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日期：2025年8月2日
地点：多伦多，ON，CA，M5C 3G7
职位类型：永久
工作模式：远程
参考代码：
主要地点：多伦多，ON
所有可用地点：多伦多，ON；伯灵顿，ON；弗雷德里克顿，NB；哈利法克斯，NS；基奇纳，ON；蒙克顿，NB；渥太华，ON；圣约翰，NB
我们的使命
在德勤，我们的使命是创造有意义的影响。我们存在的目的是激励并帮助我们的员工、组织、社区和国家通过建设更美好的未来来繁荣发展。我们的工作支撑着一个繁荣的社会，人们可以在其中找到意义和机会。它建立了消费者和企业的信心，赋予组织以创新的方式部署资本的能力，使社会和经济机构公平、可信和运作良好，并让我们的朋友、家人和社区享受可持续未来带来的生活质量。作为我们国家最大的100%加拿大拥有和运营的专业服务公司，我们自豪地与客户合作，为所有加拿大人带来积极影响。
通过践行我们的使命，我们将创造有意义的影响。
- 在一个公司中拥有多种职业。
- 享受灵活、积极和实用的福利，培养健康和联系的文化。
- 通过指导和在职培训向深度主题专家学习
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你典型的一天会是什么样子？
作为云网络安全防御工程师，您将：
- 负责提供思想领导力、影响力、收集技术需求、评估解决方案，并执行解决德勤关于私有和公共云解决方案的政策的交付。
- 领导和协调由多个技术学科组成的综合项目团队的工作，包括开发人员、主题专家、网络防御工程师、SIEM/SOC专业人员和系统架构师，以实施和维护企业级战略协调。
- 作为顾问，与领导层和关键云网络团队沟通，涉及企业级云网络防御系统和战略的规划、开发、设计、采购、维护和实施。
- 利用您在安全运营中心（SOC）中的经验和背景，结合安全编排、自动化和响应（SOAR）概念以及事件响应（IR）流程和程序，来完善现有的安全产品和战略，并将新产品操作化。
- 在多个云服务提供商中领导和交付安全的云生态系统服务，并跨云团队和业务部门定义安全需求并交付云安全平台解决方案。
- 作为所有网络事务的技术领导者，从最佳实践到覆盖基于数据分类的云控制所需的合规要求。
关于团队
德勤技术在技术开发和流程的前沿工作，以支持和保护全球的德勤。在这个真正的全球环境中，我们不是在“是什么”中运作，而是在“可能是什么”中运作，以帮助德勤以以前未曾设想的方式与客户、社区和彼此联系。
关于我们的介绍已经够多了，让我们谈谈你
要求：
- 计算机科学、信息系统安全管理学士学位或同等专业经验
- 在AWS、Azure或GCP中构建、部署和操作安全基础设施和服务的2年或以上经验。
- 以下领域的2年或以上经验：
- 实施和集成云安全防御和姿态管理解决方案，遵循并支持云安全框架/控制，如CSA、MITRE、NIST和ISO以及其他可用的行业标准。
- 在以下之一的操作经验（Defender for Cloud、Guard Duty、安全指挥中心）。
- 参与和与安全运营中心（SOC）和/或事件响应（IR）团队的接口。
- SIEM、CSPM和/或CNAPP管理和集成。
- 在敏捷环境中成功运作，按照Scrum最佳实践支持从构思到生产的大规模企业云项目。
- 一般云安全实践的背景，如身份和访问管理（IAM）、加密、安全信息和事件管理（SIEM）、云原生应用保护平台（CNAPP）和支持技术。
总奖励
该职位的薪资范围为69,000美元至114,000美元，个人可能有资格参加我们的奖金计划。德勤在员工薪资方面公平且具有竞争力。我们定期对各种职位、行业、部门、目标和级别进行基准测试。我们的方法基于认可人们的独特优势和贡献，并奖励他们所带来的价值。
我们的总奖励计划远远超出了传统的薪酬和福利计划，旨在认可员工的贡献，鼓励个人健康，并支持公司的增长。除了具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，我们还提供广泛的计划，使我们与众不同，成为以人为本的组织。除了我们常规的带薪假期外，一些例子包括：每年4,000美元的心理健康支持福利，1,300美元的灵活福利支出账户，全公司范围的关闭日称为“德勤日”，专门用于学习的日子（称为发展和创新日），灵活的工作安排和混合工作结构。
我们对员工的承诺：德勤是潜力得以实现的地方。
做你自己，并且更多。
我们是一群有才华的人，想要学习、获得经验和发展技能。无论你处于职业生涯的哪个阶段，我们都希望你能进步。
你塑造了我们如何产生影响。
多样化的观点和生活经验使我们变得更好。无论你是谁，无论你来自哪里，我们都希望你在这里有归属感。我们提供灵活的工作选项以支持你以及你如何做出贡献。
成为你想成为的领导者
有些人指导团队，有些人改变文化，有些人建立基本的专业知识。我们提供支持你持续成长为领导者的机会和经验。
拥有你想要的多种职业。
我们独特地能够为你提供新的挑战和角色，并为你做好准备。我们汇集了具有独特经验和才能的人才，我们是建立持久的朋友、同事和导师网络的地方。
下一步由你决定
在德勤，我们致力于包容性业务——这始于拥有多样化的各类同事。德勤鼓励所有符合条件的候选人申请，他们代表加拿大各地社区的多样性。这包括但不限于残疾人士、原住民社区的候选人以及黑人社区的候选人，以支持我们的价值观，创造多样性、公平和包容的文化，以及我们对无障碍行动计划、和解行动计划和BlackNorth倡议的承诺。
如果您在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式、无障碍会议室或其他住宿），或者对德勤的原住民职业有任何疑问（第一民族、因纽特人、梅蒂人），我们鼓励您与我们联系。
通过申请此职位，您将根据德勤全球人才标准进行评估。我们设计这些标准是为了为我们的客户提供全球一致且卓越的德勤体验。
德勤加拿大在全国大部分地区设有20个办事处。我们承认德勤办事处位于现在称为加拿大的传统、条约和未割让的领土上。我们认识到原住民自古以来一直是这片土地的看护者，培育其资源并保护其自然美景。我们承认这片土地仍然是许多第一民族、因纽特人和梅蒂人的家园，他们继续保持与土地及其神圣教义的深厚联系。我们谦逊地承认我们都是条约人民，并承诺在我们共同的和解和环境可持续性目标中与原住民社区建立尊重、合作和管理的关系。
职位细分：计算机科学、采购、开发人员、工程师、云、技术、运营、工程
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