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后端开发人员（C#/.NET），全球德勤技术
地点：加拿大安大略省多伦多，邮编M5C 3G7
职位类型：永久
工作模式：远程
参考代码：
主要地点：加拿大安大略省多伦多
所有可用地点：加拿大安大略省多伦多
你的一天通常会是什么样子？
职位概述：
德勤云服务隶属于全球首席技术官办公室，负责提供云解决方案，加速收入生成和内部应用程序的交付。德勤云服务支持软件开发工作，并提供最佳实践，以简化和完全自动化发布管理流程。
你将负责使用C#、.NET Core、Dapr和Kubernetes开发可扩展的云原生微服务和API。你将应用经过验证的设计模式，参与解决方案架构，并指导初级开发人员，确保在云平台和数据库集成中的最佳实践。
职责：
• 领导使用C#/.NET Core、Dapr和Kubernetes开发微服务和API。
• 应用软件设计原则和模式，确保代码的可维护性、可扩展性和可测试性。
• 指导团队实施符合架构标准的可扩展云原生解决方案。
• 推动和支持与MongoDB和关系型（SQL）数据库的集成。
• 通过代码审查和技术指导指导和培训初级团队成员。
• 参与解决方案设计、架构讨论和技术文档编写。
• 确保遵循编码标准、安全实践和性能基准。
• 与利益相关者合作，明确需求并交付解决方案。
• 在敏捷/Scrum环境中与跨职能团队合作，以实现项目目标并确保高质量、按时交付。
• 使用Azure DevOps和GitHub等CI/CD工具创建和维护自动构建和发布的流水线。
偶尔需要下班后待命支持。
关于团队
德勤技术在技术开发和流程的前沿工作，以支持和保护全球的德勤。在这个真正的全球环境中，我们关注的不是“现状”，而是“可能性”，以帮助德勤以以前未曾设想的方式与客户、社区和彼此联系。
关于我们的介绍够多了，现在谈谈你
主要资格：
• 计算机科学、商业信息系统学士学位或相关经验和成就。
• 7年以上专业软件开发经验，包括使用C#/.NET或类似平台进行后端开发的丰富经验。
• 5年以上主要云平台的实际开发经验。
• 设计和实施安全、可扩展API（REST和/或gRPC）的经验，包括数据建模、验证和生命周期管理。
• 设计和维护CI/CD流水线的实际经验，以自动化构建、测试和部署工作流，涵盖开发、测试和生产环境。
• 微服务架构的实际经验，包括服务间通信、配置和弹性模式；有Dapr经验者优先。
• 使用Kubernetes进行容器化工作负载和编排的工作知识。
• 理解敏捷Scrum方法论并有Scrum团队工作经验。
• 使用SQL和NoSQL数据库的经验，包括模式设计、性能考虑和数据访问模式。
• 理解高可用性生产系统的操作最佳实践，包括监控、日志记录、事件响应和可靠性考虑。
• 良好的口头和书面沟通能力。
• 能够出差约10%。
优先资格：
• 具有消息系统和事件驱动架构的经验，包括异步通信模式和最终一致性。
• 具有OOP和.NET后端开发的坚实基础，包括ASP.NET Core基础、DI/IoC，以及SOLID、DDD概念和企业设计模式的实际应用。
• 编写可维护、可测试的后端代码的经验，包括单元和集成测试、有效使用模拟和有意义的代码审查。
• 理解安全后端和API设计，包括认证和授权概念、输入验证、错误处理和敏感数据的安全处理。
• 能够全面负责后端组件，与架构师有效合作，并通过设计讨论和代码审查指导初级开发人员。
全面奖励
该职位的薪资范围为69,000美元至114,000美元，个人可能有资格参与我们的奖金计划。在薪资方面，德勤始终保持公平和竞争力。我们定期对各种职位、行业、部门、目标和级别进行基准测试。我们的方法基于承认个人的独特优势和贡献，并奖励他们所带来的价值。
我们的全面奖励计划不仅限于传统的薪酬和福利计划，旨在认可员工的贡献，鼓励个人健康，并支持公司的发展。除了具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，我们还提供各种计划，使我们成为以人为本的组织。除了定期带薪假期外，还有一些例子包括：每年4,000美元的心理健康支持福利，1,300美元的灵活福利支出账户，称为“德勤日”的公司关闭日，专门用于学习的日子（称为发展和创新日），灵活的工作安排和混合工作结构。
我们对员工的承诺：德勤是潜力得以实现的地方。
做你自己，并超越自我。
我们是一群有才华的人，想要学习、积累经验和发展技能。无论你处于职业生涯的哪个阶段，我们都希望你能进步。
你决定我们如何产生影响。
多元化的视角和生活经验使我们更好。无论你是谁，来自哪里，我们都希望你在这里感到归属。我们提供灵活的工作选择，以支持你以及你能做出的贡献。
成为你想成为的领导者。
有些人指导团队，有些人改变文化，有些人建立重要的专业知识。我们提供支持你持续成长为领导者的机会和经验。
拥有你想要的多种职业。
我们独特地能够为你提供新的挑战和角色，并为你做好准备。我们汇聚了拥有独特经验和才能的人，是发展持久的朋友、同事和导师网络的地方。
下一步由你决定。
在德勤，我们致力于包容性经营——这始于拥有多元化能力的同事。德勤鼓励所有符合条件的候选人申请，代表加拿大各地社区的多样性。这包括但不限于残疾人士、原住民社区的候选人以及黑人社区的候选人，以支持我们的价值观，创造多样性、公平和包容的文化，以及我们对可访问性行动计划、和解行动计划和BlackNorth倡议的承诺。
如果你在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式、无障碍会议室或其他住宿）或对德勤原住民职业有任何问题（第一民族、因纽特人、梅蒂人），我们鼓励你与我们联系。
通过申请此职位，你将根据德勤全球人才标准进行评估。我们设计这些标准是为了为客户提供一致且卓越的全球德勤体验。
德勤加拿大在全国大部分地区设有20个办事处。我们承认德勤办事处位于现在被称为加拿大的传统、条约和未割让的领土上。我们认识到原住民自古以来一直是这片土地的守护者，滋养其资源并保护其自然美景。我们承认这片土地仍然是许多第一民族、因纽特人和梅蒂人的家园，他们继续保持与土地及其神圣教义的深厚联系。我们谦逊地承认我们都是条约人民，并承诺与原住民社区建立尊重、合作和管理的关系，以实现和解和环境可持续发展的共同目标。
职位细分：开发人员、.NET、测试、云、解决方案架构师、技术
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