我们正在组建一支才华横溢的团队，打造跑者的首选训练平台
我们通过构建一个令人难以置信的应用程序，提供世界级的训练、指导和社区，帮助普通跑者变得出色，无论您是在提高5公里的成绩还是在为第一次马拉松训练。
我们正在快速增长！2023年11月，我们完成了一轮由JamJar领投、Eka Ventures、Venrex和Creator Ventures参与的650万美元融资。2024年，我们被苹果选为2024年iPhone年度应用的全球三大决赛选手之一，反映了我们所构建的创新和影响力。现在在2025年，我们刚刚被Strava收购！🤯 🎉
我们的雄心壮志是巨大的：成为全球数百万跑者的首选训练平台。我们正在有目的地增长，寻找那些希望建立有意义且具有持久影响力的人。随着最近被Strava收购加速了我们的旅程，现在是加入我们的绝佳时机 🚀
您将加入的团队
Train Team负责驱动我们跑者遵循的每个计划的自适应训练引擎，以及与之配套的机器学习模型，以指导客户如果他们开始偏离轨道。它位于我们产品的中心，是客户选择并忠于Runna的主要原因之一——我们训练计划的质量是我们最大的市场差异化因素。通过结合过去和当前的性能数据，引擎及其配套模型不断调整每个跑者的训练计划，确保其保持个性化、有效和吸引人。
您将领导一个由大约30人组成的世界级跨职能团队，汇集了机器学习、建模/仿真和全栈开发的工程师，以及指导策略并让我们专注于为跑者提供真正价值的产品经理和设计师。该团队在这个领域的规模罕见，每周处理数百万次锻炼，拥有数百万活跃用户。与我们的创始人、领导层、教练和更广泛的产品团队密切合作，您将在推动Runna向前发展并帮助我们定义个性化训练新时代方面发挥关键作用。
您将要做的工作
直接向产品负责人汇报，您将负责Runna的四个核心产品支柱之一（Train、App、Race Discovery、Growth），直接管理和指导三位出色的产品经理团队，帮助他们在构建高绩效、可扩展的产品组织的同时实现卓越成果。
• 定义愿景并设定北极星：拥有Train Team的产品策略和路线图，确保我们的工作将客户问题与业务目标对齐。
• 构建下一个领导层：直线管理、指导和发展您的产品经理团队，提升他们的能力和职业生涯，以便他们能够独立承担更复杂的领域。
• 提高产品卓越水平：通过设定期望、分享框架和轻量级流程，并保持团队在设计、产品工艺和执行方面的高标准，推动团队绩效和产品质量。
• 成为反馈循环：连接市场信号、团队绩效和公司目标之间的点，同时保护焦点，消除组织障碍，并确保Train Team的工作与更广泛的Runna生态系统无缝集成。
您可能会回答的问题
• 我们如何演变我们的训练引擎，以大规模地从已完成的锻炼中不断学习，并将这些见解反馈到未来的计划中，不仅适用于该个别跑者，还适用于更广泛的跑者？
• 我们如何不仅衡量和提高训练的有效性，还提高其乐趣，并根据对保留和结果的长期影响来决定优先考虑哪些锻炼？
• 我们如何整合新的数据源，如恢复、HRV、月经周期和环境条件，以加深个性化，并决定哪些信号提供最大的客户价值？
• 我们如何确保我们的计划保持全球相关性，考虑到热量、海拔、高度、地形和天气等变量，并在不同市场和背景中扩展我们的模型？
• 我们如何构建组织流程、数据管道和反馈循环，让Train Team能够一致且高质量地回答这些类型的问题？
您将为团队带来什么
• 您在构建和扩展卓越的消费产品方面有成功记录，首先是作为IC直接发布功能并与团队创新，后来作为产品领导者塑造策略，指导产品经理并推动团队实现影响。
• 您指导和管理过不同级别的产品经理，帮助他们提高工艺，发展职业生涯并成长为高绩效的领导者。
