计算与数据科学研究专家 3 (6104U) - 伯克利地震实验室

计算与数据科学研究专家 3 (6104U) - 伯克利地震实验室 关于伯克利 在加州大学伯克利分校，我们致力于培养一个让每个人都感到欢迎并能茁壮成长的社区。我们的开放、自由和归属感文化使这里成为学生、教师和员工的特殊之地。 作为世界领先的机构，伯克利以其学术和研究卓越、公共使命、多元化的学生群体以及对公平和社会正义的承诺而闻名。自1868年成立以来，我们推动了创新，创造了全球的智力、经济和社会价值。 我们正在寻找能够反映加州多样性并希望成为一个包容、以公平为中心的社区的一部分的申请者，该社区将教育视为社会正义的问题。请考虑您的价值观是否与我们的指导价值观和原则、社区原则以及战略计划一致。 在加州大学伯克利分校，我们相信学习是工作的重要组成部分，并通过众多员工资源小组（员工组织）为支持性同事社区提供空间。我们的目标是让伯克利校园的每个人都感到支持，并具备实现其全部潜力的能力。我们通过为所有全职员工每年提供至少80小时（10天）的带薪时间参与职业发展活动来积极支持这一点。了解更多关于您如何在加州大学伯克利分校发展您的职业生涯的信息。 部门概述 伯克利地震实验室（BSL）在地震和固体地球过程方面进行重要研究，同时收集和提供高质量的地球物理数据。它提供强大的地震和灾害信息，包括与我们的合作伙伴合作向公众提供实时警报。它还使每个人都能广泛获取地震信息，同时教育和培训各级和各种背景的学生。 BSL在北加州运营着一个大型的地震和大地测量站网络以及DAS系统。这些站点/系统将数据实时传输到我们校园的数据中心，在那里数据被处理、分析和存档，用于地震监测、地震预警和科学研究。BSL还运营MyShake应用程序，为美国西海岸的公众提供地震预警警报。这是一个用于实时数据获取和处理大型地球物理数据集的职位，包括通过机器学习算法和云处理。 申请审查日期 该职位的首次审查日期为：2026年2月16日 - 开放直至填满 职责 30% 计划、设计、集成、开发、测试、部署、配置、操作、维护和记录复杂的高性能计算（HPC）地球物理数据采集和处理软件，包括用于处理地震、大地测量、分布式声学传感（DAS）和公民科学数据。应用复杂的编程实践，包括在容器化和可扩展的云环境中。 20% 开发和维护所维护软件的持续集成和部署（CICD）管道。这包括维护和更新构建环境、测试、配置、文档和构建和测试问题的自动通知系统。这还包括开发广泛的单元、集成、功能和端到端测试。 20% 基准测试、分析和测试当前和未来的地球物理软件、科学代码、算法和与HPC相关的硬件，并识别组织的潜在用途。这包括BSL的新地球物理应用（例如，建筑基础设施、断层、离岸区域、热液盆地和碳封存区域的实时监测）、新类型的地球物理数据（例如，DAS、公民科学）以及现代IT基础设施和算法（例如，云、CICD、机器学习组件）。排除用于处理大量地球物理数据的复杂机器学习算法的故障。 10% 定义和记录实施的实时地球物理软件的使用模式、功能、特性和性能。在科学期刊、会议和研讨会上发表和展示结果，以扩大BSL在地球物理社区的影响，并在该社区内推广最新技术。 10% 参与并为与BSL的其他研究人员和首席研究员合作的新研究提案（例如，建筑基础设施、断层、离岸区域、热液盆地和碳封存区域的实时监测）做出贡献。 10% 理解和应用a）复杂的研究和开发实践（包括与ML算法、容器化和可扩展的云环境、GPU服务器等相关的），b）地球物理数据和元数据标准，以及c）BSL与工作任务相关的政策和程序。担任BSL研究和开发项目的技术负责人。 所需资格 - 地球物理学或计算机科学学士学位（或同等经验/培训）。 - 了解地球物理数据处理软件，包括用于处理地震、大地测量、分布式声学传感（DAS）和公民科学数据的软件。 - 高级技能和与HPC硬件和软件的实施和部署相关的经验。 - 高级地球物理数据和元数据格式知识，包括从DAS和公民科学系统收集的数据。 - 了解容器化和可扩展的云环境。 - 了解CICD基础设施。 - 展示了定期与管理层对接的能力。 - 展示了为拨款提案贡献研究和技术内容的能力。 - 展示了有效的沟通和人际交往能力。展示了向组织内各级技术和非技术人员以及外部研究和教育受众传达技术信息的能力。 - 证明了独立解决广泛计算/数据问题的技能和经验。 - 自我激励，能够独立工作和团队合作。能够有效学习并按时完成任务。 - 证明了成功处理多个并发项目的能力。 - 展示了与所有级别的员工、技术人员、学生、教师和管理人员有效合作的经验和能力。 薪资与福利 有关加州大学提供的综合福利套餐的信息，请访问加州大学的薪酬与福利网站。 根据加州法律，加州大学伯克利分校必须提供该职位的合理薪酬范围估计，并且不应提供超出本职位公告中发布的范围的薪水。此范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的广泛因素，包括但不限于经验、技能、知识、能力、教育、执照和认证、内部公平性分析以及其他业务和组织需求。通常不会为某个职位提供接近范围顶端的薪水。薪资报价是根据最终候选人的资格和经验确定的。 大学合理预期为该职位支付的预算薪资或小时范围为每年101,600美元至140,000美元（每月8,466.67美元至11,666.67美元）；该职位的完整薪资范围为每年101,600美元至189,800美元。这是一个100% FTE的职业职位，享有全额福利。此职位为FLSA豁免职位，按月支付。 犯罪历史背景 由于工作职责的性质，这是一个需要指纹识别和背景调查的指定职位。伯克利确实雇用有犯罪历史的人，并在工作职责的背景下审查收到的信息。大学保留在成功完成背景调查后将就业作为条件的权利。 不当行为披露 作为就业条件，接受有条件录用的最终候选人将被要求披露他们在过去七年内是否受到任何最终行政或司法决定的约束，认定他们犯有任何不当行为；收到任何指控通知或目前是否是涉及不当行为的行政或纪律程序的对象；在收到指控通知后或在涉及不当行为的行政或纪律程序调查期间离职；或已向前雇主提出不当行为裁定的上诉。 “不当行为”是指违反申请人以前工作地点的行为政策或法律的任何行为，包括但不限于违反禁止性骚扰、性侵犯或其他形式的骚扰、歧视、不诚实或不道德行为的政策或法律，如雇主所定义。以下是加州大学处理某些形式不当行为的政策供参考： 加州大学性暴力和性骚扰政策 加州大学反歧视政策 工作场所的虐待行为 平等就业机会 加州大学是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、年龄、受保护的退伍军人身份或州或联邦法律保护的其他身份的情况下获得就业考虑。 申请，请访问https://careerspub.universityofcalifornia.edu/psc/ucb/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&JobOpeningId=84105&PostingSeq=1&SiteId=21&languageCd=ENG&FOCUS=Applicant 版权所有 2025 Jobelephant.com Inc. 保留所有权利。 由免费增值招聘广告机构发布 jeid-7a09dfaa3f85aa4e815eceb46c627078