角色亮点：
- 角色：前线部署AI工程师
- 部门：前线部署工程
- 地点：芬兰、瑞典、荷兰、波兰、阿联酋、德国（必须在所在国家）
- 汇报对象：前线部署工程副总裁
- 工作类型：混合（30-50%时间在客户现场）
- 必须有资格并能够获得相关国家和北约最高级别的安全许可。
前线部署AI工程师的使命
在这个角色中，你将成为国防和情报客户依赖的实用AI构建者。你将把ICEYE的情报平台部署到安全（通常是隔离的）环境中，并在其上快速交付AI驱动的工作流程——从基于Docker的部署到将SAR图像与情报报告融合的RAG系统。这是一个每天编写代码的角色：将原始卫星数据转化为分析师用来保护国家的关键任务工具。
我们是谁？
ICEYE向政府和盟国提供基于太空的情报、监视和侦察（ISR）能力。这包括利用ICEYE世界领先的合成孔径雷达（SAR）卫星技术的主权和交钥匙ISR任务，以及访问世界上最大的SAR卫星星座的数据。这些能力使合作伙伴能够以前所未有的速度和准确性检测和响应地球上任何地方的关键变化——无论昼夜和任何天气，支持超高分辨率图像和高频重访。
作为国防、情报、安全和海事领域意识的可信赖合作伙伴，ICEYE的近实时数据为关键任务操作创造了战术优势。ICEYE在国际上运营，在芬兰、波兰、西班牙、日本、阿联酋、希腊、德国和美国设有办事处。公司拥有超过900名员工，他们受到通过成为地球观测领域的全球真相来源来改善地球生活的共同愿景的激励。
日常职责：
平台部署与集成
- 将ICEYE的情报平台部署到客户的安全环境中（本地、隔离网络、机密数据中心）。
- 构建和维护容器化应用程序（Docker）并管理客户Kubernetes集群中的部署。
- 开发API和数据管道，将ICEYE系统连接到客户的C4ISR基础设施和情报工具。在没有外部互联网访问的断开环境中排除部署问题。
AI解决方案开发与定制
- 构建检索增强生成（RAG）系统，将ICEYE SAR数据与客户情报文件结合进行上下文感知分析。
- 使用LangChain、LangGraph或类似工具开发AI代理和工作流程以自动化分析任务。
- 实施提示工程策略和对话AI接口，使分析师能够使用自然语言查询卫星数据。
- 创建模型上下文协议（MCP）集成，将AI系统与客户数据源连接。
数据融合与情报工作流程
- 构建数据融合管道，将SAR图像与其他情报来源（AIS、RF信号、光学图像、SIGINT）结合。
- 开发自动化工作流程，跨不同数据模式关联和交叉引用信息。
- 创建轻量级工具、仪表板和警报系统，以满足客户的操作需求。
客户参与与快速原型设计
- 与情报分析师、数据科学家和军事操作员嵌入式工作，了解关键任务问题。
- 快速原型设计AI驱动的解决方案（先编码，后打磨），以满足即时操作需求。
- 进行关于平台能力和AI工作流程使用的动手培训课程。
- 收集客户反馈并将其转化为ICEYE产品和工程团队的技术要求。
要求
必须具备的技能：
- 3年以上构建和部署生产系统的软件工程实操经验。
- 强大的Python编程技能（必需）以及以下之一：Go、TypeScript或Rust。
- 拥有LLMs、提示工程和RAG系统的实操经验。
- 具备代理框架（LangChain、LangGraph、pydantic-ai）和向量数据库的工作知识。
- 具有在安全/隔离/隔离环境中使用Docker和部署的经验。
- 拥有API、数据管道和生产系统集成的实际经验。
- 熟悉Linux和基本的Kubernetes操作。
- 构建者心态：快速交付，迭代反馈，优先考虑可行的解决方案而非完美的架构。
- 强大的沟通能力和客户参与能力，能够与情报分析师/军事操作员嵌入式工作。
- 强大的英语口语和书面能力，能够向非技术人员解释技术概念。愿意在区域内客户现场出差40-60%。
- 优先具备的技能：
- 在国防、情报或政府操作环境中的经验。
- 部署到本地数据中心和/或隔离网络。
- 熟悉地理空间数据、卫星图像或遥感。
- 拥有MCP集成、多代理系统或代理工作流程的经验。
- 更深入的Kubernetes、IaC（Terraform/Ansible）和/或离线CI/CD。
- 理解情报分析工作流程和国防/政府要求。
- 拥有数据融合、多源情报集成或GIS工具（ArcGIS、QGIS）的经验。
- 具有解决方案工程、技术咨询或客户成功的背景。
- 在国防技术（例如Palantir、Anduril、Scale AI、类似初创公司）方面的经验。
申请流程
- 人才招聘面试
- 招聘经理面试
- 技术面试（现场或虚拟），包括技术挑战
- 招聘团队面试
- 提供决策
福利
我们的工作方式（我们的价值观）
让不可能成为可能：我们设定雄心勃勃的目标，并在压力下保持冷静。当事情变得困难时，我们带着勇气、乐观和责任感继续前进，直到找到解决办法。
- 保持好奇：深入探究，提出问题，仔细倾听，批判性思考。理解决策背后的“为什么”。
- 看到大局：紧贴公司发生的事情，以便做出更好的决策。考虑你的工作如何影响他人。
- 推动有效的团队合作：创造心理安全，邀请不同的观点，建立包容的团队。没有愚蠢的问题。
- 作为一个团队行动：我们一起赢。我们将任务匹配给合适的负责人，并在优先事项变化时保持灵活。
- 享受乐趣：我们所做的事情很重要——而且应该是愉快的。庆祝进步，为结果感到自豪，并分享胜利。
福利：
我们的福利旨在支持您的健康和福祉——在工作中及工作之外。我们根据员工反馈不断改进它们，并且提供的福利因地点而异。人才招聘将在过程中确认此角色和地点适用的内容。
我们对多样性、公平和包容的承诺
我们希望ICEYE成为一个人们可以做自己并做出伟大工作的地方。不同的背景和观点使我们更强大，这就是为什么我们努力创造一个让人们感到被包容、尊重并能够发声的环境。无论您的背景如何，我们希望您能带着真实的自我参与。
我们致力于公平、包容的招聘和机会平等。欢迎所有人申请。如果您在招聘过程中需要任何调整或支持，请告诉我们——我们会尽力提供帮助。
立即申请，开始您的ICEYE之旅，并帮助我们继续共同实现不可能。更多关于ICEYE和与我们合作的信息，请访问iceye.com。
