角色介绍
汇报对象：数字与信息技术总监
国泰航空的“超越”雄心由一个永不休眠的数字资产推动。作为信息技术部门的领导角色，您将保护我们的系统、数据和平台，确保我们的员工保持联系，客户能够自信地旅行。从企业信息的安全性到关键任务基础设施的可靠性，您的领导力将塑造我们如何服务于世界。
主要职责
- 领导国泰企业基础设施的设计、构建和演变，确保云服务、网络、数据中心、设备和终端用户技术以可靠性、弹性和明确的目标运行。工作涉及制定明确的长期路线图，确保供应商支持的平台，并创造系统和服务能够随全球业务需求扩展的环境。
- 为企业网络安全战略、治理和运营实践提供总体方向。这包括将ISO 27001、PCI DSS、NIST和ITIL等框架转化为日常运营中有效的控制措施。您将监督威胁管理，在网络事件后提升能力，并塑造组织的风险和保护方法。
- 通过指导管理应用服务、基础设施运营、监控、帮助台和ITSM流程的团队，涵盖24x7的IT运营。通过明确的服务水平、一致的绩效管理、自动化、DevOps和DevSecOps实践以及数据驱动的决策，帮助组织以速度、稳定性和信心做出响应。
- 通过构建能力、指导多学科团队并创造技术卓越与客户服务并存的文化，培养一个以责任感、专业深度和包容性领导力为动力的组织。管理确保支持我们的员工、客户和合作伙伴的技术基础今天保持强大，并为明天做好准备。
要求
- 相关学科的高等教育背景
- 至少20年的相关工作经验，最好在大型跨国公司
- 至少10年的管理经验，其中至少5年担任高级管理职位，领导多学科团队（基础设施、运营、网络、云、安全、服务管理）
- 管理预算、供应商组合和战略采购（RFP、合同谈判、SLA/OLA、托管服务）的经验
- 具备在矩阵组织中领导的能力，能够影响业务单元、共享服务和子公司
- 展示了管理重大网络事件的能力，包括高管决策、危机沟通对齐、监管考虑和事件后提升
- 在对齐常见框架（ISO 27001/2、PCI DSS、NIST、ITIL）并将其转化为“在运营中有效”的实际控制措施方面的经验
- 在高管和业务领导者中具备强大的影响力，以推动标准的采用、确保资金和一致的治理
- 能够建立高绩效、包容性的组织：招聘、继任计划、辅导、绩效管理、能力发展
- 能够有效委派和授权，利用跨团队和利益相关者的影响力推动责任、所有权和卓越运营文化
- 能够培养包容性文化，并通过明确的责任和激励领导大型团队应对变革
个人与申请信息
国泰航空是一个平等机会雇主。求职者提供的个人数据将严格按照我们的申请人个人信息收集声明使用，仅用于招聘目的。未在八周内收到通知的候选人可视为申请未成功。我们将根据获取数据的目的和任何其他允许的相关目的，保留您的数据记录不超过必要的时间。如果您的申请未成功，我们将在必要的时间内保留您的详细信息，以便处理您的申请或在您同意的情况下用于进一步的工作机会。
