• 关于MEC
在MEC，我们相信户外活动的变革力量使我们成为更好的人，并推动我们为地球做好事。我们在这里激励和支持每个人积极参与户外活动，为人们提供装备和建议，增强他们的信心。我们提供的不仅仅是产品；我们提供的是对户外的热情。我们有目的地玩耍！
我们的商业模式依赖于充满激情和训练有素的户外爱好者，因此我们寻找那些与MEC的宗旨和生活方式相符的人。如果你是这样的人，我们很乐意与你联系。加入我们！
MEC是一个机会均等的雇主，致力于建立一个包容的员工社区。我们自豪地与我们的员工合作，创造一个多元化的工作场所，让每个人都感到归属并有机会取得成功。我们欢迎所有申请者加入我们多元化的团队。在招聘过程中告诉我们你的需求，我们会尽力满足你。
职位
合作伙伴关系是MEC推动效率、信誉和影响力增长的关键杠杆。这个角色将塑造MEC如何与品牌、组织和社区合作，为会员创造有意义的价值，同时实现可持续增长。
品牌合作总监负责建立和扩大战略合作伙伴关系，推动额外收入，提高营销效率，并增强品牌信誉。这个角色领导行业内和非行业内的合作伙伴关系，以及企业和专业项目，与商品、营销、忠诚度和商业团队密切合作。
这个领导者确保合作伙伴关系带来可衡量的业务影响，同时始终强化MEC的品牌承诺及其在目标受众中的相关性。
地点：每周两天在温哥华MEC支持办公室工作的职位。
作为品牌合作总监，你将
• 领导和发展MEC的行业品牌合作伙伴关系，与商品团队密切合作，扩大合作项目，激活优先类别，通过教育、讲故事和体验使产品生动起来。
• 建立非行业合作伙伴计划，识别能够吸引新受众和增加收入的合作伙伴，包括忠诚度奖励、季节性赞助、店内和数字激活以及联盟或推荐计划。
• 开发和扩大企业和团体销售合作伙伴关系，建立明确的获取策略、管道管理和严格的商业模式。
• 定义和发展MEC的专业和社区合作伙伴计划，与依赖装备工作的户外专业人士和社区领袖建立合作伙伴关系，影响他人的装备选择。确保明确的资格标准、盈利能力/商业案例和可衡量的投资回报。
• 跨职能合作，确保所有合作伙伴关系与品牌和财务目标一致。
• 领导一个高绩效的合作伙伴团队，并为增长设定明确的愿景。
你带来的：
• 10年以上品牌合作、战略合作、业务发展或相关增长角色的经验
• 在保护品牌完整性的同时，通过合作伙伴关系实现收入影响的丰富经验
• 强大的跨职能领导能力，具有与商品、营销、财务和法律密切合作的经验
• 商业敏锐度，包括对利润管理和绩效衡量的舒适度
• 零售、消费品牌或以宗旨为导向的组织经验优先
领导原则：
我们的MEC领导方式原则是我们承诺培养充满活力、以户外为中心的文化的支柱。这些指导能力以诚信、创新和包容性为基础，赋予各级领导者激励团队合作和推动有意义变革的能力。通过培养信任和问责制的文化，我们创造了一个每个人都能茁壮成长、适应挑战并为我们连接人与自然的共同使命做出贡献的环境。拥抱这些原则，帮助塑造一个重视成长、同理心和探索热情的动态支持性工作场所。
• 我们知道我们的方向。明确定义我们的使命，将工作与战略联系起来，并共同设定可衡量的目标。
• 我们以同理心引导。培养理解和尊重，庆祝多样性，创造包容的环境。
• 我们培养我们的员工。投资于个人成长，保持对团队的可接触性，并追求持续改进。
• 我们开拓创新。将创新视为一个过程，鼓励实验，并从错误中学习。
• 我们选择正确的道路。根据我们的价值观做出决策，考虑不同的观点，并透明地传达理由。
• 我们在需要时改变方向。将变革视为机会，迅速调整策略，并通过清晰的沟通和积极性领导团队。
薪酬与福利！
这是一个永久性职位，预计薪资范围为$128,000至$160,000基本工资+奖金。具体薪资将取决于成功候选人的相关技能、经验、资格和内部公平性。
• 慷慨的年度假期分配和带薪护理时间（健康/病假）
• 产假和育儿假补贴
• 员工折扣和供应商直接提供的惊人优惠
• 顶级福利计划和匹配供款的退休计划
• 带薪日用于从事户外活动和/或在社区志愿服务
• 访问学习平台和教育援助支持
