公司简介
Visa是支付和技术领域的全球领导者，每年在超过200个国家和地区之间安全地处理超过2590亿笔支付交易，连接消费者、商家、金融机构和政府实体。我们的使命是通过最具创新性、便利性、可靠性和安全性的支付网络连接世界，使个人、企业和经济得以繁荣发展，同时以共同的目标为驱动力——通过成为最佳支付和收款方式来提升每一个人、每一个地方。
与一个以目标为导向的行业领导者一起创造影响。今天就加入我们，体验Visa的生活。
职位描述
增值服务产品开发（VAS PD）团队通过差异化Visa网络的产品推动我们的收入多元化，并在其他网络中提供有价值的解决方案。VAS中的风险认证和身份解决方案（RaIS）团队专注于为发行商、商家和金融科技公司提供创新的、以AI驱动的风险和欺诈管理解决方案。
RaIS产品开发团队的首席软件工程师将负责领导支持我们业务目标的技术战略、解决方案和项目执行。此角色专注于3DS认证产品，如Visa增强认证、Visa Secure、Cardinal VCAS和身份平台，如B2C-IAM、Visa支付密钥等。
基本职能
• 定义并推动整体技术战略和架构，确保与业务目标保持一致，同时加速创新和上市时间。
• 构建、设计和编码高度可扩展、可靠和安全的分布式系统和交易处理平台。
• 通过采用生成式AI和Agentic AI提升开发人员生产力10倍，利用这些技术构建创新的业务解决方案和产品。
• 建立并推广软件开发的最佳实践，包括CI/CD自动化和DevOps，以提高SSDLC的效率和质量。
• 监督基于云的应用开发和在AWS、Azure或GCP上的优化，确保解决方案具有弹性、可扩展性、成本效益和安全性。
• 通过开发关键模块、核心框架、自动化工具和概念验证来积极参与关键项目，以验证新兴想法和技术。
• 提供技术领导力，激励高绩效工程团队，设定明确的优先级以实现产品和技术KPI。
• 与安全、隐私、治理和业务合作伙伴跨职能合作，提供符合要求、可扩展和可靠的解决方案，满足所有非功能性要求。
• 向不同的利益相关者，包括高管和业务部门，有效传达技术战略和工程解决方案。
• 指导和辅导高级工程师和工程经理，通过午餐会、技术讲座和一对一会议促进协作和持续学习的文化。
• 实施严格的应用开发、测试、部署和监控实践，以保持架构卓越性和可靠性标准。
• 通过促进协作、作为所有者行动和卓越执行来遵循Visa的领导原则。
这是一个混合职位。办公室工作天数的期望将由您的招聘经理确认。
资格
基本资格：
• 具有12年以上相关工作经验和学士学位，或至少9年工作经验和高级学位（如硕士、MBA、JD、MD）或6年工作经验和博士学位，或15年以上相关工作经验。
优先资格：
• 具有15年或以上工作经验和学士学位，或12年工作经验和高级学位（如硕士、MBA、JD或MD），或博士学位和9年以上工作经验
• 技术专长：在软件工程领域拥有15年以上经验，具备架构大型分布式系统的坚实背景。精通Java、Python或GoLang等语言，以及Spring、Node.js、React等框架。具备RESTful和gRPC API、微服务和事件驱动系统的经验。
• 安全专长：对API安全、数据加密和硬件安全模块（HSMs）有深入理解。具备构建安全应用和实施安全优先实践的经验。
• 数据库技能：精通SQL和NoSQL数据库（如MSSQL、MongoDB）。具备使用Redis等分布式缓存技术的经验。
• 生成式AI和Agentic AI：在利用生成式AI和Agentic AI推动10倍生产力提升和产品创新方面有验证经验。熟悉将AI解决方案集成到现有平台中。
• 云和DevOps：具备AWS、Azure或GCP的实际操作经验。对DevOps实践、CI/CD管道、容器化（Docker）和编排工具（Kubernetes）有深入理解。
• SSDLC自动化：展示了自动化SSDLC阶段以提高效率和质量的能力。具备自动化测试框架、代码质量工具和交付管道的经验。
• 架构领导力：对架构模式和最佳实践有深刻理解。能够在与业务目标保持一致的情况下平衡短期和长期技术决策。具备设计和维护高可用（99.999%）、可靠、主动主动关键系统的经验。
• 实干态度：愿意直接参与代码库和开发，以验证新想法并集成有益的新兴技术。
• 领导力和沟通：具备领导和指导工程团队的能力，营造协作环境。出色的沟通技能，能够向不同受众清晰表达复杂的技术概念。
• 其他资格：熟悉支付行业的合规和监管要求是一个加分项。对行业趋势和新兴技术保持热情。
附加信息
工作时间：根据部门需求而有所不同。
出差要求：此职位需要5-10%的出差时间。
心理/身体要求：此职位将在办公室环境中进行。职位要求在办公桌前坐立，与人面对面和通过电话沟通，频繁操作标准办公设备，如电话和电脑。
Visa是一个平等就业机会雇主。合格的申请者将不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑。Visa还将根据EEOC指南和适用的地方法律考虑有犯罪记录的合格申请者的就业。
Visa将根据适用的地方法律，包括旧金山警察法第49条的要求，考虑有犯罪记录的合格申请者的就业。
仅限美国申请者：此职位新员工的估计薪资范围为每年204,500.00至296,700.00美元，可能包括潜在的销售激励支付（如适用）。薪资可能因与工作相关的因素而异，包括知识、技能、经验和地点。此外，此职位可能有资格获得奖金和股权。Visa为该职位提供全面的福利计划，包括医疗、牙科、视力、401(k)、FSA/HSA、人寿保险、带薪休假和健康计划。
