云开发人员
该职位被设计为“混合”模式，预计您每周平均在HPE办公室工作2天。
我们是谁：
惠普企业公司是全球从边缘到云的公司，正在推进人们生活和工作的方式。我们帮助公司连接、保护、分析和操作他们的数据和应用程序，无论它们位于何处，从边缘到云，以便他们能够以在当今复杂世界中蓬勃发展的速度将洞察转化为成果。我们的文化在于寻找新的和更好的方法来加速下一步。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起大胆行动，是一股向善的力量。如果您希望拓展和发展您的职业生涯，我们的文化将接纳您。与HPE一起开创机会。
职位描述：
该职位是新创建的，目前空缺。鼓励所有有兴趣的候选人申请。
云开发人员从头开始构建以满足关键任务应用程序的需求，并始终寻找创新的方法来提供端到端的技术解决方案以解决客户问题。
带来技术思维来分解复杂数据，并为解决、原型设计、设计和实施基于云的解决方案开发新想法和方法。
与项目经理和开发合作伙伴合作，确保云参与的有效和高效交付、部署、操作、监控和支持。
云开发人员提供业务价值专长，以推动创新服务产品的开发，丰富HPE的云服务组合，涵盖多个系统、平台和应用程序。
职责：
• 根据规格设计简单到中等的云应用程序功能。
• 开发和维护遵循安全策略的云应用程序模块。
• 设计测试计划，开发、执行和自动化已开发代码分配部分的测试用例。
• 部署代码并解决应用程序模块和部署环境中的问题。
• 与同行、高级技术贡献者、技术作家和经理分享和审查创新的技术想法。
• 分析科学、工程、业务和其他数据处理问题，以开发和实施解决复杂应用程序问题、系统管理问题或网络问题的解决方案。
教育和经验要求：
• 计算机科学、工程、信息系统或密切相关的定量学科的学士学位。硕士学位优先。
• 通常需要2-4年的经验。
知识和技能：
• 精通Python、Java、Golang或JavaScript编程。
• 具有设计方法、云原生应用程序、开发工具、托管服务和下一代数据库的经验。
• 良好的书面和口头沟通能力。
• 能够快速学习新技能和技术，并与其他团队成员良好合作。
• 理解DevOps实践，如持续集成/部署和使用Kubernetes进行编排。
附加技能：
云架构、跨领域知识、设计思维、开发基础、DevOps、分布式计算、微服务流利、全栈开发、发布管理、安全第一的思维方式、用户体验（UX）
我们能为您提供什么：
健康与福祉
我们努力为我们的团队成员及其亲人提供一套全面的福利，以支持他们的身体、财务和情感健康。
个人与职业发展
我们也投资于您的职业生涯，因为您越优秀，我们就越好。我们有专门的计划来帮助您实现任何职业目标——无论您是想成为您领域的知识专家还是将您的技能应用于另一个部门。
无条件包容
我们在工作中无条件地包容并庆祝个人的独特性。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起大胆行动，是一股向善的力量。
让我们保持联系：
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#加拿大
职位：
工程
职位级别：
TCP_02
“该职位的预期工资范围如下所示。实际报价可能会因地理位置、工作经验、教育/培训和/或技能水平而有所不同。
– 加拿大：安大略省年薪CAD 88,600 - 138,600
所列工资范围反映了基本工资。也可能提供可变激励。
L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées。”
有关在加拿大提供的员工福利的信息，请访问https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf
有关提供的社会福利的信息，请访问https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf
HPE是一个平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT雇主。我们不以种族、性别或任何其他受保护类别为基础进行歧视，我们所做的所有决定都是基于资格、优点和业务需求。我们的目标是成为一个代表我们客户的全球团队，在一个包容的环境中，我们可以继续创新和共同成长。请点击这里：平等就业机会。
惠普企业公司是EEO受保护的退伍军人/残疾人。
HPE将遵守所有与雇主使用逮捕和定罪记录相关的适用法律，包括要求雇主考虑有犯罪历史的合格申请人的法律。
无费用通知和招聘欺诈免责声明
HPE注意到招聘欺诈有所增加，骗子冒充HPE或HPE授权的招聘机构，向候选人提供虚假的就业机会。这些骗子通常试图从候选人那里获取个人信息或金钱。
请注意，惠普企业公司（HPE）、其直接和间接子公司及附属公司以及其授权的招聘机构/供应商绝不会向任何候选人收取注册费、招聘费或与其招聘和招聘过程相关的任何其他费用。任何声称与HPE合作招聘人才的招聘机构的资质应由候选人核实，候选人应自行负责进行此类核实。任何依赖欺诈性就业机构所做的错误陈述的候选人/个人，均自行承担风险，HPE对因任何此类通信可能导致的任何损害或索赔不承担责任。
