职位代码：000/001/200
行业：人力资源与招聘
职位简介：
客户获取执行官（电话销售）将负责通过持续的外拨沟通和结构化的跟进来推动新的商业机会。这个远程职位专注于识别潜在客户、确定招聘需求，并向阿联酋的决策者介绍Agile Consultants的招聘服务。理想的候选人应在电话沟通中自信，以目标为导向，能够独立工作且无需监督，并具备良好的活动跟踪能力。该职位要求具备较强的沟通能力、纪律严明的日常外联，以及通过研究、电话、电子邮件和LinkedIn参与建立健康的客户管道的能力。此职位在支持业务发展团队方面发挥关键作用，通过预约合格的会议并维护准确的CRM管道。
工作职责：
1. 外拨电话销售与外联
• 每日拨打电话给阿联酋的企业。
• 进行LinkedIn消息发送和跟进。
• 发送结构化的电子邮件推销并保持跟进周期。
2. 管道建设
• 使用目录、LinkedIn、Google地图和自己的研究来识别潜在客户。
• 建立并维护公司和决策者的内部列表。
3. 线索资格审查
• 识别正在招聘或可能招聘的公司。
• 清晰自信地解释Agile Consultants的招聘服务。
4. 会议安排（电话/Zoom）
• 为内部团队预约介绍性电话。
• 处理与潜在客户的初步发现对话。
5. 报告与一致性
• 维护每日活动日志。
• 更新我们内部CRM中的线索、状态和跟进。
职位要求：
• 较强的沟通能力（电话+数字）。
• 电话销售经验（招聘销售优先但非必须）。
• 能够适应高外联目标。
• 自我驱动并有纪律地在家工作。
• 能够在没有监督的情况下保持一致。
这是一个在家工作的职位，理想的候选人必须：
• 在日常外联中保持一致
• 在跟踪和跟进方面有条理
• 以目标为导向
• 自我管理（无微观管理）
提供的资源：
• 公司手机
• 电话信用
• 官方公司电子邮件地址
• 笔记本电脑
请注意，我们不为此职位提供就业签证，因此只考虑目前持有居住签证（父母/配偶担保）的候选人。
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