关于此职位
业务单元概述：
贝莱德的证券借贷业务为客户创造增量阿尔法，并为公司带来显著收入——总收入约为30亿美元，其中包括7亿美元的直接收入。该业务由贝莱德全球市场和指数投资（BGM）管理，运营由GIO支持，并通过SecLending技术平台被150多个全球用户使用。平台上90%的交易自动执行，每秒约140个订单，作为一个高可用性、低延迟的系统运行。
证券借贷（SecLending）涉及将证券暂时转移给借方以收取费用，同时贷方保留所有权，借方需按需或在协议结束时归还证券。
关于Aladdin
Aladdin®是一个为投资经理设计的操作系统，连接管理投资组合所需的信息、人员和技术，实现实时管理。该平台结合了复杂的风险分析与全面的投资组合管理、交易、合规和运营工具，以支持明智的决策、有效的风险管理和可扩展的运营工作流程。Aladdin服务于全球超过1000个客户社区，拥有超过10万名终端用户。
职位概述：
为了保持证券借贷的市场领先地位，我们不仅在改造提供给客户的能力，还投资于基础平台和基础设施的重新架构和现代化。我们必须发展Aladdin的证券借贷技术，提供一个具有弹性、AI支持、API优先的平台，以实现业务增长、规模化和自动化、运营效率和数据驱动的决策，同时将证券借贷技术定位为商业级产品。
作为库存管理小组的工程师，您的职责包括设计、构建和维护与管理可借库存和向平台及借方广播可用库存相关的所有Aladdin工作流程。这包括但不限于参考数据、分析、信号、分组与策略、交易覆盖以及发布库存和目标可用性。证券借贷业务的复杂性可能需要“跨小组”合作。
作为Aladdin工程团队的一员，您将是：
- 坚韧不拔：在快节奏和高度复杂的环境中工作
- 创造性思考者：分析多种解决方案并灵活部署技术
- 优秀的团队成员：协作思考和工作，并有效沟通
- 快速学习者：迅速掌握新概念并应用
职责：
- 设计、构建和部署证券借贷应用程序，全面负责前端、后端API、数据/AI功能。
- 编写可重用、可维护和可扩展的代码，并为团队成员创建文档。
- 与跨职能、全球分布的团队合作，交付与业务目标一致的高性能和可靠的软件解决方案。
- 在组织内倡导质量文化，提高质量标准的意识和一致性。
- 从技术和功能角度指导和指导初级团队成员。在团队内培养持续改进和问责文化。
- 将复杂的技术问题分解为清晰、可操作的任务，并做出平衡长期战略与短期需求的明智架构决策。
- 主动识别项目风险，制定缓解计划，并在必要时升级问题以维护项目时间表和质量。
- 监督生产准备、早期生命周期支持和发布后稳定性，包括根本原因分析和补救策略。
- 关注新兴技术（包括Kafka和其他流媒体平台），评估其潜在影响，并指导其在产品和平台路线图中的采用。
- 促进持续学习和技能提升计划，以适应不断变化的技术环境。
- 在提供战略指导的同时，独立操作并为初级工程师和利益相关者提供支持。
技能和经验：
- 4年以上核心Java及相关技术经验，具备面向对象技能和设计模式
- 熟悉敏捷方法论、SCALED Agile或Scrum。
- 具有高质量软件构建的记录，注重设计和测试驱动（TDD和BDD）方法
- 熟悉Java、Spring、TypeScript、JavaScript、微服务、Angular（2.0+）的面向对象编程知识。
- 具备开源技术栈（Spring、Hibernate、Maven、Kafka、JUnit等）的强大知识。
- 具有关系数据库和/或NoSQL数据库（如Apache Cassandra、Sybase和MSSQL）以及缓存技术（如Redis和Ignite）的经验。
- 对分布式系统（Zoo-Keeper、集群管理）有良好的理解或经验。
- 具备出色的分析、解决问题和沟通能力
- 对金融、投资流程有一定经验或真正兴趣，能够将业务问题转化为技术解决方案。证券借贷的接触是一个加分项，但不是必需技能。
- 有领导开发团队、项目或负责重要应用程序、系统或组件的设计和技术质量的经验。能够与合作团队、赞助商和用户群建立积极关系。
加分项和学习机会：
- 接触过微服务和API构建，理想情况下使用REST、Kafka或gRPC。
- 有在敏捷开发团队或开源开发项目中工作的经验。
- 有优化、算法或相关定量流程的经验。
- 接触过高规模分布式技术，如Kafka、Mongo、Ignite、Redis
- 有使用云平台如Microsoft Azure、AWS、Google Cloud的经验
- 有DevOps经验和使用Azure DevOps等工具的经验
- 有AI相关项目/产品的经验或在AI研究环境中工作的经验。
- 拥有显示软件工程原则掌握的学位、认证或开源记录。
我们的福利
为了帮助您保持精力充沛、参与和受到启发，我们提供广泛的员工福利，包括：退休投资和帮助您建立良好财务未来的工具；教育报销的机会；支持您身体健康和情感福祉的全面资源；家庭支持计划；以及灵活休假（FTO），让您可以放松、充电并陪伴您关心的人。
我们的混合工作模式
贝莱德的混合工作模式旨在促进协作和学徒文化，丰富员工的体验，同时支持所有人的灵活性。目前，员工每周至少需要在办公室工作4天，并有1天在家工作的灵活性。由于角色和职责的不同，一些业务团队可能需要更多的办公室时间。我们始终专注于增加面对面工作时产生的影响力时刻——与我们对绩效和创新的承诺一致。作为新加入者，您可以依靠这种混合模式来加速您在贝莱德的学习和入职体验。
关于贝莱德
在贝莱德，我们都被一个使命所连接：帮助越来越多的人体验财务健康。我们的客户及其服务对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购买房屋和创业。他们的投资也有助于加强全球经济：支持大小企业；为连接和供电城市的基础设施项目融资；并促进推动进步的创新。
没有我们对员工的最聪明投资，这一使命是不可能实现的。这就是为什么我们致力于创造一个同事感到受欢迎、被重视和支持的环境，通过网络、福利和发展机会帮助他们茁壮成长。
有关贝莱德的更多信息，请访问@blackrock | 推特：@blackrock | 领英：www.linkedin.com/company/blackrock
贝莱德自豪地成为一个平等机会雇主。我们在不考虑年龄、残疾、种族、宗教、性别、性取向和其他法律保护特征的情况下评估合格申请者。
