营销主管 Euclid 我们正在寻找一位实干型、执行力强的营销主管，从零开始定义并领导我们的营销策略，同时运营推动我们可见性、声音和增长的核心内容引擎。您将向我们的 CEO 汇报，成为首位专职的营销人员，负责将我们的故事呈现出来；从客户成功案例到产品更新，涵盖 LinkedIn、电子邮件、网络研讨会和销售资料。这个角色非常适合那些既对制定策略又对实际执行充满热情的人。 全栈开发人员 AI 体育初创公司 我们正在帮助一家获得种子资金的 AI 体育行业初创公司开发一款 AI 驱动的应用程序，改变运动员、团队和粉丝与体育数据和见解互动的方式。作为全栈开发人员，您将帮助从零开始塑造产品，处理后端和前端功能，集成 AI 工具，并确保流畅、可扩展的用户体验。 您将做什么 开发和维护网络和移动应用的全栈功能。 集成 AI 功能以增强体育用户体验。 与产品和设计团队合作，计划和实施功能。 随着用户群的增长，排除故障、优化和扩展平台。 为快节奏、创新的初创环境做出贡献。 我们在寻找谁 拥有全栈开发（React、Node.js 或类似技术）的丰富经验。 熟悉数据库、API 和云基础设施。 有 AI/ML 集成经验或兴趣者优先。 自我激励、注重细节，能够独立工作。 对体育、AI 或早期初创公司充满热情者优先。 为什么加入这家初创公司 有竞争力的薪酬和基于绩效的激励（每月最高 $7,000）。 完全远程和灵活的时间安排（兼职或全职，每周 40 小时）。 在体育行业参与尖端 AI 项目。 有机会直接塑造产品开发并影响用户。 加入一家成长中的、获得种子资金的初创公司，与充满活力和支持的团队合作。 全栈开发人员 Reachable 作为 Reachable 的全栈开发人员，您将直接向创始人汇报，并在为我们快速增长的用户群塑造产品体验方面发挥关键作用。虽然您会熟悉全栈工作，但您的重点将是提供世界级的前端体验，使学习变得直观、有趣且引人入胜。您将与我们更广泛的工程团队紧密合作，构建、测试和发布将我们的愿景变为现实的功能。您将加入一个快节奏、协作的团队，在一个激动人心的增长阶段，有很多机会产生重大影响，并随着我们扩展而成长。 主要职责 构建、维护和拥有用户界面功能，重点关注性能、可用性和跨网络和移动平台的愉悦互动。 与设计师和产品经理紧密合作，将 Figma 设计和产品需求转化为功能齐全、高质量的代码。 全面参与全栈开发。虽然前端是您的重点，但在需要时您也将处理后端服务和 API。 全面负责功能，从技术设计和实施到发布、迭代和持续改进。 参与代码审查、技术规划和团队站会，帮助我们保持高水平的工程标准。 要求 具有前端重点和端到端项目构建经验的强大全栈基础。 对用户体验、可访问性和性能有敏锐的眼光。 熟练使用 React、TypeScript 和 Tailwind。 优先（非必需）具备 Python 和 Postgresql 的熟练程度，并熟悉 API 工作和后端逻辑贡献。 以影响为驱动力，优先处理能推动进展的工作。 具有创客心态的自我启动者。我们正在寻找前创始人或有初创公司经验的个人。 您是一个快速学习者，不惧怕新挑战，雄心勃勃，渴望建立有意义的东西。 思维开放，注重反馈，始终努力学习和改进。 愿意努力工作以获得建立伟大事物的机会！ 福利待遇 高度竞争力的薪水。 包括股权。 有机会成为快速增长初创公司的最早员工之一。 私人健康保险。 全栈工程师 Rippling Rippling 为企业提供一个管理 HR、IT 和财务的统一平台。它将通常分散在公司各个地方的所有劳动力系统整合在一起，如工资单、费用、福利和计算机。首次可以在一个系统中管理和自动化员工生命周期的每个部分。作为我们福利垂直领域的一部分，您将专注于推动我们市场的核心系统，包括我们的福利资格引擎、注册平台和整体员工体验。您将在构建和增强基础设施方面发挥关键作用，使员工能够轻松自信地理解、注册和访问他们的福利。 您将做什么 设计和开发高质量的软件产品，管理整个产品交付生命周期，以确保卓越的成果。 跨多个技术领域工作，包括 API 设计、事件建模、数据建模、数据导入和传输，以及开发业务逻辑和面向客户的功能。 促进跨团队协作，有效地将客户反馈整合到产品工程路线图中，并推动解决方案的成功执行和交付。 影响其他团队成员，促进工程卓越和持续学习的文化。 您需要什么 拥有超过 3 年的软件工程师专业经验，具备交付有影响力解决方案的能力。 至少 1 年的前端技术经验，优先具备 React 专业知识。 证明能够在快节奏、动态环境中茁壮成长，在变化面前表现出敏捷性和韧性。 出色的沟通能力，能够清晰准确地传达复杂的技术理念。 热衷于交付以客户为中心的解决方案，将创造有意义的价值和影响作为首要任务。 高度的责任感，专注于交付经得起时间考验的卓越解决方案。 在快节奏的环境中快速学习和适应。 自信地提供建设性反馈，并使用数据倡导解决方案。 其他信息 Rippling 是一个平等机会雇主。我们致力于建立多元化和包容性的劳动力，不会基于种族、宗教、肤色、国籍、祖籍、身体残疾、精神残疾、健康状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、年龄、性取向、退伍军人或军人身份或任何其他法律保护特征进行歧视。 Rippling 致力于为在招聘过程中需要帮助的残疾候选人提供合理的便利。 Rippling 非常重视员工在办公室工作，以促进协作的工作环境和公司文化。对于基于办公室的员工（居住在 Rippling 办公室定义半径内的员工），根据当前政策，Rippling 认为每周至少三天在办公室工作是员工角色的基本功能。 该职位将获得有竞争力的薪水+福利+股权。在确定某人的薪酬时，会考虑多种因素，包括候选人的专业背景、经验和地点。该职位的薪酬范围为每年 135,000 至 236,250 美元（美国一级）。 #J-18808-Ljbffr
