云开发人员 III
该职位被设计为“混合”模式，期望您平均每周在 HPE 办公室工作 2 天。
我们是谁：
惠普企业公司是全球边缘到云的公司，正在推进人们的生活和工作方式。我们帮助公司连接、保护、分析和操作他们的数据和应用程序，无论它们位于何处，从边缘到云，以便他们能够以在当今复杂世界中茁壮成长所需的速度将洞察力转化为成果。我们的文化在于寻找新的和更好的方法来加速下一步。我们知道多样化的背景在这里被重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起大胆行动，是一股向善的力量。如果您希望拓展和发展您的职业生涯，我们的文化将欢迎您。在 HPE 开启机会。
职位描述：
作为云开发人员，您将开发和维护涉及本地和云服务的企业级软件。您还将参与平台及其插件的扩展、优化和演变。从高性能裸机或虚拟计算和存储到安全的工作负载隔离和动态调度，您的工作将直接影响 HPE 的私有云解决方案的方向，这些解决方案在全球企业环境中使用。
这不是 DevOps 或平台/解决方案工程师职位
职责
• 为存储系统（包括光纤通道 (FC) 和 iSCSI）开发编排解决方案，确保强大的自动化和监控能力。
• 工程和优化 L2/L3 网络编程，实现网络基础设施的动态配置、监控和故障排除。
• 将后端系统与主要云平台（AWS、Azure、GCP、OCI）集成，利用云 API 进行混合和多云编排。
• 在软件架构、代码质量、安全性和 DevOps 方面定义和执行最佳实践。
• 指导和引导工程师，进行代码审查，培养技术卓越和持续改进的文化。
• 与跨职能团队（产品、运营、QA）合作，使技术解决方案与业务目标保持一致。
• 排除和解决跨服务器、存储、网络和云领域的复杂问题。
• 记录架构决策、系统设计和操作程序，以确保长期可维护性和知识共享。
知识和技能
• 精通 Java、Groovy 或其他 JVM 语言，具有丰富的后端/云开发经验
• 强烈偏好具有 BMC/Redfish 协议的服务器管理和自动化的实际经验。
• 了解存储技术：光纤通道 (FC)、iSCSI 及相关编排和自动化优先。
• L2/L3 网络编程技能：以太网、VLAN、TCP/IP、路由和交换优先。
• 理解云平台（AWS、Azure、GCP、OCI）、云原生架构和分布式系统
• 在设计和实施微服务和基于插件的架构以实现可扩展性和模块化方面有成功记录
• 在 Linux 或 VMWare 平台上具有虚拟化和容器化技术的经验
• 具备出色的分析、调试和解决复杂分布式系统问题的能力
经验与教育
• 至少 6 年以上软件工程经验
• 计算机科学或相关领域的学士学位，或同等经验
附加技能：
云架构、跨领域知识、设计思维、开发基础、DevOps、分布式计算、微服务流利、全栈开发、发布管理、安全第一思维、用户体验 (UX)
我们能为您提供什么：
健康与福祉
我们努力为团队成员及其亲人提供一套全面的福利，以支持他们的身体、财务和情感健康。
个人与职业发展
我们也投资于您的职业生涯，因为您越好，我们就越好。我们有专门的计划来帮助您实现任何职业目标——无论您是想成为您所在领域的知识专家，还是将您的技能应用于其他部门。
无条件包容
我们在工作中无条件包容并庆祝个人的独特性。我们知道多样化的背景在这里被重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起大胆行动，是一股向善的力量。
让我们保持联系：
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#美国
职位：
工程
职位级别：
TCP_03
“该职位的预期薪资/工资范围如下所示。实际报价可能会根据地理位置、工作经验、教育/培训和/或技能水平而有所不同。
- 美国：科罗拉多州年薪 126,500 - 240,500 美元 // 德克萨斯州 120,500 - 276,500 美元
列出的薪资范围反映了基本工资。也可能提供可变激励。”
有关在美国提供的员工福利的信息，请访问 https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
预计职位申请期截止日期为 2026 年 4 月 30 日；此时间表是为了透明和内部规划目的而提供的。
HPE 是一个平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT 雇主。我们不因种族、性别或任何其他受保护类别而歧视，我们所做的所有决定都是基于资格、优点和业务需求。我们的目标是成为一个代表我们客户的全球团队，在一个我们可以继续创新和共同成长的包容性环境中。请点击此处：平等就业机会。
惠普企业公司是 EEO 保护的退伍军人/残疾人。
HPE 将遵守所有适用的与雇主使用逮捕和定罪记录相关的法律，包括要求雇主考虑有犯罪历史的合格申请人的法律。
无费用通知和招聘欺诈免责声明
HPE 注意到招聘欺诈有所增加，骗子冒充 HPE 或 HPE 授权的招聘机构，向候选人提供虚假的就业机会。这些骗子通常会试图从候选人那里获取个人信息或金钱。
请注意，惠普企业公司 (HPE)、其直接和间接子公司及附属公司以及其授权的招聘机构/供应商绝不会向任何候选人收取注册费、招聘费或与其招聘和招聘流程相关的任何其他费用。候选人应核实任何声称与 HPE 合作招聘人才的招聘机构的凭据，候选人应自行负责进行此类核实。任何依赖欺诈性就业机构错误陈述的候选人/个人均自行承担风险，HPE 对任何此类沟通可能导致的任何损害或索赔不承担责任。
