Lightspark 正在为互联网构建开放支付——由比特币驱动的始终在线支付解决方案，这是唯一一个用于转移价值的开放、中立网络。通过 Connect、UMA 和 Spark 等企业工具，企业可以随时随地以极低的成本即时、安全地发送和接收资金。Lightspark 总部位于加利福尼亚州洛杉矶，但服务全球。
Lightspark 正在寻找一位财务经理来领导 Lightspark 关键财务工作流程的构建和运营。财务经理将直接影响我们的运营韧性、客户信任和扩展能力。您还将推动关键的内部和外部财务系统集成，包括识别需求并提高我们比特币和法币运营的效率。您将财务需求与我们的产品解决方案紧密连接的能力将是我们成功的关键。
这个角色是为那些对未来充满无限乐观和对学习有着无尽渴望的人量身定制的。我们重视适应性，您将拥有“能做到”的态度，并具有强烈的责任感。您需要自给自足以交付结果。
您的工作内容：
- 负责一系列加密资产和法币财务、资金管理和会计优先事项，包括计算和跟踪各种收入模型、钱包结构和流动性管理。
- 与产品和工程团队合作，使财务和资金管理基础设施与支付和结算流程保持一致。
- 优化财务系统和报告。您将与各种跨职能团队合作，实施系统增强，以改善加密和法币资金流的跟踪、分配和报告，以及管理、监控和核算各种云和托管服务费用。
- 自动化流程和集成成本管理工具以提高效率和准确性。
- 实施和维护系统，以确保对与加密和法币持有相关的各种资产负债表指标进行完整、准确和详细的报告。
- 分析大量信息，包括快速有效地进行加密交易分析，以减少复杂性并为管理层提供可行的建议。
- 准备与客户和公司指标相关的定期报告，包括与公司各种收入来源和相关持有的对账，以确保合规并支持战略计划。
- 理解和审核预期或现有的财务流程：资金流动、合作伙伴和客户关系、验证流程，并识别操作上的痛点和低效之处，并执行必要的更改。
- 成为主题专家，并与财务领导、跨职能利益相关者和供应商合作进行各种系统和合作伙伴集成，重点关注那些具有财务和/或合规影响的集成（例如银行集成、ERP 实施、监管报告等）。
- 参与年度预算编制和预测流程的准备，为高级管理层提供有见地的分析和建议。
- 支持管理层完成特殊项目、临时问题和计划。
- 监控和管理所有 Lightspark 实体在全球范围内的法币、比特币和其他数字资产流动性。
- 及时执行内部转账、法币电汇、比特币交易和兑换转换以履行义务。
- 开发资金保护、公司间结算和流动性压力测试的框架。
- 支持新产品发布，包括法币和比特币流动。
- 利用 AI/ML 和自动化工具来简化对账、检测现金/加密流动中的异常情况，并提高流动性预测的准确性。
- 实施可扩展的对账、结算和现金报告流程和控制。
- 与合规、会计和运营团队合作，支持许可证续期和财务关键绩效指标的持续报告义务（例如，许可投资报告）。
- 探索使用 AI 驱动的报告和监控工具来提高合规效率，并确保在多个司法管辖区内及时、准确地提交文件。
- 构建可扩展的结算、对账和报告操作手册和自动化，包括评估 AI 代理和数据管道如何随着时间的推移发展这些流程。
我们正在寻找：
- 拥有 7 年以上财务角色的广泛经验，包括金融分析、运营、资金管理、系统和报告，尤其是在金融科技、支付或金融服务领域。
- 在受监管的支付金融科技或加密公司工作经验，与国际受监管支付实体合作的经验是加分项。
- 具有持牌实体的财务监管申报经验（例如，州 MTLs，FCA/EMI）。
- 熟悉银行系统和基于云的财务系统。
- 具有传统支付渠道（SWIFT、ACH、SEPA、SPEI 等）和数字资产流动（比特币链上交易、闪电网络、加密托管解决方案）的经验。
- 熟练使用 BI 工具，如 Tableau、Power BI、BigQuery 或 Looker 进行财务数据分析和报告，并具备高级财务建模技能。
- 熟悉 GAAP 原则，特别是收入确认和公允价值计量（不要求 CPA）。
- 热情和精力去深入了解我们的商业模式——定价模型、资金流动、加密和法币渠道之间的交互，并实施新兴技术如 AI 以提高效率、可扩展性和韧性。
- 对在财务中使用新兴的 AI/自动化工具感到好奇和舒适。具有在财务预测、异常检测或合规报告中应用 AI/ML 的经验也是加分项。
- 在领导战略和财务改进计划方面的经验。
- 接触基于 API 的银行和交易所集成是加分项。
- 能力和热情，将挑战视为成长的机会。
- 能够在广泛的沟通媒介中与各种不同的受众进行有效沟通的经验，包括内部和外部。
- 强大的执行力，包括口头和书面沟通能力。
- 在快节奏的创业环境中导航的经验。
- 能够在我们位于加利福尼亚州洛杉矶的总部现场工作。
Lightspark 的使命是在大规模构建开放的互联网支付协议，因此我们致力于创造一个更具包容性和多样性的工作场所，以反映我们服务的客户。我们欢迎所有背景和经验水平的个人加入我们的使命。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾状况或其他适用的法律保护特征而歧视。
我们将根据加利福尼亚州公平机会招聘倡议的要求，考虑具有犯罪历史的合格申请人。
