 - 出口管制：该职位将涉及接触受出口管制法规（包括但不限于《出口管理条例》（“EAR”）和/或《国际武器贸易条例》（“ITAR”））约束的硬件、商品和技术信息。因此，任何招聘决定可能部分取决于伯克利实验室是否能够获得或依赖联邦政府授权，如果您不是美国公民、美国合法永久居民（“绿卡持有者”）、庇护者、难民或其他符合条件的受保护个人（根据8 U.S.C. 1324b(a)(3)定义）。 - 多级发布：该职位将根据业务需求以及成功候选人的技能、知识和能力聘用到相应级别。 想了解更多关于在伯克利实验室工作的情况？请访问：careers.lbl.gov 平等就业机会雇主：伯克利实验室的基础是我们的管理价值观：团队科学、服务、信任、创新和尊重；我们努力通过这些共同的价值观和承诺来建立社区。伯克利实验室是一个平等机会雇主。我们热烈欢迎所有能够为实验室的科学发现、卓越和专业精神使命做出贡献的申请人。为了支持我们丰富的全球社区，所有合格的申请人将被考虑就业，而不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄、受保护的退伍军人身份或州和联邦法律下的其他受保护类别。 伯克利实验室是加州大学的雇主。加州大学的政策是进行符合其作为联邦和州承包商义务的平权行动和反歧视工作。 不当行为披露要求：作为就业条件，最终候选人将被要求披露他们在过去七年内是否受到任何最终行政或司法决定的约束，确定他们是否犯下任何不当行为，目前是否正在接受不当行为调查，在调查期间是否因涉嫌不当行为而离职，或是否向前雇主提出上诉。