职位名称：品牌合作经理（仅限W2）
工作地点：纽约，纽约（100%远程）
工作期限：2026年2月2日 – 2028年1月28日
职位描述：
- 客户正在寻找一位充满活力且经验丰富的合作娱乐经理，以领导所有与娱乐相关的合作伙伴关系并推动关键KPI。
- 理想的候选人应在管理大规模和小规模合作、战略规划、跨职能团队管理和合作执行方面有良好的业绩记录。
- 该职位需要一位结果导向的经理，能够在快节奏的环境中茁壮成长，并在创意与战略执行之间取得平衡。
主要职责：
- 领导创新娱乐合作伙伴关系的开发、推介、谈判、执行和报告，这些合作伙伴关系与业务目标一致，确保在体验激活、社交和数字内容活动、广告投放、人才预订、影响者营销等方面的卓越交付。
- 开发和监督合作伙伴关系的市场进入（GTM）策略和360度营销计划，从简报和KPI设定到执行和最终总结，同时为内部和外部合作伙伴提供明确的战略方向。
- 在全国范围内扩大合作伙伴激活，管理风险、跟踪进度并进行权衡以实现业务目标，同时向领导层建立和展示KPI和绩效指标。
- 管理和协调合作伙伴预算（超过100万美元），确保资源分配效率、投资回报率优化，并与年度财务计划保持一致。
- 通过与利益相关者和外部机构合作，推动跨职能一致性，开发和实施战略计划，确保目标、交付成果和运营考虑得到满足，同时获得领导层的支持。
- 监督外部机构的日常运营、预算和绩效报告，利用数据驱动的洞察力优化结果并为决策提供信息。
- 自信地管理活动过程中的障碍，解决问题并将复杂的战略转化为符合公司信息的有影响力的营销。
- 向领导层提供全面的计划前和计划后报告，突出合作伙伴绩效、影响和关键见解，以为未来的战略和战略规划提供信息。
资格和经验：
- 至少需要学士学位
- 6年以上合作、战略或市场进入角色的经验，最好是在高增长的科技、媒体或娱乐公司中。
- 证明有能力从初步规划到执行管理大规模合作伙伴关系，确保与业务目标一致。
- 强大的人际交往和谈判技巧，以建立与内部利益相关者和外部合作伙伴的有效关系。
- 管理大额预算和评估财务绩效的经验。
- 能够在压力下茁壮成长，按时完成任务，并同时管理多个项目，同时保持高度的组织性。
- 合同谈判经验和对合作伙伴关系法律方面的理解。
优先技能：
- 活动策划硕士学位
- 娱乐、媒体或科技行业背景者优先。
- 出色的沟通技巧，能够有效地向技术和非技术观众展示想法。
- 数据驱动的思维方式，能够将洞察转化为可行的合作伙伴成功策略。
- 创造性解决问题的能力，以应对挑战并识别推动参与的战略解决方案。
必备技能：
- 年度预算
- 品牌合作
- 活动执行
