一点历史
Beslogic 首先是对技术充满热情的人。我们注重善意来照顾我们的世界（团队和客户），注重谦逊以始终保持开放接受最佳想法，并注重我们的工作态度以交付真正有影响力的解决方案。再加上一点聪明才智，你就得到了 Beslogic 的秘诀：为各种组织创建定制解决方案。
凭借我们成熟的流程（但不过于机械化），我们始终关注新技术，并帮助我们的客户做出正确的选择以实现他们的项目。
你每天的工作
设计、开发和维护强大且可扩展的 Web、移动或云应用程序
参与软件架构的定义和技术选择
指导和培训团队中较初级的开发人员，同时促进良好实践
与项目经理、设计师和分析师合作，交付定制解决方案
参与代码审查、持续集成和部署
积极贡献于内部流程的持续改进（CI/CD、开发标准、文档）
确保在开发的各个阶段代码的质量和性能
保持好奇：每天测试、学习、分享和创新
让我们兴奋的小亮点
计算机科学、软件工程或相关领域的大学或技术学位
至少 5 到 8 年的软件开发经验
掌握至少一个完整的生态系统（例如：.NET、Python 或同等）
拥有前端技术（React、Angular、Vue）或移动技术（Flutter、React Native 等）的丰富经验
对数据库（SQL/NoSQL）和云环境（Azure、AWS 或 GCP）有深入了解
良好的 CI/CD、自动化测试和版本管理实践（Git、管道等）
能够独立分析和解决复杂问题
双语能力（法语/英语），以便与我们的国际团队和客户合作
加分项：软件架构、AI 集成或 DevOps 经验
招聘流程
你申请。（我们真的会看你的简历，保证）
我们聊聊。与人力资源的简短电话，我们想看看在个人和技术上是否合拍。只需你 15 分钟。
第一次面试。与 1 或 2 名团队成员的开放式讨论，我们想了解你并看看你是否合适。讨论时间为 30 分钟到 1 小时，取决于我们是否深入讨论（希望是）。
第二次面试，如有需要。深入了解你的世界，见见其他团队成员，确保我们真的适合合作。再计算 30 分钟或 1 小时。
我们给你发一份报价。如果一切顺利，不需要 26 次约会，如果我们喜欢你，我们不会消失。
欢迎加入。我们会用一台笔记本电脑和一杯好咖啡（或茶，我们不评判）欢迎你。
薪酬
我们还提供年度绩效评估、职业发展机会和一整套福利，以支持你的福祉——因为出色的工作值得出色的回报。
为什么加入我们？
我们可以告诉你我们的集体保险（是的，我们有）或你加入家庭……但老实说，如果你读到这里，那是因为你想知道是什么让我们与众不同。那么：
创意空间：在这里，我们喜欢那些跳出框框思考的人……或者干脆把盒子回收利用做其他事情。
持续培训：你不会被困在舒适区。我们通过个性化的职业计划投资于你的技能。
独特的福利：是的，我们有经典的保险和退休储蓄计划……但也有一些小额额外福利。我们在面试中保留一些惊喜。
灵活性：无论你是在早上喝咖啡时更有生产力，还是在下午喝第三杯时更有生产力，我们都会适应。
办公室里的宠物：你的狗、猫（或金鱼？）都欢迎。因为有动物的办公室让每个人都更有人情味。
总之，我们希望你在与我们合作时能像我们一起工作时一样享受乐趣。
