企业解决方案架构师

薪酬范围 $170,000.00 - $200,000.00 年薪 职位描述概要 企业解决方案架构师（ESA）在业务流程设计和企业解决方案架构之间架起桥梁，以在Swinerton实现可衡量的成果。ESA与业务领导者、产品经理/解决方案经理和交付团队合作，（1）理解和改进端到端工作流程，（2）将需求转化为解决方案选项和建议，以及（3）确保设计符合企业标准和平台战略。 ESA与国家企业架构总监合作，负责解决方案的完整性（流程、数据、集成、安全性和可操作性），并创建从业务成果到能力、系统/数据和交付变更的清晰视线。此角色创建共享的“轨道”，通过标准化解决方案的设计和批准方式，同时在需要时启用运营公司的流程变体，使团队能够快速移动而不分裂。 职位描述 职责和责任 战略领导 与BTech领导层合作，定义和维护与公司目标一致的解决方案架构和流程标准；将战略转化为能力和路线图建议。为跨公司工作流程（涵盖Swinerton Builders的估算、合同、交付、发票）建立可重复、可扩展的模式，平衡标准化与必要的本地变异。 业务合作与促进 促进发现研讨会以记录当前/未来状态的流程、痛点、控制和例外路径，确保共享理解和可操作的结果。引出和管理功能和非功能需求（安全性、保留、性能、可支持性），并将其转化为优先的史诗/故事和待办事项。 解决方案交付支持 开发解决方案设计和集成方法，包括选项/权衡（价值、成本、风险、时间、可操作性）和推荐的前进路径。与PDO合作定义范围、里程碑、依赖关系、角色/所有权和切换方法；通过交付提供架构指导以减少返工并提高采用率。 架构标准和运营准备 作为核心ARB参与者，通过准备提交、展示选项、纳入反馈，并确保决策/例外被记录和可追溯。确保解决方案满足企业标准的安全性、隐私、保留/eDiscovery、可审计性、合规性和可操作性，特别是在云、数据治理和集成模式中。维护当前的解决方案级工件（流程图、上下文图、数据流/血统、接口合同/目录），并确保文档由使用批准模板的正确领域团队创建/拥有。 KPI开发和价值实现 定义/跟踪KPI（采用率、周期时间、质量、生产力、风险降低），利用洞察进行持续改进，并向领导层展示风险/建议及明确选项。保持对行业趋势的了解，并评估其对Swinerton业务和技术生态系统的适用性。 技术评估 与新兴技术与试点合作支持POC/试点，定义成功指标，评估结果，并推荐扩展/迭代/停止。及早识别交付和运营风险，并推动缓解计划以最小化中断。与安全、采购和法律合作，确保供应商/解决方案的尽职调查（数据、集成、支持、SLA）。 资格和经验 信息系统、计算机科学、工程、商业或相关领域的学士学位优先（或同等经验）8年以上在复杂企业环境中解决方案/企业架构和/或业务流程分析的经验。具有设计跨企业应用（ERP/CRM/PM）和数字工作场所生态系统的集成解决方案的经验。熟悉集成模式（API、基于事件的模式、iPaaS）和接口设计考虑。能够将业务需求与技术能力连接起来，确保解决方案具有可扩展性和价值驱动。 技能 强大的流程分析工具包（BPMN、价值流映射、需求引出、促进和变更影响评估）。对数据域、记录系统决策、数据质量和下游报告影响的强烈理解。具有实时/流数据解决方案的经验（例如Azure Event Hubs、Kafka、Spark Structured Streaming）。优秀的问题解决、批判性思维和沟通能力；能够独立工作并与跨职能团队协作。建筑行业经验优先但不是必需的。证明能够在远程或混合环境中独立工作，具备最少的监督，同时适应不断变化的优先事项和不断发展的业务需求。 福利总结 此职位有资格享受以下福利：医疗、牙科、视力、401(k)公司匹配、员工持股计划（ESOP）、个人股票持有、带薪休假、带薪病假、带薪假期、丧假、员工援助计划、税前灵活支出账户、基本定期人寿保险和意外死亡保险、商务旅行意外保险、短期和长期残疾、财务健康指导、教育援助、Care.com会员、ClassPass健身会员和DashPass送货会员。自愿福利包括额外的定期人寿保险、长期护理保险、重大疾病和意外伤害保险、宠物保险、法律计划、身份盗窃保护和其他自愿福利选项。 预期职位申请截止日期 2026年2月27日