工程总监
职位概述
工程总监将领导一个工程师团队，推动数字化转型和技术现代化的举措。此人将在将遗留系统转换为可扩展的微服务架构方面发挥关键作用，通过实践领导和结果驱动的策略增强技术能力和团队绩效。理想的候选人将具备深厚的IT现代化经验，并在企业组织中领导转型方面有成功的历史。
主要职责
• 领导端到端的数字化转型计划，将单体应用程序转换为现代微服务架构，并利用基于云的解决方案。
• 作为实践型领导者，与工程团队密切合作——编写代码、设计解决方案、进行代码审查并解决复杂的技术挑战。
• 评估应用程序和系统的当前状态，推荐与业务和技术目标一致的可扩展解决方案。
• 推动基于指标的绩效文化——定义、跟踪和报告工程质量、系统正常运行时间、交付速度和团队生产力的关键绩效指标（KPI）。
• 指导、培养和管理高绩效工程师，营造协作和创新的环境，直接管理约20人的团队。
• 确保通过优先考虑现代化、可维护性和长期可持续性来慎重解决技术债务。
• 负责技术现代化的路线图，倡导敏捷方法、CI/CD、自动化测试和代码质量的最佳实践。
• 向技术和非技术利益相关者传达复杂的技术概念，在各部门之间建立共识和一致性。
• 与产品、DevOps、QA、数据和安全团队合作，交付高价值软件，确保安全性、合规性和业务连续性。
• 非常希望具备：领导与会计应用、支付处理平台或金融技术相关的项目。
所需资格
• 计算机科学、工程或相关领域的学士或高级学位。
• 超过10年的工程经验；超过3年的高级领导或技术总监角色，负责IT/数字化转型。
• 展示了对Python、React、JavaScript前端框架和API集成的实践专业知识。
• 熟悉现代数据平台（Databricks、Snowflake或同等平台）和Microsoft Azure云。
• 在架构、构建和迁移解决方案到微服务和现代云平台方面有丰富的经验。
• 成功实施和跟踪工程指标，使用数据驱动决策和报告进展。
• 战略思考者和问题解决者，具备出色的沟通和利益相关者管理技能。
• 具备评估和现代化现有代码库的经验，拥有坚实的遗留和当前技术栈基础。
• 希望具备：在会计、银行或支付行业平台的经验。
• 强烈偏好在以大规模转型著称的组织中有企业经验。
关键能力
• 战略愿景和实践技术领导力
• 强大的业务和技术分析能力，能够将需求转化为可执行计划
• 深刻理解敏捷、DevOps、CI/CD和自动化测试方法
• 减少技术债务和现代化遗留系统的良好记录
• 出色的利益相关者和团队沟通能力
技术不会改变世界，人会。®
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