主任，利益相关者参与与体验（全职）
投资渥太华 – BAYVIEW YARDS
在投资渥太华（IO），我们赋能加拿大首都最聪明的头脑和最勇敢的创新者。加入我们的团队，帮助塑造一个吸引人的体验，让访问Bayview Yards的企业家、合作伙伴和社区成员感到愉悦——这是由投资渥太华管理的渥太华动态创新中心，通过企业活动实现。
我们正在寻找一位经验丰富且富有同理心的利益相关者参与与体验主任，领导两个高绩效团队，通过创新的场所营造策略创造难忘且有影响力的客户体验，加强利益相关者关系，并推动Bayview Yards和整个投资渥太华的收入和声誉。
该角色将创新空间体验、赞助和合作伙伴策略以及社区参与的领导统一在一个任务下——确保每一个接触点对我们的合作伙伴、租户、客户和客人来说都是连贯、有吸引力和有意义的。
Bayview Yards位于Westboro的门户，占地55,000平方英尺，不仅是一个空间，更是一种体验。作为一个充满创造力的协作中心，Bayview是城市顶尖科技人才、初创公司、成长型企业和变革者的家园。这里是愿景变为现实的地方——配备有原型实验室、混合活动空间、通往河边露台的标志性红色楼梯和社区花园。这里激发想象力，让访客惊叹不已。
该职位要求每周至少3-5天在Bayview Yards现场工作。
企业薪酬等级F：$104,000-$156,000
招聘薪资范围：$104,000-$130,000
职位空缺原因：填补空缺
*请注意：申请者将在2026年1月进行审核。
为什么选择这个角色：
向市场营销和Bayview影响力副总裁汇报，利益相关者参与体验主任是一位具有远见卓识、以体验为驱动的领导者，他将：
策划卓越且情感上引人入胜的体验，将每个接触点转化为“愉悦时刻”。
培育一个繁荣的现场和扩展创新社区。
领导一个创造性、高绩效的团队，提供大规模影响。
倡导Bayview Yards和其他投资渥太华物业作为创新地标的持续演变，与未来导向的城市发展计划如渥太华创新村相一致。
您将要做的事情：
设计并提供一流的、端到端的利益相关者体验，涵盖活动、租赁、赞助和现场激活，反映投资渥太华的品牌、价值观和创新故事。
在Bayview Yards领导场所营造策略，融合故事讲述、设计、技术和编程，创造令人难忘的高接触体验，激发好奇心和参与度。
开发和执行一个综合的赞助和合作伙伴策略，专注于长期可持续性、品牌一致性和为合作伙伴和投资渥太华创造可衡量的价值。
通过赞助、空间使用、活动、租赁和增值服务推动收入增长，同时确保真实且与使命一致的激活。
建立、管理和维护战略合作伙伴关系，提供高质量的赞助履行、报告和持续的价值创造。
通过吸引创新者、合作伙伴和合作者，并通过高影响力的活动和社区驱动的编程促进有意义的连接，点燃一个充满活力、包容的现场生态系统。
作为内部团队和外部利益相关者之间的连接者，打破孤岛并对齐共享目标，以确保利益相关者体验的一致性和卓越性。
领导并赋能一个跨体验、合作伙伴、赞助和设施的多学科团队，培养信任、自主、实验和服务卓越的文化。
作为员工、贵宾、合作伙伴和利益相关者的教练、大使和高级代表，加强专业精神、响应能力和高端服务标准。
通过数据、见解和社区反馈塑造策略，共同创建年度计划、关键绩效指标和与投资渥太华目标和Bayview Yards增长愿景一致的资金提案。
经理分配的其他职责。
您在职业生涯中取得的成就/获得的经验：
商业、市场营销、筹款、旅游与酒店管理或相关领域的学位或同等的领导经验。
7年以上创新、经济发展、大型活动、企业和战略合作伙伴关系或场所营造的高级经验。
在收入生成和赞助开发方面取得成功，拥有从$100K到$3M+的交易记录。
5年以上在以技术为驱动或以社区为中心的组织中领导和指导动态团队的经验。
具有远见卓识的思维方式，对趋势发现、用户体验设计和重新构想空间如何激发灵感充满热情。
出色的人际交往、谈判和沟通能力——具有将想法转化为行动的自然能力。
在合同、预算、谈判和利益相关者报告方面具有操作信心。
能够收集、解释和分析数据以指导决策。
擅长平衡品牌、受众需求和战略优先事项。
在压力下保持冷静，能够快速转变并在快节奏环境中做出明智决策。
对多样性、公平性和包容性、创造性场所营造以及艺术、技术和文化的融合有深刻的理解。
出色的英语写作和演讲能力，法语被视为强大资产。
为什么这个角色特别
您不仅仅是领导一个中心或寻找任何赞助商。您将打造一个目的地。一个创新的画布，人们来这里连接、合作并获得灵感。您将使Bayview Yards和每个IO体验不仅仅是一个地方——它将成为一种感觉、一种体验，以及渥太华创新故事的标志性部分。
您是否具备其中一些技能但可能不是全部？我们仍然鼓励您申请，因为我们希望审阅您的独特申请并更多地了解您！
在投资渥太华和Bayview Yards，我们知道多样性、包容性和归属感是全球竞争力组织成功的关键因素，并且是推动我们地区可持续财富创造和繁荣所必需的。我们优先创建包容性文化，并将多样性融入我们的项目、运营和治理。作为一个不仅接受差异而且庆祝、支持并因其而蓬勃发展的平等机会雇主，我们邀请所有合格的候选人申请，并特别鼓励那些自认为属于代表性不足群体的申请者。
投资渥太华和Bayview Yards决心提供一个无障碍的工作环境，从招聘过程开始。如果您在评估过程的任何阶段需要住宿，请联系hr@investottawa.ca以请求专业住宿。请知悉，所有与住宿相关的信息将被保密。
在投资渥太华和Bayview Yards，我们专注于做得更好，并致力于以身作则，因为这对我们、我们的文化和我们的社区来说是最好的。
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