概述
L3Harris 致力于招聘和培养对工作充满热情的高绩效人才。我们的员工在对客户使命的共同奉献和专业成长的追求中团结一致。L3Harris 提供一个包容且充满活力的环境，旨在赋予员工权力并促进工作与生活的成功。我们文化的基础是对价值观的坚定关注，对社区的奉献，以及对我们所做一切的卓越承诺。
L3Harris 是国防技术领域值得信赖的颠覆者。始终牢记客户的关键任务需求，我们的员工提供端到端的技术解决方案，将太空、空中、陆地、海洋和网络领域连接起来，以维护国家安全。
职位名称：电信现场技术员
职位代码：33427
工作地点：洛杉矶，加利福尼亚州地区
工作时间表：5/8
职位描述：
L3Harris（现场服务部门）的远程现场技术员，支持联邦航空管理局（FAA）的多个项目/系统，能够在客户地点执行各种网络和电信设备的安装和维护。
该职位需要每天往返于您指定区域内的客户远程地点（室内和室外）。远程现场技术员必须能够独立工作，几乎无需监督，并具备良好的书面/口头沟通能力。
基本职能
• 为 L3Harris 支持的 FAA 每个特定项目/系统（FTI、MS、ADS-B、DCNS、WMSS 等）提供技术支持。
• 在客户的远程地点安装、维修、配置、测试和完成各种设备的预防性维护。
• 能够在预定和随叫随到的情况下远程工作，前往您指定区域内的各种客户地点。偶尔可能需要前往您指定区域外的偏远地点，以协助满足 FAA 客户的需求和/或请求。
• 能够阅读/理解/遵循设备图纸和任务订单。
• 具备良好的管理技能（在客户地点工作时记录笔记和记录发生的事情）。
• 通过电话直接与 NOCC、SAC 和帮助台合作解决现场问题。
• 维护工具、测试设备、零件/电子产品、卡车库存和个人或公司车辆。
• 在派遣前主动准备分配的任务。
• 在需要时能够在正常工作时间之外（随叫随到）工作以满足客户的需求。
• 搬运重达 32 磅的物品，并使用梯子和踏脚凳到达大约 10 英尺的高度。
• 与您的主管（ASL）合作，确保遵循所有 L3Harris 政策/程序和项目特定政策/程序。
• 能够获得美国政府安全许可
资格
• 需要高中毕业或同等学历，并至少有 6 年相关经验，或 2 年大专/副学士学位，并至少有 2 年相关经验。
• 持有并保持有效的驾驶执照和/或当地美国州 REAL ID 等效证件，并拥有良好的驾驶记录。
优先附加技能
• 具有光纤、运营商以太网、多路复用器、DACS、路由器/交换机、网络拓扑、帧中继、分时 T-1、SONET 网络技术、ATM、专线、语音和数据应用的工作经验。
• 具备电缆连接器和更换的经验，包括 RJ-11、RJ-45、DB-25、V.35、RS-449、BNC 和 50 针 Amphenol。
• 具备电力测试（交流和直流）的良好工作知识。熟悉 24VDC 和 48 VDC 电源（整流器和保险丝面板）、备用电源（UPS）和站点接地（单点和多点）的配置和操作。
• 具有使用各种不同测试设备/笔记本电脑登录网络设备和电路测试的经验。
• Bell Core 标准
• 模拟 4 线和 2 线测试
• 数字 DSX1/T1 测试
• 数字 DSX3/T3 测试
• 数字串行 RS232/RS530 测试
• 运营商以太网 RFC 测试
• IP 接口测试
• 多种测试设备的工作知识和使用：Viavi 5800、JDSU HST3000、DataScout、Ameritech AM5XT、数字示波器、Halcyon 704A、Anritsu 频谱分析仪和其他 T1/DS3 测试设备。
• 具有对备用发电机进行预防性维护和纠正性维护的经验。
• 具有 Microsoft 和 MS Office 套件组件的经验。
• 具有与网络运营控制中心远程工作的经验。
• 具有直接与客户接口/沟通的经验。
• 优秀的客户服务技能。
• 能够在高压力和高可见度环境中工作。
• 能够在很少监督的情况下独立工作。
• 能够在非工作时间（随叫随到）支持客户需求。
• 具有在电信中央办公室环境中工作的经验。
合规和福利：根据薪酬透明度要求，加利福尼亚州该职位的薪资范围为 30.04 美元 - 56.00 美元/小时。这并不保证薪酬或工资，因为最终报价金额可能会根据经验和地理位置等因素有所不同。L3Harris 还提供多种福利，包括健康和残疾保险、401(k) 匹配、灵活支出账户、EAP、教育援助、育儿假、带薪休假和公司支付的假期。员工可用的具体计划和选项可能会因雇佣日期、日程安排类型和集体谈判协议的适用性而有所不同。
合规：符合资格的申请人将根据洛杉矶县雇主公平机会条例和加利福尼亚公平机会法考虑就业。
责任：L3Harris Technologies 自豪地成为一个平等机会雇主。L3Harris 致力于以尊重和尊严对待所有员工和求职者，并保持一个没有非法歧视的工作场所。所有申请人将被考虑就业，不论种族、肤色、宗教、年龄、国籍、祖先、种族、性别、性别认同、性别表达、性取向、婚姻状况、退伍军人身份、残疾、遗传信息、公民身份或受保护特征。L3Harris 保持无毒品工作场所，并在法律允许的情况下进行入职前药物滥用测试和背景调查。
安全：请注意，我们的许多职位需要获得安全许可。安全许可可能仅授予美国公民。此外，接受有条件工作机会的申请人可能会受到政府安全调查，并且必须符合访问机密信息的资格要求。
数据：通过提交您针对该职位的简历，您理解并同意 L3Harris Technologies 可能会与其子公司和关联公司共享您的简历以及您提供的任何其他相关个人信息或文件，以便考虑您担任其他可用职位。
EEO/验证：L3Harris Technologies 是 E-Verify 雇主。请注意，E-Verify 过程在此处描述。有关您的工作权利的信息，请参阅相关文件。