• 您具有强大的移动产品判断力，对用户体验有敏锐的眼光，并能够与设计和工程合作设计直观、习惯性体验。
• 您拥有复杂、数据密集型产品的所有权，使用实验和建模来告知决策，通过有纪律的发布进行迭代，并通过明确的优先级和指标推动结果。
• 您创建了将多个产品团队与单一愿景和路线图对齐的连贯策略，将策略转化为焦点和执行。
• 您在快节奏（理想情况下是初创公司）环境中交付，适应不断变化的优先事项，同时保持质量和动力。
• 您具有技术背景（例如工程、计算机科学、数学、物理），或具有构建技术/复杂软件产品的等效实践经验（例如，使用传统的机器学习模型、LLM或建模）。
• 您位于伦敦，或能够在我们的Vauxhall办公室以混合模式亲自工作（理想情况下每周3天）。
加分项：
• 您对健身应用和健身领域有浓厚兴趣
• 您曾在（react-native）移动应用团队工作过
• 您对数字教练、人工智能和可穿戴数据将如何塑造个性化训练体验的未来有前瞻性观点
薪资和福利
我们提供每年£110,000 - £130,000的薪水，具体取决于经验，并参与Strava的长期激励（股票）计划。以下是我们在英国🇬🇧目前提供的福利概述：
我们也致力于不断发展我们的福利，以支持您的成长。以下是我们目前在英国提供的福利简要概述：
• 🏢 灵活工作——我们通常每周在我们的Vauxhall办公室共度2/3天
• 🏝️ 25天假期，加上银行假期（您可以在适合您的时间休假）
• 📱Runna订阅给您和您的5位朋友（准备好成为您朋友的最爱，或者为圣诞礼物保存！）
• 🧡 Strava会员！
• 🧘 Headspace会员
• 💸 每年给您钱用于装备、活动和健身房！
• 🤑 我们会给您一张代金券用于在我们的网站上购买新的Runna装备（并将在您工作周年纪念日每年更新）
• 🏥 Bupa私人健康保险和工作场所养老金计划
• 💖 Modern Health是一个心理健康平台和应用程序，将技术与专业支持相结合，以改善心理健康并减轻压力
• 🥕 Carrot生育支持——这个福利提供商可以为我们的全球员工群体提供包容性的生育、荷尔蒙健康和家庭形成福利，并减轻我们知道的压力过程。
请在此处查看我们惊人的福利的更多信息：Runna的福利
我们的面试过程：
我们的目标是让面试过程尽可能简单和愉快，包括以下阶段：
• 与人才负责人Emily进行介绍性聊天（25分钟视频通话）
• 与我们的产品负责人Alex进行30分钟的第一轮，讨论您的职业、产品方法并回答有关职位的所有问题！
• 90分钟的第二轮面试，包括：
• 首先与Runna的产品领导者进行60分钟，以评估产品经验和工艺
• 然后与产品经理进行30分钟，讨论您的领导和管理风格和经验
• 与Alex和我们的CEO Dom进行60分钟的第三轮。这一轮将包括一个您将在面试中准备和展示的家庭任务。
• 最后一轮将在我们的Vauxhall办公室进行，这是一个与整个Train团队见面、参观我们在伦敦的办公室、与联合创始人和领导层聊天，并最终与您将管理的产品经理共进午餐/晚餐的机会。（通常大约两个小时加上午餐/晚餐）
如果在面试过程中有任何我们可以做的事情来更好地满足您的需求，请告知我们——这可以是从安排面试以适应育儿承诺到无障碍需求。我们希望您在过程中展现出最佳状态，因此请与您的人才合作伙伴交谈！
如何申请：
请通过此链接申请（这将带您到我们的Workable职业中心）。请注意，我们无法接受Workable以外的任何申请。如果您对申请状态有任何疑问，请发送电子邮件至careers@runna.com
还有疑问或想了解更多信息？请查看我们的职业页面✨
🌎 很遗憾，我们无法为此职位提供担保
