全球产品合规与可持续影响转型 - 项目经理职位描述 - 概述 我们正在寻找一位充满热情且注重结果的项目经理，以监督和推动支持惠普企业运营（EO）和全球产品合规与可持续影响（GPC&SI）转型战略的跨职能项目。理想的候选人应具备强大的领导能力、卓越的组织能力，并拥有按时且在预算内交付复杂项目的成功经验。 职责 领导和协调跨多个职能和团队的项目，确保EO和GPC&SI战略计划的无缝执行。制定全面的项目计划，识别关键交付物，管理预算，并创建资源分配计划以支持项目成功。根据既定计划监控进展，分析业务信息，并主动调整计划和资源以满足不断变化的项目需求。定期向关键利益相关者沟通项目状态、升级和问题分析，促进透明度和一致性。与管理层和跨职能交付团队合作，建议和实施流程或系统变更，解决升级问题，并确保遵守预算、路线图和时间表。 知识与技能 具有在组织内建立和推动项目的成功经验 展示出商业头脑和成功管理项目各个方面的经验，包括与利益相关者沟通和指导矩阵团队和资源。 出色的口头和书面沟通能力，包括谈判和影响力能力。 能够主动识别问题区域，然后动员合适的人来解决问题 强大的协作、计划和优先级排序能力 能够促进高效和富有成效的会议 您通过影响而非权威来领导，以在组织中建立信任 理解跨地域团队面临的挑战并愿意解决这些问题 产品和企业合规、环境和社会影响、和/或ESG领域/职能知识、专业知识和经验将是加分项。 教育与经验 运营管理、工商管理、工程、计算机信息系统或任何其他相关学科的四年或研究生学位，或相应的工作经验或证明的能力。 PMP或PMI认证是高度优先的。 在敏捷/Scrum开发环境中工作的经验。 出色的沟通、解决问题和利益相关者管理能力。 能够在动态、快节奏的环境中茁壮成长，并有效管理多个优先事项。 该职位的基本工资范围为每年116,150美元至182,400美元，并有额外的奖金和/或股权支付机会（仅适用于美国候选人）。工资因工作地点、与工作相关的知识、技能和经验而异。 福利： 惠普为该职位提供全面的福利套餐，包括： 健康保险 牙科保险 视力保险 长期/短期残疾保险 员工援助计划 灵活支出账户 人寿保险 慷慨的休假政策，包括；根据任期提供4-12周全薪产假，11个带薪假期和额外的灵活带薪假期和病假（美国福利概述） 补偿和福利信息截至本职位发布之日是准确的。公司保留在任何时候修改此信息的权利，无论是否通知，须遵守适用法律。 GBU实体（ES41） 工作 - 供应链与运营 日程 - 全职 班次 - 无班次津贴（西班牙） 差旅 - 25% 搬迁 - 否 平等机会雇主（EEO） - 惠普公司为所有员工和潜在员工提供平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、公民身份、性取向、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份、婚姻状况、家庭状况、身体或精神残疾、医疗状况、怀孕、遗传倾向或携带者状态、制服服务状态、政治派别或任何其他受适用国家、联邦、州和地方法律保护的特征。请放心，如果您选择披露所请求的信息，您不会受到任何不利待遇。此信息是自愿提供的。获得的信息将严格保密。欲了解更多信息，请查看惠普的EEO政策或阅读您作为申请人在法律下的权利：“了解您的权利：工作场所歧视是非法的”。
