全栈系统管理员
远程 - 南旧金山，加利福尼亚
📍 位置：远程 – 南旧金山，加利福尼亚
📅 时间安排：全职 - 非豁免
💼 部门：信息技术
📈 汇报对象：信息系统总监 – 行政管理
💰 薪资范围：$40.00-50.00/小时
✨ 创造有意义的影响
Aspiranet是一家总部位于加利福尼亚的领先非营利组织，致力于支持儿童、青少年和家庭，现正在寻找一位敬业且注重细节的IT工程师加入我们的团队。如果您在快节奏、使命驱动的环境中茁壮成长，并且热衷于提供卓越的运营支持，同时与总部团队合作，我们期待您的加入。
❤️ 关于Aspiranet
Aspiranet是一家使命驱动的社会服务机构，自1975年以来一直自豪地支持加利福尼亚社区。我们致力于确保每个孩子都被爱，每个家庭都得到支持，每个人都拥有成功的工具。我们的服务遍布全州，通过六个专门的部门提供：寄养和收养，为儿童和家庭在寄养和收养过程中提供支持；过渡年龄青年（TAY），提供指导年轻人从寄养过渡到独立生活的项目；住宅服务，在结构化、支持性的环境中提供治疗护理以帮助青少年茁壮成长；密集家庭服务，专注于满足家庭、学校和社区内的个性化需求；行为健康，为有风险的青少年提供短期、密集的心理健康服务；以及家庭和社区，强调早期干预和家庭加强支持。在Aspiranet，每个角色都为更伟大的事业做出贡献——帮助创造一个机会、希望和康复触手可及的未来。
📝️ 职位概要
全栈系统管理员（IT工程师）将在维护我们IT环境的稳定性、安全性和效率方面发挥重要作用。职责包括管理电话、硬件、软件、服务器、网络、帮助台支持和IT资产，同时确保日常运营的无缝进行。除了提供可靠的技术支持外，该职位还将在系统配置、基础设施升级和执行对医疗保健交付至关重要的网络安全措施方面发挥关键作用。
🔍 主要职责
• 监督和维护可靠的IT基础设施——包括服务器（Windows和Linux）、网络（LAN、WAN）、电话和终端系统——以确保最佳性能和正常运行时间。
• 执行定期维护，如补丁、更新、备份、灾难恢复测试和日志监控，以主动识别和解决问题。
• 部署和配置硬件和软件，管理日常行政任务的自动化，并根据需要支持IT项目或升级。
• 提供多层次的帮助台和技术支持——解决用户问题并升级复杂挑战。
• 通过执行访问控制、监控漏洞和维护合规标准（如医疗保健的HIPAA）来确保网络和系统安全。
• 记录网络和系统配置、图表、政策和程序，以支持透明度和灾难恢复。
• 与供应商、外部顾问和内部团队合作，有效地采购、实施和支持技术解决方案。
• 进行用户培训并支持系统操作、安全最佳实践和操作程序的知识共享。
✅ 资格要求
• IT、计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位，具有3-5年在IT运营中逐步积累的实践经验，包括系统、网络和云基础设施支持，最好是在医疗保健或其他受监管环境中。
• 熟练管理Windows和Linux环境，具有云平台（AWS、Azure、GCP）的实践经验，包括部署、监控和成本优化。熟悉Citrix和其他虚拟化技术者优先。
• 具备Active Directory、DHCP/DNS和基本目录服务的经验。
• 具备使用自动化和脚本工具（如PowerShell、Bash、Python）简化日常任务和提高运营效率的经验。
• 具有管理Microsoft 365的实践经验，包括Entra ID、Exchange Online、SharePoint、Teams和许可证管理。
• 对网络技术（TCP/IP、路由、交换、VPN）有深入理解，并具有使用Cato Networks、Cisco、Fortinet和Sophos等供应商的网络产品的实践经验。
• 擅长配置、监控和故障排除服务器、网络和终端设备。
• 具备网络安全原则的工作知识，包括访问控制、终端保护、漏洞修复、补丁管理和事件响应；熟悉SIEM、EDR和MFA平台等工具。
• 熟悉HIPAA、PHI安全和与医疗保健及受监管环境相关的合规框架。
• 具备强大的分析技能，专注于根本原因分析和高效故障排除，同时保持以用户为中心的方法。
• 团队导向和适应性强，具有为IT项目做出贡献和持续改进流程的证明能力。
• 出色的沟通技能，能够向非技术人员解释技术主题。
• 具有在跨职能团队中工作的经验，并能有效管理多个优先事项。
💻 工作环境和时间安排
• 远程工作 - IT团队管理
• 周一至周五（上午8:00 - 下午5:00）
❤️ 为什么选择Aspiranet？
• 具有竞争力的薪酬、全面的福利计划和带有雇主匹配的403(b)退休计划。
• 访问免费的Aspiranet员工优惠计划。享受娱乐、旅行、健康、宠物护理、健身房会员、主题公园等的独家折扣。
• 享受远程和办公室工作的混合，支持工作与生活的平衡。
• 灵活的带薪休假，包括11个带薪假期、10个假期、10个病假、两个多样性日和带薪生日休假。
• 访问我们的员工援助计划，包括24/7危机热线；每个问题最多6次咨询。
• 提供培训机会以支持您的持续发展和职业抱负。
• 在支持性、包容性和使命一致的文化中合作。
• 有机会领导支持员工福祉的有意义的倡议。
🏋️ 身体要求：此处描述的身体要求和工作环境特征代表员工在执行此职位的基本职能时遇到的情况。根据《美国残疾人法案》（ADA），可以为合格的残疾人提供合理的便利，以履行这些基本职能。
此职位通常在标准办公室环境中运作。噪音水平通常较低，并始终保持在OSHA规定的安全水平内。
⚖️ 平等就业机会
Aspiranet是一家平等机会雇主，认识到多样性的价值。我们相信，在包容、多样性、公平和访问（IDEA）文化中，多样化的员工队伍可以为我们服务的青少年和家庭以及整个组织带来创造力、创新、问题解决和团队合作。Aspiranet努力为我们的员工提供一个欢迎、包容不同世界观、文化和生活经验的工作场所。
📝️ 如何申请
加入我们，共同建设更光明的未来。
📝️ 准备好申请了吗？
加入我们，共同建设更光明的未来。
今天通过我们的职业门户申请：
👉 点击这里申请：www.aspiranet.org/careers
✨ 专业提示：一旦进入门户，请务必创建一个帐户以开始您的申请！这既快捷又简单，是迈向改变的第一步。
