公司简介
Visa是支付技术领域的全球领导者，促进消费者、商家、金融机构和政府实体之间的交易，覆盖200多个国家和地区，致力于通过成为最佳支付方式来提升每个人、每个地方的支付体验。
在Visa，您将有机会在大规模上创造影响——应对有意义的挑战，提升您的技能，并看到您的贡献对全球生活产生影响。加入Visa，做有意义的工作——对您、对您的社区以及对世界都有意义。
进步从您开始。
职位描述
全球外汇和跨境解决方案团队负责领导策略、设计、构建和商业化一流的灵活企业级外汇、多币种结算和货币管理解决方案，以满足客户在全球范围内转移资金的日益增长和多样化的需求。此外，该团队还负责外汇交易、运营，并与消费者、商业、资金流动合作伙伴一起推动这些能力的专业解决方案。
这是什么？
外汇发行解决方案总监是Visa全球外汇和跨境解决方案团队中的一位战略和执行导向的领导者。该角色塑造并推动Visa针对发行客户的外汇能力的战略愿景和路线图，同时确保新产品和功能的有效开发和执行。结合战略洞察力、分析严谨性和运营卓越性，总监推动Visa在外汇领域的全球战略，与产品、区域和职能团队合作，以满足不断发展的跨境需求。
我们对您的日常期望。
战略领导：
• 领导以发行为重点的外汇能力的战略路线图，与Visa的全球目标保持一致，并识别增长机会。
• 进行竞争评估、市场规模测算和新计划的商业案例开发。
产品策略与执行
• 管理从策略和需求到产品开发、交付、市场推广和持续优化的产品生命周期。
• 将战略方向转化为可操作的路线图、功能定义和执行计划。
• 通过评估新兴技术和实施增强功能来支持创新。
• 利用数据、发行商洞察和市场趋势推动持续的产品改进。
商业贡献与市场情报
• 与区域团队合作，根据当地市场和发行商需求定制策略。
• 跟踪外汇、多币种和跨境支付领域的竞争动态、监管变化和行业发展，以指导战略决策。
• 提供结构化的见解以影响产品方向和领导决策。
发行商参与与客户关注
• 直接与发行客户（消费者和商业）合作，验证需求、设计解决方案并指导实施。
• 保持强有力的反馈循环，以确保解决方案符合客户期望和市场现实。
治理与绩效管理
• 支持业务规划流程，参与年度和季度审查和报告。
• 维护外汇计划的产品仪表板、关键绩效指标和绩效指标。
• 确保产品决策和流程的透明和有序的文档记录。
• 指导初级团队成员，并为以协作、创新和责任为基础的强大团队文化做出贡献。
跨职能领导与执行
• 领导跨职能工作流，并影响全球和区域团队的利益相关者。
• 与技术、销售、风险、运营和外部合作伙伴密切合作，以高效交付高质量的解决方案。
• 促进运营卓越、责任和产品计划的一致执行。
这是一个混合职位。办公室工作日的期望将由您的招聘经理确认。
资格
基本资格
• 拥有学士学位并有10年以上工作经验，或拥有高级学位（如硕士/MBA/JD/MD）并有至少8年工作经验，或拥有博士学位并有至少3年工作经验
优先资格
• 拥有学士学位并有12年以上工作经验，或拥有高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）并有8-10年工作经验，或拥有博士学位并有6年以上工作经验
• 在矩阵组织中复杂跨职能计划的领导能力，具有咨询思维。
• 在全球或区域背景下交付和优化产品的能力。
• 对支付生态系统的深入理解，尤其是发行商需求、外汇机制和跨境流动。
• 在矩阵组织中领导复杂跨职能计划的能力。
• 强大的分析、战略思维和问题解决能力。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够在多个层面上吸引和影响利益相关者。
• 在跨国环境中与全球团队合作的经验。
附加信息
工作时间：根据部门需求而有所不同。
旅行要求：最多20%的旅行（区域和全球）。
心理/身体要求：该职位将在办公室环境中执行。该职位要求任职者在办公桌前坐立，进行面对面和电话沟通，频繁操作标准办公设备，如电话和电脑。
Visa是一个平等就业机会雇主。合格的申请人将不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑。Visa还将根据EEOC指南和适用的地方法律考虑有犯罪历史的合格申请人。
Visa将根据适用的地方法律，包括旧金山警察法第49条的要求，考虑有犯罪历史的合格申请人。
仅限美国申请人：该职位的估计薪资范围为每年192,300至307,600美元，可能包括潜在的销售激励支付（如适用）。薪资可能因与工作相关的因素而异，包括知识、技能、经验和地点。此外，该职位可能有资格获得奖金和股权。Visa为该职位提供全面的福利计划，包括医疗、牙科、视力、401(k)、FSA/HSA、寿险、带薪休假和健康计划。
