职位描述
职位描述
您将作为富达灵活混合工作安排的一部分，按照灵活的混合时间表工作。
在富达，我们帮助加拿大投资者建立更好的财务未来已有35年以上。我们为个人和机构提供一系列值得信赖的投资组合和服务，并不断寻求新的、更好的方法来帮助我们的客户。作为一家私人公司，我们在所有领域大胆拥抱创新，继续将我们的业务发展到未来。
与我们合作意味着您将成为一个多元化且敬业的团队的一员，他们每天都为我们的客户和社区带来真正的改变。您将在一个包容的环境中拥有广泛的机会来成长和发展您的职业生涯，在这里您会感到被重视和支持，以实现最佳状态——无论是个人还是职业。
您将如何产生影响
架构团队负责提供支持我们部门战略的技术解决方案。此外，该团队领导富达投资加拿大的技术愿景和战略的发展。这涉及对包括数据仓库、数据集成、主数据、大数据、云服务、数据治理和质量、安全性和运营效率在内的各种技术和业务重点领域进行研究。
数据架构师角色协助建立和发展数据标准、模型和技术解决方案。这将包括积极参与关键业务和信息系统计划，以确保解决方案的架构和与加拿大数据战略和技术方向的一致性。数据架构师是将业务需求转化为技术需求并定义数据标准和技术解决方案的高级愿景者。
您将做什么
• 与企业数据战略的整体对齐，关键责任包括技术解决方案以及与我们的国际合作伙伴密切合作
• 将业务需求转化为技术规格，包括数据流、集成、转换、数据库和数据仓库
• 定义数据架构框架、标准和原则，包括建模、元数据、安全性、参考数据（如产品代码和客户类别）以及主数据（如客户、供应商、产品和员工）
• 定义参考架构，这是其他人可以遵循以创建和改进数据系统的模式
• 定义数据流，即组织的哪些部分生成数据，哪些需要数据才能运行，如何管理数据流，以及数据在过渡中如何变化
• 与多个部门、利益相关者、合作伙伴和外部供应商协作和协调
• 开发数据解决方案以存储和检索公司信息
• 设计概念和逻辑数据模型和流程图
• 具备良好的数据治理最佳实践和工具经验
• 为旨在提高数据质量、交付及时性的业务和技术计划提供业务分析支持
我们在寻找什么
• 大学学位，最好是计算机科学专业，或同等工作经验
• 至少7年数据架构师经验
• 实施RAG架构、微调LLM或将GenAI集成到企业系统中的经验
• 在MLOps、机器学习管道的CI/CD或自动化模型生命周期管理方面的背景
• 在数据库逻辑和物理构建方面的丰富经验，以及在BI和数据可视化工具（如Tableau、Oracle、SAP、Salesforce和PowerBI）方面的专业知识
• 高级分析、AI/ML、数据源分析和整体数据管理技能
• 具有Ataccama或其他行业领先供应商（如IBM和Informatica）的主数据管理经验
• 熟练掌握云技术（优选AWS）
• 熟练掌握数据仓库，最好有Snowflake经验
• 具有数据集成平台经验，特别是Boomi iPaaS
• 强大的数据库构建技能和Microsoft SQL、Oracle、AWS Aurora、MYSQL、PostgreSQL和ProgressDB经验
• 熟悉领先的开源工具，如Apache Sqoop、KNIME、RapidMiner、Elasticsearch、Pig、Hive和Kafka
• 具有架构企业管理平台经验（优选LeanIX）
您带来的专业知识
• 在AI中领导架构设计和变革性计划的经验
• 良好的项目管理技能和结构化流程映射技能
• 出色的问题解决能力、沟通和演示技能
• 能够建立关系并与跨职能团队有效合作
• 结构化和非结构化数据的架构管理和治理
• 对数据治理原则和工具的深刻理解
• 数据建模和技术数据分析经验
所有职位均需具备加拿大的当前工作授权。
反映您影响力的总奖励
我们相信卓越的工作值得卓越的认可。这就是为什么我们提供有竞争力的薪酬方案，旨在支持您今天的成功——以及您明天的财务健康。
对于这个角色，您的总奖励包括：
• 基本工资和酌情绩效奖金：根据您的经验和资历，年薪范围为14万至17万加元。
• RRSP贡献：在雇佣6个月后，我们通过RRSP贡献投资于您的未来——无需员工匹配。
我们很自豪能够提供符合省级薪酬透明度要求的薪酬方案。
此职位代表我们组织内的现有空缺——一个可以发挥您才能并产生有意义影响的机会。
我们将通过以下方式帮助您在团队中感到被重视和支持：
• 灵活的工作安排 - 100%远程、混合和办公室选项
• 具有竞争力的总薪酬，包括公司对您的团体RRSP的贡献，无需您匹配
• 从第一天开始的全面健康福利，100%由雇主支付的保费，包括每年高达5000加元的心理健康服务和治疗
• 父母假补充至您工资的100%，为期25周
• 高达650加元的家庭办公设备
• 慷慨的休假政策，包括每年2天带薪志愿服务于您选择的慈善机构
• 多元化和包容性计划，包括活跃的员工资源小组网络
• 广泛的专业发展机会，包括访问超过11,000门培训和发展课程、学费报销以及完成所需资格认证的货币奖励
我们非常重视培养富有同情心、以人为本的文化，并自豪地连续五年被评为加拿大百佳雇主之一。
富达加拿大是一个平等机会雇主
富达加拿大致力于营造多元化和包容性的工作场所。我们将考虑所有合格的求职者，不论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍或民族出身、年龄、残疾、家庭状况、受保护的退伍军人身份、原住民/美洲原住民身份或任何其他法律保护的理由。
申请过程中的住宿
富达加拿大欢迎并鼓励残疾人士申请职位。对于参与甄选过程的候选人，可根据要求提供住宿。如果您需要住宿，请通过电子邮件联系我们：FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca。
请勿电话咨询或联系中介。感谢所有申请者的关注，请注意，只有入选面试的申请者会被联系。
为什么在富达工作？
我们自豪地获得以下奖项：
奖项
• 加拿大百佳雇主
o 大多伦多地区最佳雇主
o 加拿大最佳家庭友好雇主
o 加拿大最佳年轻人雇主
• Great Place To Work®认证
o 最佳包容性工作场所
o 最佳心理健康工作场所
o 最佳今日青年工作场所
o 最佳女性工作场所
o 最佳金融服务和保险工作场所
o 安大略省最佳工作场所
o 最值得信赖的执行团队的最佳工作场所
• LinkedIn加拿大顶级公司
• 人力资源总监（HRD） - 最佳工作场所
o HRD - 五星级福利计划
o HRD - 五星级多元化和包容性雇主
认证
• 加拿大富有同情心的公司 - 认证
• Benefits Canada的工作场所福利奖 - 未来工作战略
• TalentEgg国家招聘卓越奖 - 招聘中多元化和包容性的特别奖
• 加拿大人力资源报告最具创新性的人力资源团队
