作为Asana的全球商业法律负责人，您将成为我们法律与股票团队的领导者，并跨职能合作，以帮助实现Asana雄心勃勃的使命，即通过人类与AI的协作，使全球团队能够轻松合作。直接向总法律顾问汇报，这是一项战略领导职位，具有高度的高管可见性，适合在商业法律领域中有经验的领导者。在此角色中，我们期望您制定并领导商业法律战略，适应快速变化的环境，管理艰难的商业升级和谈判，并成为一名能够跨时区工作的优秀人员管理者。您将领导一个高成就的全球律师和法律专业人士团队，与跨职能部门合作，扩大运营规模，结构化、谈判并完成所有细分市场客户的复杂商业交易，包括通过经销商和分销商。您对未来的工作产生影响并直接为Asana的增长做出贡献感到兴奋。
此职位位于我们旧金山办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您所从事的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享有关办公室要求的更多信息。
您将实现的目标
领导、发展、指导和辅导Asana的全球商业律师和法律专业人士团队，负责商业法律、渠道合作伙伴关系和采购。作为高风险交易的升级点，并在Asana中扩展和改进商业法律支持。定义和管理商业法律预算，协调和监督外部律师，设定组织目标和愿景，并定义和管理成功指标以衡量团队的成功和有效性。担任Asana法律与股票团队的领导团队成员，参与团队规划的各个方面，包括制定长期增长计划、设定和实现团队目标以及管理战略优先事项。通过向公司高级领导层（包括销售、采购、渠道和财务）提供战略法律和业务建议，成为整个业务中积极和值得信赖的领导者。与利益相关者紧密合作，开发和实施资源（模板、操作手册、培训、工具和团队活动），以赋能您的团队提供世界级支持，包括使用AI、自动化和数据分析。部署AI驱动的解决方案，以提高商业法律工作流程的效率，专注于合同生命周期和部门流程的实际优化，以显著增加团队带宽并减少商业交易的完成时间。负责与Asana的合作伙伴和客户进行广泛的复杂商业交易，包括渠道合作伙伴关系、与企业、政府和教育机构的创收协议，以及支持我们日常运营的供应商协议。
关于您
拥有经认可的法学院的法学博士学位。至少在一个州律师协会中保持良好信誉的活跃会员（优先考虑加州律师协会）。15年以上法律实践经验，其中大部分来自内部实践。8年以上管理和指导商业法律团队的经验，表现出卓越的领导力、沟通和人际交往能力。您拥有全球销售组织的经验（特别是亚太地区和欧洲、中东和非洲地区），并熟悉向受监管实体和全球销售的交易结构。您已成功管理和扩展法律运营职能，支持渠道合作伙伴计划，并在收入达10亿美元的公司中扩展团队。您能够将复杂的全球法律问题和不确定性转化为清晰简单的指导，与非法律内部同事有效沟通，并支持和激励整个业务的卓越表现。您具有战略思维，平衡业务需求与法律风险，有效管理业务领导的期望，并采取务实的方法，专注于提供以业务为导向的结果。您在快节奏的复杂环境中茁壮成长，能够在变革中引领，具有紧迫感，并在需要时能够无情地优先处理事务。您具有强大的高管风范，书面/口头沟通简洁出色。您以团队为导向，具备幽默感和谦逊。
在Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个职位感兴趣，即使不符合所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们的综合薪酬方案在我们实现使命的道路上对您产生的影响中发挥着重要作用。我们相信，薪酬应反映您相对于职位市场价值所创造的价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于此职位，估计的基本工资范围在359,000美元至422,000美元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括市场和在面试过程中客观评估的个人资格。上述列出的范围是一个指导方针，此职位的基本工资范围可能会有所调整。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括其他组成部分，如股票、销售激励薪酬（适用于大多数销售职位）和福利。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关此职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，其中包括：
心理健康、健康与健身福利 职业指导与支持 包容性的家庭建设福利 长期储蓄或退休计划 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好 这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据职位、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关此职位的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们
Asana是一个领先的人类与AI协作平台。全球数百万团队依靠Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana已连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为职场文化和创新的卓越表现。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松合作。我们在全球拥有13个以上的办公室，我们始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和营造每个人都感到归属的文化的个人。
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