真实的人。真实的服务。在 SupplyHouse.com，我们重视每一位团队成员，并培养一个以人为本的社区。秉承慷慨、尊重、创新、团队合作和勇气的核心价值观，我们致力于维护一个支持多样性并赋予每个人充分发挥潜力的工作环境。作为一家自2004年以来专注于暖通空调、管道、供暖和电气用品的行业领先电子商务公司，我们努力在提供最佳客户体验的同时促进增长。我们正在寻找一名薪酬实习生加入我们的人力资源团队，参与为期10周的暑期实习项目。该职位向薪酬经理汇报，并提供实际的薪酬工作经验，支持业务决策、薪酬透明度和组织内的公平实践。该实习提供了直接了解薪酬计划如何在各种地点和角色中设计、基准化、实施和维护的机会。实习生将参与的工作使领导者能够在业务扩展时做出快速、自信和公平的薪酬决策。随着业务需求的变化，实习生将有机会支持一系列项目和计划。如果你具有分析能力、注重细节，并热衷于将数据转化为以人为本的真实见解，这个职位适合你。它提供了支持增长、透明度和保留的薪酬实践的有意义的经验。这个远程职位面向居住在或愿意搬迁到以下州的个人：亚利桑那州、特拉华州、佛罗里达州、乔治亚州、内华达州、新泽西州、纽约州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、罗德岛州、南卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州、弗吉尼亚州和华盛顿州。此机会需要在7月14日和7月15日到我们位于纽约梅尔维尔的总部参加实习现场会议。我们报销合理和必要的旅行费用，并且欢迎您在此次访问后随时在现场工作——我们的门始终敞开。职位类型：实习生地点：远程项目时长：6月1日 - 8月7日（10周）实习现场会议：7月14日 - 7月15日时间安排：周一至周五，上午8:00至下午5:00（东部时间）薪酬：每小时20.00美元你的工作内容： - 支持薪酬级别、工资范围和职位等级文件的维护，以确保角色之间的一致性和清晰性 - 收集和组织薪酬市场数据，以支持办公室、履行中心和国际职位的持续基准化 - 使用Excel分析薪酬数据，以验证与范围的对齐并识别影响薪酬决策的趋势 - 协助执行年度薪酬更新，包括收集审查、验证和准备总结报告 - 支持与履行中心和国际团队相关的薪酬计划 - 帮助记录薪酬工作流程、模板和指南，以支持可重复和良好管理的流程要求： - 目前正在攻读人力资源、商业、经济学、金融或相关领域的学士或硕士学位 - 较强的分析能力和处理数字的舒适度 - 熟练使用Microsoft Excel，包括数据透视表和查找功能 - 高度关注细节和较强的组织能力 - 对薪酬、薪酬结构和公平实践感兴趣 - 清晰的沟通技巧和协作思维为什么与我们合作： - 亲身体验我们的文化——我们重视慷慨，并相信工作应该既充实又有趣。从实习生社交活动和团队午餐到总部的现场访问和参加部门活动的机会，我们创造了让您沉浸在我们文化中的体验，帮助您感受到团队的一部分。 - 建立有意义的联系——我们以人为本的文化确保您从第一天起就感受到支持和尊重。通过与领导层的见面会、网络交流机会和协作项目，您将建立有意义的联系并促进您的职业发展。 - 我们致力于成长——从日常学习机会到我们的最终演示，我们努力实现持续改进。您将有机会带来新鲜的视角和创新的解决方案，同时在一个支持性的环境中提高您的沟通技巧，您的想法始终会被倾听。 - 参与其中，产生影响——我们相信最好的学习方式是通过实践。我们的实习通过实际培训、工作影子、部门交换和跨职能团队合作提供真实世界的经验。通过对改进的承诺，您将在加强技能的同时获得对我们业务不同领域的宝贵见解。查看我们并了解更多信息：https://www.supplyhouse.com/our-company! 附加详情： - 远程员工应在无干扰的环境中工作。个人设备、背景噪音和其他干扰应尽量减少，以避免干扰虚拟会议或业务运营。 - 申请人必须目前被授权在美国全职工作。 SupplyHouse.com 不会为申请人提供工作签证。 - SupplyHouse.com 是一个平等机会雇主，强烈重视包容性，并鼓励所有背景和经验的个人申请此职位。 - 为确保我们的招聘过程的公平和信任，我们要求所有申请材料、评估和面试回答反映您的思考和观点。您可以使用AI工具来协助准备您的回答，只要这种使用被明确披露，并且您可以真实地表达您的想法和工作。我们的重点是诚实、判断力以及您解决问题的方法。我们感谢您的透明度，并期待了解更多关于您的技能。 - 我们致力于提供一个安全和可靠的工作环境，并根据适用法律法规对所有潜在员工进行彻底的背景调查。 - 所有来自SupplyHouse团队的电子邮件将仅从@supplyhouse.com电子邮件地址发送。如果您收到来自其他域的电子邮件，请谨慎行事。