角色简介
诉讼主管 - 高级法律顾问
高级法律顾问 - 民事与商业诉讼部主管的职位是法律部门中的关键角色。作为特定部门的负责人，该职位需要管理3-4个团队，15-20名成员，并确保部门的整体绩效和发展。
部门负责人承担着多样化的职责，以确保法律事务的有效管理和协调。该角色涉及制定策略、监督法律程序以及促进客户关系以优化结果。
诉讼部门主管的主要职责之一是会见客户，识别法律问题，为案件和客户制定量身定制的策略并提供解决方案，同时识别新的诉讼服务机会。
为客户提供建议是诉讼主管的核心职责之一。这包括起草和准备法律建议、法律通知、法庭诉状、陈述和提交文件。该职位还需审查和监督指定诉讼团队成员的工作，确保提交文件的质量并进行必要的修改。
管理指定的团队成员是该职位的重要方面。这包括分配任务，监督他们的日常任务和进展，并提供持续的支持和指导。诉讼主管必须确保所有法律建议和提交文件由团队按时准备，并定期与客户沟通，更新诉讼事项的进展和结果。
法庭听证是诉讼的重要部分，诉讼主管负责分配法庭出席任务、责任，跟踪听证日期，并监督与专家的会议。他们还必须对团队提出的请求进行监督，并保持对出席的控制。
报告是该职位的重要方面，因为诉讼主管需要定期向合伙人提供更新。他们还必须准备关于任务、进展、状态和部门处理的诉讼和服务结果的每日、每周和每月报告。
通过积极促进团队的成长和需求，推广最佳实践和客户服务质量，并参加关键行业活动，诉讼主管确保部门的成功和公司的竞争优势。
该职位的理想候选人应是一名合格的律师，具有至少20年的资格后经验。必须精通阿拉伯语，最好是双语律师（阿拉伯语/英语）。他们必须具备管理文件和在压力下处理多项目的能力。对诉讼有真正的兴趣和背景，以及强大的关系建立能力也是必不可少的。
总之，高级法律顾问 – 诉讼主管（部门）是法律部门中一个具有挑战性和关键性的角色。它需要强大的管理技能、法律专业知识以及有效为客户提供建议和监督团队的能力。该职位的个人在确保法律服务的成功交付和为客户实现积极结果方面发挥着关键作用。
要求
- 合格的律师
- 资格后经验 - 理想情况下20年以上（其他合适的候选人也会被考虑）
- 必须精通阿拉伯语和英语（书面和口头）
- 具备承担责任和管理文件的能力
- 能够在压力下工作并管理多个项目
- 灵活性、积极性和强大的诉讼背景
- 团队管理的丰富经验
汇报线
- 管理合伙人
团队成员
- 诉讼部门管理3-4个团队，15-20名成员。
关系
- 合伙人
- 部门内团队成员。
- 公司内更广泛的团队成员。
