在BC Place，作为BC Pavilion Corporation（PavCo）的一个部门，我们致力于创造难忘的时刻、世界级的体验，并加强与社区、行业和文化的联系。
作为加拿大西部领先的现场活动场地，我们全年举办体育赛事、音乐会、消费展览等活动，同时通过一系列持续的合作伙伴关系和倡议支持社区。
我们目前正在寻找高级安全训练现场入侵战术（需要AST证书！）- 活动安全大使加入BC Place团队。现场入侵活动安全专家负责执行体育场、联盟和协会的安全和安保政策和协议，保护场上球员和官员，防止未经授权的人进入场地和限制区域。扫描、识别、报告和响应行为，确保场上人员的安全，驱散观众，逮捕入侵者。现场入侵活动安全专家在实现我们的使命方面发挥关键作用：“在一个安全、吸引人的动态环境中提供世界知名的服务，吸引世界级展览、体育和娱乐活动。”
该职位的时薪为$30.91。
为什么与我们合作：
作为我们团队的一员，您和您的600多名团队成员将自豪地举办加拿大一些最难忘的活动，包括：
- 2026年FIFA男子世界杯
- 泰勒·斯威夫特和滚石乐队等音乐会
- 加拿大男女国家足球队比赛
- 加拿大七人制橄榄球赛，世界七人制橄榄球系列赛的一部分
- 温哥华白帽足球俱乐部（MLS）和加拿大橄榄球联盟（CFL）的BC狮子足球俱乐部
我们为团队提供行业领先的服务卓越和比赛日培训，使他们能够大放异彩。在BC Place，您将成为一个在快节奏、高能量环境中蓬勃发展的团队的一部分，并真正承担起提供卓越、难忘体验的责任。
您将要做的工作：
- 在场地上工作，作为内围的一部分，通过预防、逮捕和解决未经授权的场地入侵，确保裁判、教练和球员的安全；
- 利用主动的安全方法，包括扫描、识别、报告和响应令人担忧的行为；
- 使用去升级和非语言技能来防止和劝阻场地入侵；
- 作为最后手段，使用包括控制持有在内的武力来防止或逮捕场地入侵者；
- 利用积极的语言和非语言技能创造积极的印象；
- 为客户、客人和BC Place团队成员提供卓越的服务；
- 通过保持制服标准保持亲和力；
- 了解BC Place、安全政策、客户服务和活动详情；
- 采取主动措施管理人群，防止/化解对抗风险，并监控负责任的酒精管理的执行；
- 始终以诚信、尊重和专业的态度行事；
- 适时与体育场警察合作；
- 在发生建筑紧急情况时，包括与客人和设施相关的紧急情况，担任领导或支持角色；
- 如有必要，协助活动疏散；
- 在受伤、财产损坏、盗窃/丢失和攻击等情况下进行调查；
- 完成所需的行政职责，包括填写事件和驱逐报告；
- 确保达到排班和可用性要求；
- 遵循BC Place的政策和做法；
- 执行其他与工作相关的职责。
您需要具备的条件：
- 必须持有有效的BC安全工作许可证和有效的高级安全培训（AST）证书；
- 身体健康，能够在处理升级的攻击行为或不合规事件时承受压力；
- 高级去升级和沟通技巧；
- 能够保持友好、专业和礼貌的态度；
- 有使用无线电和相关协议的经验；
- 能够处理困难情况和大型人群；
- 能够在最小监督下独立工作，并能够与他人合作和团队合作；
- 在活动或服务行业的类似角色中有经验，或与公众合作是一项资产；
- 身心能够处理冲突情况和其他指定任务，包括在户外和室内环境中暴露于季节性高温和寒冷，长时间站立，有时从一个地点到另一个地点在混凝土和场地表面上广泛行走；
- 具备计算机技能，能够通过互联网或现场自助服务终端使用BC Place员工服务门户；
- 较强的英语沟通能力（口头和书面），掌握其他语言是一项资产；
- 能够在晚上和周末工作。周一至周五的活动班次将于下午5:30开始；
- 必须能够参加80%的主要活动（大约每年25场活动）。
注意：上述职位描述旨在描述分配到此分类的人员所从事工作的总体性质和水平。所有员工可能需要不时执行其他相关职责，以满足组织的需要。
我们的招聘流程：
1. 完成在线预录视频面试并上传您的AST安全许可证。
2. 如果您入围，请参加我们定于2026年1月13日至25日之间的招聘活动。如果您通过我们的视频筛选评估，我们将邀请您参加我们的招聘活动。在活动期间，您将与其他申请者一起完成小组练习并参加一对一面试。
3. 提供我们2个专业推荐人。如果您是成功的候选人，我们将要求您提供两个专业推荐人。请确保您通知您的推荐人他们将被联系。
4. 加入我们出色的团队！入职培训将于2026年2月7日和8日进行。
如何申请：
如果您希望被考虑担任此职位，请点击下方“立即申请”按钮提交您的简历和求职信。
感谢您对PavCo和该职位的兴趣
在PavCo，我们致力于建立高绩效团队。我们的选择过程是彻底的，所有候选人的申请都会被审查。如果您的资格和经验符合该职位的要求，我们的人才招聘团队成员将与您联系。
我们为成为一个多元化的组织而自豪。我们欢迎所有符合条件和资格的申请者申请加入我们的团队，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、婚姻状况、年龄、性别认同或表达、国籍、遗传、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的特征。
请注意，我们只能考虑有资格在加拿大工作的申请者。
