基础设施团队为我们提供支持网络和移动应用程序以及强大的API所需的基础。我们构建和运营的软件确保了Asana的安全性、可扩展性和速度。每天，我们结合行业最佳实践和创新来支持这家以产品为中心的公司。
在此范围内，企业基础设施团队专注于构建基础设施功能，重点满足大型企业客户的需求和规模。操作公司范围内的一套广泛的工具和服务。
这个职位设在我们旧金山办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于你的工作类型和你合作的团队。如果你正在面试这个职位，你的招聘人员会分享更多关于办公室要求的信息。
你将实现的目标：
- 与其他工程组负责人一起制定基础设施组的长期技术战略。
- 设计、范围和实施以大型企业客户需求为重点的大型系统。
- 与Asana各团队密切合作，推出有杠杆作用的功能。
- 协调和执行高层次的计划，如FedRAMP。
- 计划并执行需要多个工程团队参与的大型项目。
- 获得作为跨职能工程领导者的经验。
关于你：
- 6年以上在大型代码库中工作的经验
- 与其他工程领导者一起领导复杂项目的经验
- 能够快速适应各种系统，并支持跨职能工作
- 在云基础设施（如AWS、GCP或Azure）方面有工作经验
- 能够支持大规模企业系统
- CI/CD、Datadog等
- 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习并利用它们来提高生产力、协作或决策
在Asana，我们致力于组建包括多种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果你对这个职位感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励你申请。
我们将提供的内容
我们全面的薪酬方案在我们如何认可你对实现我们使命的贡献方面发挥着重要作用。我们相信，薪酬应该反映你创造的价值相对于你职位的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们致力于关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个职位，预计的基本工资范围在248,000美元到316,000美元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述范围是一个指导方针，该职位的基本工资范围可能会有所调整。
除了基本工资外，你的薪酬方案可能包括其他组成部分，如股权、销售激励工资（适用于大多数销售职位）和福利。如果你正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利套餐，以支持我们全球的员工，包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业指导与支持
- 包容性的家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足你的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能因职位、国家和当地法规而异。如果你正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们
Asana是人类+AI协作的领先平台。世界各地的数百万团队依靠Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并被《Fast Company》、《Forbes》和《Gartner》认可为工作场所文化和创新的卓越代表。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13多个办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变革的技术和营造每个人都感到归属的文化的人才。
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