作为全球网络安全领域的领导者，CrowdStrike 保护推动现代组织发展的人员、流程和技术。自2011年以来，我们的使命始终如一——我们在此阻止安全漏洞，并通过全球最先进的AI原生平台重新定义现代安全。我们处理大规模分布式系统，每天处理近3万亿个事件，并且这一流量还在每日增长。我们的客户遍及各行各业，他们依靠CrowdStrike来保持业务运转、社区安全和生活前进。我们也是一家使命驱动的公司。我们培养一种文化，使每位CrowdStriker都能灵活自主地掌控自己的职业生涯。我们始终在寻找有无限热情、对创新有不懈追求并对我们的客户、社区和彼此有狂热承诺的优秀CrowdStriker加入我们的团队。准备好加入一个重要的使命了吗？网络安全的未来从你开始。
关于职位：
我们正在寻找一位UI工程师加入我们的团队，帮助为我们的新控制台构建下一代数据可视化框架。这是一个激动人心的机会，可以帮助创建引人入胜的数据驱动体验，最终帮助我们的用户在其环境中可视化模式并导航威胁。这是一个将与产品设计和UI工程紧密合作的角色。如果你对处理大量数据和图表可视化充满热情，这个角色非常适合你。
你的工作内容：
• 执行前端数据可视化架构的技术策略，考虑灵活性、可扩展性、安全性和性能
• 设计、构建和维护单页应用程序框架
• 参与自己和其他UI工程师代码的代码审查过程
• 利用你的技术专长帮助团队在工程、产品设计和方向上做出明智的决策
• 主动采取行动，构建工具以改善团队的开发体验
• 通过编写单元测试、集成测试和端到端测试来确保代码质量
• 与多学科团队合作，如UX设计师、QA工程师、产品经理、数据/API工程师等
• 不断学习网络安全行业以及前端工程不断变化的挑战和复杂性
你需要具备的条件：
• 熟悉最新的网络标准和前端工程工具（HTML、CSS、Javascript、RESTful API、GraphQL、Typescript、Ember CLI、Node/NPM、Webpack、响应式UI）
• 有使用数据可视化库（如amCharts、HighCharts或类似库）的经验
• 有使用原子设计原则构建以用户为中心和可扩展的UI设计系统的经验
• 对云技术和数据密集型SaaS产品的端到端交付有良好理解
• 有无障碍（a11y）最佳实践、工具和技术的经验，如与键盘导航、屏幕阅读器和WCAG指南的兼容性
• 有国际化（i18n）经验
• 有使用前端框架（如Lit、Ember、React、Angular或类似框架）的经验
• 有使用CSS框架（如Tailwind）的经验
• 有前端数据模拟服务和工具的经验
• 有数据获取和状态管理库的经验
• 了解CI/CD最佳实践和工具以解决构建问题，改进/优化构建时间
• 良好的口头和书面协作和沟通能力
• 倡导用户体验一致性、可访问性和对最终用户的同理心
加分项：
• 有使用全功能数据网格库（如AG Grid或其他）构建高度互动、数据密集型UI的经验
• 熟悉亚马逊网络服务
• 有网络安全领域的工作经验
• 使用和贡献开源库的经验是一个加分项
#LI-Remote
#LI-AM1
在CrowdStrike工作的好处：
• 在薪酬和股权奖励方面的市场领导者
• 综合的身心健康计划
• 具有竞争力的假期和节假日以恢复精力
• 带薪育儿和收养假
• 为所有员工提供的专业发展机会，无论级别或角色
• 员工网络、地理邻里小组和志愿者机会以建立联系
• 拥有世界级设施的活力办公室文化
• 全球范围内获得“最佳工作场所”认证
CrowdStrike自豪地成为一个平等机会的雇主。我们致力于培养一种归属感文化，让每个人都因其自身价值而受到重视，并有能力取得成功。我们通过积极行动计划支持退伍军人和残疾人士。
CrowdStrike致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会。公司在就业机会或实践中不基于种族、肤色、信仰、民族、宗教、性别（包括怀孕或与怀孕相关的医疗状况）、性取向、性别认同、婚姻或家庭状况、退伍军人身份、年龄、国籍、祖先、身体残疾（包括HIV和艾滋病）、精神残疾、医疗状况、基因信息、当地人权委员会的成员或活动、公共援助状态或任何其他受法律保护的特征进行歧视。我们基于有效的工作要求做出所有就业决策，包括招聘、选拔、培训、薪酬、福利、纪律、晋升、调动、裁员、复职、解雇和社交/娱乐计划。
如果您需要帮助访问或查看本网站上的信息，或需要帮助提交就业申请或请求便利，请联系我们以获得进一步帮助。CrowdStrike Canada ULC致力于在薪酬实践中实现同工同酬。该职位在加拿大的基本工资范围为每年100,000 - 135,000加元+可变/激励薪酬+股权+福利。候选人的薪资由多种因素决定，包括但不限于相关工作经验、技能、认证和地点。
这是基于加拿大的就业，预计所有员工都保持在加拿大工作的合法权利。被选中进入招聘流程的申请人需接受背景调查，包括但不限于犯罪记录、信用和/或推荐信调查。
